辞职也是一门技术活。
就算已经决心离开了，陈博也并没有急于去跟韩秀芬提，而是先私下里跟俞一尘商量起来。
他必须得找一个辞职的理由。
尽管是因为对韩秀芬的不爽而离职，可陈博当然是不会这么说的，更不会说离职后将去余文钢的新公司，那样会把韩秀芬给彻底得罪。
做人留一线，这就是职场的做人原则。
尽管有些事迟早会被人知晓，可不把话给说绝了，另外找一个能临时交代得过去的借口，才是正确的打开模式。
“俞总，要不还是我先提吧。”
陈博建议道。
尽管两人都会在最近走，可他们当然不会同时跟韩秀芬提离职的事，而且要预先协商好理由，再当做相互不知情。
“嗯，你先提吧。”
俞一尘认可地点了点头。
提离职简单，可提了后的工作交接却并不是一件简单的事情，相对来说，俞一尘作为星辉世纪的副总兼艺术总监，负责的重要事情比陈博要多多了，影响也会更大，因此确实是陈博先提比较合适。
再说，其实俞一尘也还在犹豫，要不要这么快就从星辉世纪辞职？
别看她前一天还在说立即就要走，可那更多是被虐后的过激反应，稍稍一冷静下来，她又开始纠结这样到底好不好。
她觉得自己还可以再坚持一下的，可问题是余文钢那边又已经在给她安排退路，这弄得她有点进退两难，很是纠结。
“你打算什么时候提？”
她又追问了一句。
陈博回道：“明后天吧。”
前一天被批，第二天就提离职，这样太明显了一点。
“理由呢？”
俞一尘再次追问道。
她需要对陈博的离职原因心里有数，以便应对韩秀芬可能的盘问。
“我就说有朋友邀请我一起去创业，这对我来说是一个难得的机会。”
陈博早已想好了理由。
而且，就算事后被韩秀芬知晓了，他这么说也不算是欺骗，余文钢不也是他的朋友吗？
俞一尘点了点头，表示心里有数了。
就在这时，她办公台上的电话响了。
俞一尘接了一下后，低声跟陈博说道：“是韩总找我。”
韩秀芬今天又有点生气。
生气的原因在于她拿到前两天江大海选的晋级名单后，因为她发现，星辉世纪唯一一个已经签署了意向书的新人汤佳茗竟然不在海选晋级名单当中。
事后一查海选原始记录表，她发现汤佳茗真的是被淘汰，而且还是最糟糕的三票否决，因此她需要找俞一尘问问究竟是怎么回事。
“你自己好好看看这份名单。”
俞一尘一进她的办公室，韩秀芬就开始甩脸子了，她没好气地把晋级名单往俞一尘面前一推。
有杀气！
俞一尘一看韩秀芬的模样，就知道情况又不对，连忙默不作声地拿起了晋级名单细细看了起来。
昨天下午海选结束后，因为统计名单的事另有人负责，因此她并没看晋级名单就先跟陈博一起找余文钢约酒去了。
今天上午，她抵达公司后，因为不想呆公司尴尬，就以见客户为由出去避了下风，因此这份完整的晋级名单她也还是第一次见到。
可细看之后，她并没有发现什么问题，于是只好不解地问道：“名单怎么啦？”
“怎么啦，汤佳茗呢？死哪去啦？”
韩秀芬的火山又即将爆发。
也由不得她不恼火。
俞一尘入职星辉后，一共带过来四个新人，现在四个都成了她心中的庝。
第一个，宰了她三万块不说，还很快就成为了她的眼中钉。
第二个第三个，条件原本还算不错的，却死活都不肯跟星辉签长约。
不签长约玩什么玩？
要是以后新人都跟她们有样学样，那星辉世纪还怎么玩？
不过看在俞一尘力劝的份上，韩秀芬还是最终答应了。
真正的收获就只剩下第四个了。
为了让汤佳茗等人能在比赛中获得一个好名次，星辉这边可是花了大力气来对她们进行培训，尽管额外的花费并不算多，可人力上的投入不也是投入吗？
可现在，最后一个竟然在海选中直接被淘汰。
这让韩秀芬能不生气？
当然，生气的原因还有一部分在于昨天的余怒未消。
经韩秀芬提醒，俞一尘总算发现，名单中竟然没有汤佳茗存在，她不得不回道：“我一会打电话问问她是怎么回事吧。”
还是那个原因，昨天因为情绪问题，她也没有去过问汤佳茗海选的情况，因为在她看来，汤佳茗的海选是过定了。
“还问什么问，她被淘汰了。”
韩秀芬又没好气地把一张海选原始记录单推到了她面前。
俞一尘：“……”
汤佳茗竟然被淘汰了？
而且还是三票直接淘汰？
一时间，她很难相信这一结果，也觉得确实很难向韩秀芬交代，于是不得不弱弱地回道：“可能是发挥失常吧。”
她暂时只能把原因归结到这一点上。
见韩秀芬脸色不善，她又说道：“韩总你放心，汤佳茗的综合条件还是很不错的，就算这次比赛没成绩，她也还是值得培养的。”
心善的她，此时竟然不是为自己没法向韩秀芬交代着想，而是在为汤佳茗的前途担忧。
“还培养什么？一个心理素质如此差的新人，综合条件