妙笔阁>都市现代>女兵撩汉日常>第532章 无心

齐子瑜之所以沉默,是因为他想到了阿迪米亚。

想着他会不会和盛世有所牵扯,同时开始思考他来华夏的目的,真的只是因为自己吗?

齐子瑜知道自己现在的想法很是危险,若是继续猜疑下去必定会有影响两人之间的感情,但面对着自己的母亲和外甥女,他不得不去思考。

如果没有记错的话,阿迪米亚从去年开始每三个月便会到岷江住上一个星期,这是一个铁打不便的规律。

再此期间,两人之间的虽有联系却并不频繁,就更不知道他在忙什么了。

同性之间的感情不像正常的情侣那般,没有婚姻的束缚,甚至不被许多人不看好。

再加上两人都接受西方的教育,一直秉承既然认定了彼此那么便承诺给对方空间,互不干涉的原则继续着。

若谁想离开也不必感觉抱歉,礼貌的提早告知一声便是,绝不会牵扯纠缠。

因此,他从不过问阿迪米亚关于他生意上的任何事,也不曾想过改变他的性子,毕竟他本就是因他的不受世俗羁绊和危险气质所吸引。

可是,自己既然知道岷江有这样一个危险性极高的团伙存在,一联想,心中不免很是惶恐和愤怒。

杨柳见他心不在焉,似乎十分苦恼,出声道:“小舅,想到了什么?”

齐子瑜看了一眼自家母亲的,开口道:“没什么,只是觉得若是这个情况属实,那么就不能任着二舅再继续下去了。”

“这也正是我和你大舅所担心的。”柳可欣担忧道:“家族式企业前期的发展虽然很是顺遂,可最忌讳的便是权力更迭见的内耗,更害怕的还有一言堂。”

齐子瑜和杨柳自然明白柳可欣担忧的是什么。

家族式企业的弊端往往大于优势,首先便是组织机制障碍,决策往往带着感情机制,这是商场上的大忌讳。

尤其是适应新的市场风向推行新决策和制度时,很难达到上行下令的效果。

商场如战场,利字当头,若被自家亲属钳制住双臂,那么想要迈步可就难了。

其次,人力资源的限制,任人唯亲,一个部门中总能找出个把亲戚,长此以往下去,很难以吸收外部人才,企业更高层次的发展会受到限制。

再则,不科学的决策程序导致失误。

决策的独断性是许多家族企业初期成功的重要保证,成长过程中靠的就是果敢、善断,因此一言堂的企业很容易抓住一两次稍纵即逝的机会而成功的。

但随着企业的发展,外部环境的变迁,个人经验和决断便会影响一个企业的格局;尤其是投资的风险越来越大,再加上一个不太睿智理智的决策者,那么便是雪上加霜。

尼普顿船务眼下虽然是岷江的海远的巨头,一两次失误的损失的损失或许不算什么,可若是进入死循环,那么便是再大的企业都经不起这样的折腾。

柳可欣见两人陷入沉思,心中那个念头再一次兴起。

不是她贪念娘家的这些财产,而是舍不得老父亲和大哥半辈子的心血有付之东流的可能。

单凡自家大哥有接班人,或是她二哥家有靠谱的小辈,自家的这个想法也不会再次冒头。

“子瑜、小乖,老爷子走之前最属意的就是你们俩接他的班,奈何你们死活不愿意,最后没办法只能从二哥那一支里面挑选培养。可你瞧瞧那些上不了台面的,有那个是担的起这个重担的?”

两人对视一眼,默契的揉揉自家的鼻尖安静的听着。

柳科来算上牟小巧,总共结婚了三次婚,总共四儿三女。

第一任老婆生了一儿一女,因为离婚时闹的不太愉快,老爷子给了大笔的安抚金,一直生活在英国,比较平庸,眼下甚少联系。

第二任老婆珍妮佛生了三儿两女,大儿子酷爱探险满世界奔跑,一年十二个月基本见不到人;二儿子为了追寻自己的电影明星梦想,在百老汇磨炼着;三儿子看着听话却是个不学无术的,三年前回来过年的时候被海关发现藏了违禁品,被遣返禁止入境,只能守着英国的产业。

再说那两个女儿,倒是有几分本事,名校商学院毕业,却天生不是做生意的料。更糟糕的是,两人自小不对付,同处一个空间不超过两小时绝对闹起来,前段时间竟然为了一个男人再公司打起来了。

柳科来觉得这事丢脸,一直瞒着,最后柳科泰等人还是从商业伙伴口中得知,气的两天吃不下饭。

“眼下我和你大舅身体还算健壮,他就能糊涂成这样,若是我们都走了,你们的利益谁来保障?”柳可欣见两人如此,便知道他们心中依旧没有接手生意的打算,重重叹息,满腹愁容。

“姥姥,事情还没有到严重到您担忧的地步。二舅姥爷为人虽然不太稳重,却不是傻的,若没有有心人破坏,再守几年不成问题。”

“小乖说的在理,二舅开拓不行,守成还是可以的。”齐子瑜客观的分析着:“若您还是不安心,那么就让大舅从孙子辈中挑选几个灵活的自己教养,我就不信十来年后没有人能接手柳家的产业。”

“说来说去,你们就是不想接手是吗?如果你大舅想培养接班人老早便接抱养,他倒是想让将晨曦抱回家去,可你愿意啊。”柳可欣生气的拍了两人的脑门,很是无奈。

她就奇怪,别人家的孩子为了那些财产打的昏天暗地,她家这两个倒好,如同洪水猛兽一般闪躲着,也不知道是


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