历莉来了以后，所有的汇报文件，历莉写好后，再给乔治讲一遍，乔治就可以拿来自己用了，几乎不用做什么改动。
历莉比之前的助理产品经理强多了。之前的助理只会给他一些原始数据，原始数据的录入还会有失误。
乔治敢这么抢功，也是因为他觉得历莉没有什么工作经验，虽然工作努力，可从不表现。有传说她是罗杰推荐的，可她从不和罗杰交流。
乔治经常跟罗杰汇报自己的工作，让罗杰了解自己的状态，罗杰也从未过问过历莉。
一直的忍气吞声的历莉现在和罗杰走这么近，对乔治很不利。
上午的会议，一直是乔治主导。
那个是历莉编撰的，没来得及跟乔治讲她编撰的思路。乔治讲得很吃力，就是一字一句的念了一遍。
嘉栋看出了这是历莉做的。他以前的文件都是历莉做的，历莉的思路很干练，她会把会议想表达的结论或者提出的问题放在前面，而后面的论证过程也是跳脱的。
这种的架构的好处就是，有时间可以详细阐述完整的文件，没时间就简短的表达出意见或结论。如有疑问再推断。
看乔治很吃力，嘉栋冲历莉笑了。
罗杰看乔治前言不搭后语，也不是很满意。明白这个文件不是乔治做的。
嘉栋提出的问题，乔治也支支吾吾。罗杰就直接问起了历莉，历莉对答如流。这些都是她过去一年出差在各大区和各地区那里得到的数据和他们反映的问题。
会后，罗杰他们要离开，嘉栋提出了有问题还想请教历莉。罗杰看了眼历莉，又看了眼乔治，同意了。乔治脸色阴暗的快挤出水了。
“你经常被乔治折磨？”嘉栋把历莉带到了自己的办公室，马上拉着她的手说。
历莉甩开嘉栋。“余总，请你注意场合。”
“好，那我们换个场合。”嘉栋带着历莉出去了。历莉又像以前一样，被他带着，从不问他带她去哪儿。
嘉栋很想把她带回自己的家里。看历莉一路咬着嘴唇，像有什么冤屈一样，想偷溜的样子。
“她就那么想离开我。”嘉栋苦笑一下，带着历莉去楼下新开的泰餐厅。
吃完饭，嘉栋说：“我们现在是合作关系，会经常见面的。”然后开车送她回去了。.