“于总，别忘了，咱们上次和刘总都说好了，策略的事我不参与，但是员工薪资上我说了算。”马佳说道。
“如果我没记错的话，当时你的原话是，员工薪资是由你配合我，而不是你说了算，我可以跟你商量，但是你没有直接否决权。”我说道。
“我是在跟你商量呀。”马佳说道，“我觉得不行，于总，我来的时候就已经说过了，咱们公司的员工薪资在同行中已经算是偏高的了，当初我就要降薪，但是你不同意，这也就算了，但是你要再加工资，那我就不能同意了。”
“马总，你只看到了我们的员工比别的公司工资高，可你有没有看到，我们出街的东西质量比他们高，我们项目比他们多，我们的月费也比他们高。其他项目月费也就五六万，我们的甚至可以达到九万，这正是由于给他们高工资，才带来高质量的工作，难道不对么？”我据理力争道。
“于总。”马佳笑了，“我说你怎么那么糊涂，他们又没有要求加薪，咱们为什么要主动给他们涨工资？给他们少发点，咱们不是分的多么？”
“你要等着他们来找你要求加薪，那距离你失去他们已经不远了。人才和企业的发展是成正比的，如果你留不住人才，你的公司就很难求更深更远的发展，如果你目光短浅，克扣了他们这点工资，那你失去的将比这多的多。”
她摇了摇头，一副对我的冥顽不灵和固执感到无可奈何的样子，说道，“我懒得跟你争这些，不过我已经说了，我不同意。”
“行，那我去找刘总。”我说道。
她冷笑了一下，说道，“随便。”
我气急败坏，给刘总打了个电话，本以为他会支持我，但没想到，刘总的态度竟然和马佳如出一辙。
“我觉得这个事儿人马总办的对，你不能总是考虑给他们加工资，我们是企业，我们要赚钱，我们不是福利机构。”刘总说道。
我又将给马佳的道理重新给刘总讲了一遍，但他仍然无动于衷，还是原话，“于总，我觉得你还是多抓一抓项目上的事儿，这种薪资上的小事还是交给马总去做吧。”
“刘总，那你要这么说的话，我得找你好好谈一谈了。”我说道。
“行，正好，也到年底了，正好关于分成的事儿我也要找你好好谈谈。”他说道。
我一愣，分成？不是在我加入公司前都谈好了么？