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郝俊的理由很简单，因为当前公司的濒危局面和他们的决策失误有很大关系，只是公司的效益还不如刚改制的时候，因此让他们承担些不轻不重的责任也是理所应当的，更不要听说还可以间接解了韩汛家里的资金缺口。
郝俊还抛出了重磅诱惑，可以给韩汛一个副董事长的位置。
对，就是给！因为现在郝俊这边占绝对优势，表决的结果就是郝俊这边说了算，郝俊承诺说给，那就是给定了！韩汛的这个副董事长的位子就算是坐稳了。
此刻韩汛倒是觉得不喜欢了，原以为可以笼络这江乐津，没想到江乐津加入了儿郝俊的阵营，是郝俊做上海科董事长，他要个副董事长还有什么用，阿q式的自我安慰？
郝俊给了他一个可以接受的理由，自己虽然身为董事长，但不可能天天在这里，江乐津、迟先也不可能经常来，卢逍虽然就在临威，但他早就明说对这个行业不感兴趣，纯粹就是玩玩股权而已。所以说，他这个副董事长还是有实权的。
韩汛和吕禾秾的眼睛一亮，觉得郝俊的话很有道理，刚才也都说得很透彻了，所以就八个人凑到一起紧急磋商了一下，最终决定其他六个人的总股权百分之三点一真的不能动，至少开股东会的时候能发挥一些作用，吕禾秾剩了百分之九点六了，也就不用动了。
那么，全部拆分韩汛的就好了，分出个百分之七点三，剩下百分之二十点七。现在没必要争那个第一大股东了，董事长的位子都没了，要个第一大股东的虚名有什么用？
这样算下来，他们八个密不可分的韩家人，共拥有百分之三十三点四，恰好超过总股权的三分之一。就像是郝俊说的，等召开股东大会时，也算有和他们讨价还价的资本。
韩炽忽然提出来，给了郝俊和成帅那百分之七点三，郝俊和成帅就恰好拥有百分之十了，尼玛！这么巧！早就算计好了吧？
他们八个不由得从心底里冒寒气，如果真的是提前算计好的，这也太可怕了！
接下来是例行的秘书打印出正式文件来，该签字的都签了字，记者拍摄，领导传阅，董事会的秘书收起来等会后存档。
郝俊示意记者们都把摄录设备关掉，然后站起来高声宣布：“大家的肚子都饿了，咱们的会议告一段落。我重点强调一件事情，不该说的千万不要向外传播，特别是关于数据耦合处理器的事情，一定要严格保密，因为明天要启动全公司的大裁员计划，精简臃肿的部门和人浮于事的员工，这也关系到在座的诸位能否取得高管之位，如果谁提前泄露了秘密，可想而知，都知道公司要扭亏为盈了，自愿签下裁员补偿协议书的人就会少得多！谁都不希望公司的总利润少了导致自己少分股息吧？所以，泄密的人，我会让他后悔来到世上！这不是恐吓！具体事项，咱们明天上午八点半再议。下面，是副董事长带领大家胡吃海塞的时间。”
韩汛赶紧站起来向市领导和记者们再一次发出了就餐邀请，时间这么晚了，吃顿工作餐是理所应当的……
第二天上午八点半，会议室再一次大门紧闭。
郝俊作为董事长，自然要坐在会议桌上首的中间位置，左侧依次是江乐津、迟先、卢逍，右侧依次是韩汛、吕禾秾、韩柱，戚火貌和二十七位股东分坐两旁，新增加的五位股东是做天从董事会里刷下来的韩家人，其中包括韩汛的儿子韩炽。
房芸缺席，让郝俊稍显郁闷，至今不知道她为什么背叛了韩家人，投出了那最为关键的赞成票。
会议第一项，审议了戚火貌上任第一天是否胜任的问题，几乎是全票否决了，就等于是罢免了，这可能是世上“寿命”最短的总经理。
紧接着，讨论到了大家最关心的高管空置的问题，现在可是有九个空缺！还有总经理的位子！而且，大裁员在即，很可能还有高管离任。新的总经理就任后，还可能会对总经理、董事会秘书及其他高管重新选聘。这样一算，空缺很多啊，而且中层的空缺更多。
郝俊先进行了提名，将给公司带来丰厚利润的成帅，被任命为技术研发部的部长。
考虑到韩家的三位董事常驻此地，但其他三位董事都不可能常来，所以要各自安排一位高管，可以理解为代言人，也算是他们的眼线吧。
第一大股东江乐津派人接任总经理的位置，第二大股东迟先派人接任物资管理部的部长，卢逍派人接任财务部的部长。
这几位就都不用总经理提名审议了。
这种事儿，当然可以直接通过。
对于韩汛来说，代言人不可能总是抬出来指责自己着个副董事长的瑞昌管理和发还哦是零，对于其他人来说，谁管不是管，只要有钱赚就行了。
其它的空缺，郝俊就直接按照今天股东们的表现论英雄了，能忽悠着签了裁员补偿协议书的人越多，越有资格竞争高管职位！
这可是实实在在的诱惑，至少薪资和岗位补助将翻着番的往上涨！
于是，股东们各显神通，金盏菊最大的努力去忽悠。
不过，大部分股东还是讲究点儿策略方法的，以免今后遭人忌恨，虽然签了协议的人按照国家的政策法规绝不吃亏，但却市区可稀昂首更高薪资、更多福利的机会！
截止到晚上下班时，他们竟然签掉了一大半员工！员工