11月18号，第二阶段开始已经过去1个星期。
3个月的时间不短，林澈跟安沐好好规划了下工作室的安排。
原本工资每日一结也在安沐的劝说下根据劳动法强行签订了合同，林澈心慌，好在安沐把关劳动合同按林澈的要求签下。
这合同只有一点让林澈担心，就是辞退需要赔偿1个月的工资并且1000块的失业补偿金，这钱可不少也是必须要承担的。
只要这项任务完成，到时林澈肯定带着安沐跟着系统新任务走，如果新任务还跟这个一样的话，那么自己就无需担心照常运行工作室，倘若跟《生存：人生》一样与系统合作，那么自己可无心来管理工作室，慢慢淡出，最终离开。
还是等这项任务结束再看看吧。
这一个星期，工作室也招来4名新员工，两男两女为工作室增添了新的氛围，同时韩小露也在第三天再次出现，看在安沐的面子给她个[前台]职位当当，每月5000拉倒。
不过安沐这次跟之前不一样，三令五申要韩小露遵守岗位，不能懈怠抱着玩的态度，韩小露也欣然接受，不过看样子这本分模样也持续不来多久。
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1个星期的工作量，游戏内容细框架已经全部确定，接下来只要完成即可。在原有的基础上又增添了新玩法。
1：排位设定。
以积分来确定等级，以人魔神作为段位称号。
最低段位为人一阶，慢慢爬到人九阶满积分时，通过后续10场排位来评估能否晋级魔一阶，以此类推最高段位为[神]。
[人]段位每一层晋级需要260积分才可晋级，[魔]为350积分，[神]为500积分。而10场排位评估并不是按胜负来确定晋级条件，胜就是胜，除非消极态度严重不然没有影响。
若是负的话，根据玩家的当局表现，有很大程度上会影响评估，就算负的多，但操作能力惊人，那么也能晋级成功。
这里面就掺杂了不确定因素，这也是张加图寝室5人花2天时间一起加班编写出来的程序。张加图解释了判定因素，林澈是左耳朵进右耳朵出，不关心。
其次积分获得也分大小不同场次，根据玩家使用的卡牌数量来决定。
新手场，玩家只能用30张以下的卡牌来进行这一场比赛，30张由系统随机获取玩家卡池来选择，当然随机也有固定程序，不可能同时出现30张dc级别的卡牌。
当然也不存在土豪带着高级卡去新手场虐菜，也会根据匹配机制来，赢也不会赢得太轻松，对手也是个有高级卡的主。
新手场的输赢将获得或扣去25的积分，因为卡牌数量少，就算是30张只要玩家思路清晰、指挥得当，那么一局差不多在10分钟就能结束，可谓是非常快，所以积分数量少。
以此类推，还有初级场，5070张卡牌，1015积分；中级场，70100张卡牌，2040分；高级场，100张卡牌以上，50分70分。
除了高级场没有限制玩家使用卡牌的数量，其他都有限制，而胜负条件也决定采用最经典的方法：玩家固定血量。
张加图本想着做出独特的新胜负条件，但跟新招来的老设计师一畅谈，用最经典的方法是最稳当的，并且是个保证。
2：会员机制。
这是充值系统，同样也是一种玩法。
15块钱开启会员机制，除享受的最基础的福利外，不同的充值达标将获得不同的充值奖励。
在林澈的确定下，最高vip阶段为vip10，仅要花2w块即可，15块钱开启vip1，封顶2w是vip10。
不同的阶段都送充值奖励，像大额的游戏货币，稀有卡牌等，阶段越高充值奖励越丰厚，稀有卡牌也越珍贵。
同时当vip达到6以上，在基础福利上再进行折扣，直到vip10能达到全场7折的待遇，并且大厅说话变得华丽，逼格拉满。
3：专属武器。
这是林澈后想到的一个玩法，让张加图团队设计，林澈是怕[90的操作模板]完不成才提出的玩法。
这个玩法不会氪金，随机出现在玩家的战斗对局中，部分角色上场后有极小的几率使手中的武器赋予极大的技能，同时角色的战斗能力也会发生质的变化，当然变化是双方的。
同时对决的两名玩家都会有角色觉醒手中的专属武器，来使战斗更加精彩，更加华丽。
这还是公平的，这里考量的就是玩家的反应和理解能力。
觉醒人物的技能将完全变化，并且属性也会提高，玩家需要快速理解，快速使用即能一发制敌获得优势为胜利打下基础，这也是一种极强的竞技要求。
这一玩法的添加，相信一定能达到[90的操作模板]，不过可就苦了张加图和建模师等人，又添加一些工作量。
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晚上7点，工作区内灯火通明，大家都在电脑前忙碌着，加班已经成了常态。
此时，安沐走进林澈办公室中，身为助理在同一间办公室也属正常，不过两人的关系并没有让其他人知道，毕竟这是工作，完全没有必要“昭告天下”形成“家体制”，一定要明确上下级间的区别，这样才能保证工作效率。
顶着弱鸡帽坐在办公桌前沉思的林澈，已经习惯了弱鸡帽的存在，似乎已经产生了不戴就不舒服的感觉。
对于自己女人的溺爱，就不要求安沐戴那个奇葩帽子了。
“想什么呢？”安沐走近微坐在桌上说。
“我在想这