在学习过程中，也可以带动工作效率，公司最怕就是那种混日子的，不怕你偷偷考研考本啥的，就怕你偷偷玩手机赚外快。
企业之所以不怕员工偷偷进修，主要原因，你在进修的过程中属于高度学习状态，你会不自觉的将这种状态带入工作中，而且还会把学的东西带入，不但不耽误工作还会提升工作效率。
很多企业鼓励出钱送员工进修，但有个条件，基本五年内不准跳槽，如果你要进修必须去上学，一般企业都会和即将去上学的员工允诺，你毕业回来我给你升官加薪。
企业看中这些人什么？或者企业把门槛提升到本科甚至研究生，主要看中什么？第一肯定是知识储备量，和知识储备量一样重要的就是看中这个员工的人脉圈，这里的人脉圈指的是同学圈了。