怡然说：“你说歌唱比赛？还是方案类比赛，我要找的是舞台和设备吧。”
王萍说：“我瞎出注意的，你不要当真。”
怡然说：“我觉得可以呀，成本也不会很高，画图画就行，送奖品为化妆品，让孩子为爸爸妈妈得奖。”
王萍说：“别多想了，我们回去吧。”
怡然说：“回家了，去一趟超市吧。”
王萍说：“走。”
进入超市买了两瓶饮料，回了家。
饮料销售就是这样上升的，啥时候人回家买你家产品的时候销量就不会太差。
回到家王萍说：“我明天不干活，要一起玩吗？”
怡然说：“明天还上班睡觉吧。”
王萍说：“那我回去看电视了。”
怡然回到房间洗澡，躺床上，每天都是这样来回，想一想有没有进步。
开店第一步，选择位置和让人知道这里开了一家店，没有渠道和广告，只能做点小聪明来提高一下知名度。
晚上是一个思路活跃的时间，躺在床上可以有很多未来，你把他们都用手机记录下来，白天在用实际情况和这些你想的对称，你会发现很多故事都是不可实现的。
回去两件事，看丽丽和李青，当然还有重要的家人，奶奶应该想我了吧。
又想起胡鹏这个事，觉得差不多了，自己又不是很好，向未来前进，谁也不能辜负谁。
认清自我认清现实，才会有更好的未来。
思想踊跃的晚上，也想不出更好的办法，谁都要学会适可而止的想象。
在问题中睡去，辛亏我不是一个执着的人，不能一直想一个问题，要学会换一种思路想问题。
这就能明白为什么员工要从领导角度想问题，因为他也想当领导。
领导看的到你的才华吗？我想这就是好工作和坏工作的区别。
老板不会因为你很适合那个岗位让你一直在哪个岗位的，除非他不想做大，这就是大家说的格局。
他会让你再去培养一个再来提拔你。
你觉得你在的岗位重要吗？这一点你也会判断吧。
这不适合那些公司，但适合很多公司。
人际关系也是一种能力，虽然我也不是特别认可，但是他确实也是一种能力。在公司出现问题时，谁来解决这个问题，刚好认识一个人可以解决这些问题，可以帮你缓一段时间。
还有一个最重要的，你在一个部门，领导一般都会培养他看中的人。一有什么事情，他是如何让那个人传过来的，一有开会，有人会让尴尬的场面变的不太尴尬。
一个公司必须是这样，有人认真工作有人混日子，有人像你一样努力工作，要不然这个公司转不下去，除非他是一个没有很大的公司。
现在小公司越来越多，倒闭的也越来越多，创业那有那么简单，去融资那么简单的话，就没有投资人这一说了。
一夜睡着后不睡着也是一样过的很快，王萍继续躺在床上，之前是啥时候开空调的？有点忘记了。
做好的简历准备送出去，在上面找了几家，还有昨天哪一家公司，该投的都投了，希望能找到工作。
找工作困难吗？又要回到这个话题，你想要找一个啥样的工作？你觉得你能从事那样工作。
许多问题问自己，才会得到你想要的答案。很多问题你心里有答案，好多文案都是按照现有情绪火起来的。
拍摄短视频真能赚到钱吗？王萍想要尝试一下，看了一下短视频还是算了，经不起那么多的评论，万一被人骂了怎么办，你想什么呢，你做不到大家都看到。
休息会让人变懒，早餐都不吃了，起床去冰箱里找吃的，看到还有面条。电话来了，拿出手机看着有点熟悉的号码喂：“你是哪位。”
“我们是………公司的，看到你的简历，下午有空吗。”对方说。
“有空”
“那你下午来面试一下我们公司可以吗？”对方说。
“可以”挂了电话，不一会收到短信，还是原来哪一家公司，昨天都不要我了，现在职位工资都降了要我了。
大部分人了解自己的能力吗？我想招聘时是人事拿着公司的标准来招人的吧。
全凭心情的话，人事是新人吗？
有没有遇见过第一天上班的人事，老板放心他上岗吗？
吃着面条看着手机，越刷时间过的越快。
吃中饭了，休息天过的很快，下午时间来了，今天丽丽没有回来。
老地方面试，昨天来过的地方，今天把我录取了，理由是专业方面得到认可，昨天面试的上一级，能力不够。
在回家的路上没有兴奋，还是做着原来的工作，没有任何进步。
跳槽为了更好发展，我是为什么？我是为了找到一个能培养我的企业。
希望以后能看到企业培养员工的企业，至少让他知道为什么他不能进一步。
回到家还是原来的配方，可现在我有点明白，原来大家都一样。
比你专业技能强一点也只是比你专业强一点，他当你的领导只是人际关系比你好一点专业比你好一点。
还有就是可能他待的时间比你长一点。
谁都是从无到有的，很明显人在进步，人有努力的在向人请教问题，并且发现问题，而你呢只会沉浸在娱乐和游戏中。
人家是该玩的时候疯玩，你是该玩的时候和平常一样玩。
不可否认在大学时要慢慢懂社会慢慢去了解社