孙宏像是一个在善恶边缘徘徊的可怜人，一会儿行善，一会儿作恶，抵挡诱惑的能力不强，拿了钱却又纠结担心，贪念起来的时候瞎做决定，真正该做决断的时候又犹豫不决，还有点妇人之仁。
但有一点好处，那就是他们互相都没有把对方逼到尽头。
陈子迩也不算亏待他，如果他最后愿意卖掉股份，那笔钱足够回馈他迄今为止的辛苦。
创业就是这样一个残忍的过程，没有那么多花团锦簇感天动地，你不合适，就下车吧。起码陈子迩没让他下车之后裸奔。
……
……
韩小军不再担任店长了，他干回原来擅长的工作，布丁的很多合作伙伴那里需要他的出面。
蔡照溪现在成了两头跑，但还是在布丁这边多一点，最近这里事多，而且工作量也更大。
陈子迩坐在办公室里和蔡照溪一起处理公司的日常事务，他虽然只是财务官，但毕竟干过高管，有许多细节陈子迩仰赖甚多，或者更直接的说大多数事务他都要请教一下蔡照溪。
老蔡能力强，又有耐心，讲话也温声细语，陈子迩有时候的决策不太合理，他都能给予合理的纠正。
陈子迩像被垂帘听政的小皇帝一样，一点一滴的学着怎么干活。
但就像星巴克在外出捕猎时总说：责任与利润密不可分。
而真正干了之后，陈子迩才明白盛浅予说的话：是布丁在带着孙宏走，而不是孙宏在领导布丁前进。
她的感觉太对了。
陈子迩跟蔡照溪说：“布丁需要一个优秀的人才官。”
“我这几天仔细梳理布丁的事务和工作人员，发现我的思路虽然很好。但人才对公司的发展同样重要，过去一年多时间，布丁扩张迅速，门店数量增长快速，与之不想匹配的是，公司内部并没有那么多的人才涌现，招来招去，最多的竟然是收银员。”
蔡照溪赞同，他说：“一名优秀的人力资源管理对布丁的招聘、用人，还有绩效管理、人才培训都会有巨大的帮助，还有薪酬制度，这个也很重要。”
陈子迩已经习惯了跟他讲话，然后时不时的脑袋要被灌输一大堆名词，他不管这些。
反正意思相通就好了。
蔡照溪这些天算是尽心竭力，本来他的妻子这个时候正需要他陪，但陈子迩没什么经验，多亏了他的倾力相助。
陈子迩越来越信任他了，“那就招吧，我们找一个优秀的hr过来。”
……
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这件事情之后，还有一个人的性质变了。
韩小军。
他的投名状交的不错，有人作了贡献，老板就要有所表示，这是最古老的、最简单的管理学，陈子迩自然深谙其道。
“你会做什么？”在一家静谧的茶馆里，陈子迩淡淡的问道。
韩小军眼珠子一转，“陈总让我做什么，我就做什么。”
陈子迩歪着头看了他一会儿，韩小军心情不错，但还是有些局促，他双手握在一起，不停的揉搓。
“你今年多大了？”陈子迩忽然问了个和此时的气氛完全不搭的问题。
韩小军回说：“我新年满20岁了。”
“20……你知道自己在做什么嘛？这个选择意味着什么你也清楚嘛？”
韩小军重重的点头，“我非常清楚，陈总，请您相信我！”
“我怎么相信你？”陈子迩淡淡的说。
韩小军低着眼皮思考了一下，然后说：“陈总愿意陪我去几个地方吗？”
陈子迩心头一动，不知他什么意思。但还是答应了他，说：“好。”
……
……
“这是之前选好的布丁新店店址，过不了多久，新的布丁便利店将会在这里开业。”
韩小军边走边为陈子迩介绍，而后者却不知道他用意何在。
不过他倒很想进去看看，就当是正式的工作考察了。
韩小军指着正在搅拌水泥的年轻小伙子，说：“我知道他姓吴，比我还小一岁，我听说陈总的房子就是他的父亲带人装修的。”
陈子迩想起了那个憨厚老实的吴师傅，点头说：“对，我有印象。”
“吴师傅去年的收入不错，过年后把他在老家到处惹祸的大儿子给带来了，我跟吴师傅交流过，问他为什么不给儿子找个更好的工作，吴师傅却无可奈何，说他什么都不会，在这里又举目无亲，只能跟着他挣点辛苦钱。”
陈子迩大概懂什么意思了。
“其实，我跟吴师傅的儿子很像的，如果不是我姐姐认识陈总你，现在我肯定在干着挣钱少但活儿更累的工作。”
陈子迩没再听他说下去，而是问道：“公司的这些事有没有外包出去？”
韩小军摇头，“没有的，孙总…孙宏好像比较喜欢吴师傅，觉得他的技术和人品都不错，所以就一直给他带的工程队做，一家便利店也就230平方，我们的店又是错开装修，所以没有给公司的管理造成多大困难。”
陈子迩点头。
……
……
韩小军带陈子迩去的第二个地方是一家已经开业的布丁便利店，她以独特的装修风格和更加现代化的气息在周围一片的建筑里脱颖而出。
韩小军先跟着陈子迩进去看了一圈，似乎有位收银员认识韩小军，再看他对陈子迩毕恭毕敬，也大约猜到来人大小是个领导，所以立马端正了工作态度。
看完了一圈，韩小军在店外面指给陈子迩看，“那个收