修士之间的战斗，明显没有什么好说的，就看谁足够狡猾，就看谁神通广大，就看谁的法宝够强，在正常情况下都是人数占有及强者够多的一方获胜。
但苍穹集团军的战斗模式，很显然与一般的修士大战要不同。
苍穹集团军的战斗方式经过反复的实战，多次的研究和改良，一次又一次的推翻，一次又一次的进化，才成功总结出来的一种全新战争模式，称之为：机械化集团战术。
所谓的机械化集团战术，很明显重点和精髓就体现在“机械化”这三个字上面。
那么，什么是“机械化”呢？
机械化的特点和灵感来自于机械的运作原理，而机械是世间最精密的一种工具，小到一根螺丝钉，大到一个核心芯片，都是机械运作之时缺一不可的存在。
故，机械化就是把整个苍穹集团军，都彻底变成一台高精度的战争机器，每一个人都各司其职，无论是两座苍穹要塞之中的工作人员，还是专门参与厮杀的主要战斗人员，每一个人都有着自己的岗位和责任，缺一不可。
很显然，机械化集团战术的优点十分明显，它能把个体的优势发挥到极致，然后再通过正体进行无限放大，上下拧成一股绳，足以让任何一位敌人都闻风丧胆。
可是机械化集团战术的缺点，却也十分的明显。
首先，机械化集团战术对于个人专业的专精程度要求很高，尤其是在做为一个整体的情况下，任何一个环节出现错误，都极有可能造成战术脱节和运转不灵活。
其次，机械化集团战术因为是一个整体的原因，除了要求个人的专业专精程度，更是任何一个环节都不能出现错误，否则被敌人破坏任何一点，都可能造成整体的快速崩溃。
最后，机械化集团战术还有一个致命的缺点，那就是若是把机械化比作一个整体，就必须有一颗超级大脑，协调整个战术的推动和运行，在这个过程中不能出现任何一个错误。
正是基于以上这三点原因，把集团作战完全机械化，每一个人、每一个岗位都物尽其用，保证不出现任何一丁点问题，就成为机械化作战的问题关键。
也恰恰就是因为这些原因，在这个战术被提出来之后，甚至遭遇到许多人的否认和不看好，因为这是一个完全不可能实现的战术。
可是这又如何？
若是没有任何一丁点难度，那这个战术还有什么吸引力？
苍穹集团的每一个人都有一个特点，那就是——有困难也要迎难而上，没有困难哪怕是不惜制造困难也要上，因为有困难没有攻克就代表技术的不成熟，出现困难就代表还有可以提升的空间。
于是乎，面对这几乎无法实现的机械化集团战术，整个苍穹集团无数军事专家，都毫不犹豫的投入其中，寻找任何一丁点成功的可能性。
然后，这个被称之为几乎不可能实现的机械化集团战术，就这样硬生生被苍穹集团给攻克了，创造出了这么一个史无前例的战术。
首先，为了保证机械化集团战术的正常运转，这个战术就必须具备一定的容错率，保证某一个环节脱节，或者干脆瘫痪的情况下，还能够拥有正常运转下去的可能性。
针对这一难点，无数苍穹集团的军事专家都绞尽脑汁对战术进行优化，考虑到任何一种可能性，虽然不能够说是尽善尽美，但是大部分难点都已经攻克，确实保证在某一个环节出现问题的时候，能够很好的挽救过来。
其次，如果战术方面还存在缺陷，那么问题就从技术层次来解决。
新一轮的升级是不可避免的，这是最大的难题，毕竟就目前小天脑的硬件设备，不足以支撑小天脑完成所有的战术指挥。
恰巧这时候，苏阳把第六世灵能文明的精髓带了回来。
第六世灵能文明的精髓，尽管苍穹集团还无法一口气全部吃下，有许多科技成果无法完成，但是凭借迪雅这位圣匠师的存在，使得一些产品虽然无法大规模生产，但是小规模生产出来对苍穹要塞和灵念全息虚拟网络进行升级，问题还是不大的。
故，凭借第六世灵能文明的科技，苍穹集团的军备力量提升许多，成功从技术层面解决了问题。
然，还是不够，机械化集团战术最精髓也是最薄弱的环节，还是存在于个体上面。
因为这个机械化集团战术的精髓就是把人当成机械的每一个零件，最终形成一个绝对强大的整体，来把战术的优势发挥到极致。
也就是说，技术方面、战术方面还可以分别通过第六世灵能文明的精髓和军事专家烧脑进行完成，但是整体构造的每一个重要的零件，却不是那么一件容易解决的事情。
原因无它，人终究不是一个零件，也不可能彻彻底底的变成一个零件，总需要一个培养的过程，及一个熟悉的过程，积累了足够多的经验之后，方才能够达到应有的程度。
简而言之一句话两个字，那就是——人才！
是的，想要成功完成机械化集团战术，各行各业的人才都是必不可缺少的，所谓的战斗大师也不过是其中的一个环节而已。
万幸，苍穹集团很有远见，苏阳比任何人都知道未来发展的方向，修士已经不是这片天地最耀眼的存在，各行各业专精的佼佼者，注定会成为各大势力哄抢的人才。
而从外界引进人才，远远比不上自己成为输送人才的摇篮