妙笔阁>青春校园>首富从地摊开始>第70章 欢迎入坑

“说实话,不惊喜!”

庄雪梅摇头,还有点失望,以为是个大公司呢,结果是个小地方,刚才让她找了大半天没找到,以为来错地方了。

昨天晚上,她还踌躇满志,把毕业时买的正装拿出来精心整理。

今天早上,再把自己打扮得漂漂亮亮,只是为了给面议官留下一个好印象。

想不到,是这个富二代帅哥。

虽然她喜欢帅哥,但钱不进自己口袋,再好看的帅哥跟她也没有关系。

这个陈石前几天在车上说自己家做的是小本生意,不会真的是小生意呢?

她们三个女孩只是认为,陈石只是谦虚而已。

想不到,谎话拆穿后,如此现实。

好吧,陈石也没有说谎。

那只是,她们的一厢情愿地幻想而已。

如今,想这个办公室,陈石不可能是超级富二代了,一般的富二代倒是还真可能。

这里是学校,难道说,他是在创业?!

她们与陈石在车上聊了很多话题,彼此倒是很熟悉了,她就没有多少的拘谨感。

所以,说“不惊喜”,也是实话实说。

陈石闻言,淡淡笑了笑,知道她说的是什么意思。

于是,直接开门见山说:“公司草创,主业是零售,我就跟你直说吧,你的工作经验,我只能给你月薪4000。

其它待遇,五险无一金,有午餐,不包住,双休,试用期一个月,你觉得没问题的话,可以来尝试挑战一下这个岗位。”

陈石可不会因为她长得漂亮就会给她增加一分钱,更不会因为大家相识就不用试用期。

她有多少能力,就给多少钱。

员工对老板有意见,心里诅咒老板,恨老板,这些都正常。

陈石做为老板,要的是能做事的员工,而不是能拍他马屁的员工,又不是什么神豪养狗仔。

“呀,不是月薪6000么?”

“如果你有三年以上的人力管理经验,我可以给你这个薪酬。”

陈石淡淡地笑,解释说,“应届毕业生,在这个城市,月薪四千不算低吧。”

庄雪梅闻言,感觉陈石说的也对,她第一份工作,工资才3500,还是大公司呢。

如果陈石的公司是大公司,能给月薪4000,她肯定欣喜若狂了,此时肯定窃喜了。

庄雪梅辞退第一份工作,结果再找工作,才发现要找到跟自己专业对口的工作太难找了。

不说专业对口,想找一份适合她的工作也不容易。

她在两个招聘网站投了数十份简历,给她打电话的公司仅有三家。

而那两家,都没谈妥。

陈石这一家,就是第三家,若是再失败的话,可不知还要等多久才能找到工作。

不过,涉及到待遇问题,庄雪梅还是要问清楚:“其它待遇如何?有没有年终奖,节日奖,如果有的话,能有多少?

有没有加班费?

五险投比例是多少?”

陈石闻言,看他问了不少实际的问题,而且很直白,都是涉及到钱的问题,反而没生气。

若是要经验的应聘者,肯定不会这样问得直白,首先把自己的能力展现给面试官看:我就是你们要的人,而且能胜任。

而且,这种老油条不会主动问薪酬,哪怕面试官主动问上一份工作薪酬多少,同样会面带微笑,镇定自若地说“根据公司薪酬框架,我相信我的能力能够匹配贵公司的薪酬,贵公司会给我一个满意的薪酬。”

这种老油条,陈石昨天就碰过一个,极难应付。

而且这种老油条,很快提薪酬,若你标价6000-10000,人家就知道公司最多给9000,合宜价位是7000,绝对不是一万。

但公司碰到这种老油条,会给价8000,但人家还不一定满意,会提价到九千,甚至一万。

若是心理价是一万以上,也不会拒绝公司的邀请,会留这个作备胎。

陈石佩服这种老油条,因为情商和智商一般很高,能懂时势,拿捏恰到点。

而眼前这个庄雪梅,纯粹是一个职场新人,但是,对一些薪酬坑点倒是清楚。

面试者除了月薪,一定要问清其它待遇,年终奖有多少,是不是所有人都有。

有些公司,hr很坑,说有年终奖,说的是优秀员工奖额,却不是普通员工实际能拿多少。

如果作为一个人力专员,连这些待遇问题都不清楚,那反而让陈石失望,估计陈石最终不会录用她。

陈石回道:“年终奖看公司效益,一般是一个月工资,效益好就多点,节日发放礼品吧,奖金这些看情况,有也不会多。

有加班费,不过只是按照正常工资,五险跟一般企业差不多,比例不会很高。”

“其它待遇,等公司发展起来后,会努力完善。”

陈石说待遇,都是实实在在的,不会忽悠人。

他很明白,如果一个员工拿到手的钱比心理少,工作会不积极。

宁愿把合同工资说低点,然后实际多发一点,不让员工埋怨。

庄雪梅再三斟酌,陈石的话,给的待遇比较满意。

而且,还能双休,听她的同学说,有些城市的企业大多是单休,能双休的公司太少了,有加班费的公司更是少。

她年前就开始寻找工作了,如今还没找到,心理压力挺大。

家里经济条件不错,养她不是问题,但一个大学生找不到一份工作,连自己都瞧不起。

一番深思熟虑后,庄雪梅说道:“陈总,我


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