“但是有一点是我们不得不注意的，就是通过这样的方式，咱们难免会出现一些即将被淘汰的人？
甚至就算是我不说，你现在都能够想到一些人该被淘汰，而那些人又不是滥竽充数，他们的确是有着一定的能力，只是没有别人那么强而已，而对于这一点，咱们该如何处置呢？
难道咱们真的像处置那些滥竽充数的人一样把他们全都剔除掉吗？这似乎是有些不太妥当吧？”
达布哈着重提到了这一个重要的特殊点，对于统领来说这是他想要避免的，也是他无法去避免的一个关键之处，如今达布哈把他单独拎出来去询问，那就是希望统领能够给他一个满意的答复。而关于这一点，其实即便是统领去进行设想，那他也没有办法对这个问题得出一个比较好的解决方法。
只是目前达布哈在询问，他似乎又无法去逃避，也就只能绞尽脑汁的去设想，尽可能的把这个问题给解决一下，当然他也知道他是没那么多的能力可以把这样的问题解决的，特别完美，毕竟众口难调，他觉得可以的，别人未必就能够同意。
“目前这的确是一个存在已久的问题，自从我有了这样的设想之后，这个问题并经常会出现，而且最为明显的一个特点就是很多人都会因为凭借着这一点的特殊性，而进行一些错误的判断，他们会觉得我在偏袒一些人，可能在整体的模式之下，大家都是公平对待的，但是因为有一些人的确是需要进行重视，并且他们也的的确确没有足够的实力去证明自己，所以像这样的对待方式便难免会出现一些问题，而当出现这一类问题的时候，我都会想方设法的去解决一下，虽然这样做并没有那么容易，但至少我会找个方法找个形式去进行探讨，与那些真正能够有话语权的人去商量，能够得到他们的认同，基本上这种方式就成功了！”
对于这件事情，统领实在是不知道该怎么去解释之前他处理的方式一直都不算是很好，只是能够暂且将这件事情压下去，而过不了多久又会再一次出现类似的问题。等到那个时候，他又会去采取同样的方式进行调解。
反正调解来调解去，整个队伍倒也的确是提升了，但是在那背后所隐藏的矛盾却也是越来越严重。而每当这个时候，统领都会觉得有些吃力，不知道该怎样去进行实施，他的计划即便是他知道应该怎么做，并且也明白这样做有着怎样的好处，但是他都没有办法针对性的去解决一下当前所出现的问题。
现在经过达布哈的询问，他也总算是把这个问题给说了出来，而他的解决方法其中的弊端，则也是十分明显的展露在了达布哈和高个士兵的面前。
“我基本上听明白了，但是我觉得你的这个方法并不是很好，而且有着极其之大的隐患，如果把你的方法放在我的队伍中进行使用的话，估计用不了多久，我的队伍就会乱成一团乱麻，每个人心中都有着自己的衡量尺度，他们也知道自己需要的是什么，以及自己所做的，得到的究竟是一个怎样的标准，而且多半情况下几乎所有的人都会保持在一个层次，因为他们所面对的事情都是一样的，如果真的要寻思的话，那么这件事情的公平性也就彻底没有了，只需要有这么一次，我们的威严也就不复存在了。
而你所说的强制性的压制，其实就是通过各个能够掌握权力的人进行协调工作，只要把他们说服了下面的人，自然也就不会有什么不同的意见，虽然听起来这样的解决方法的确是很有用，但是这种隐患的存在估计并不是轻而易举就可以解决掉的，其中最为重要的一个部分，就是很多人都会因为咱们所提出的这种方法而产生质疑，甚至都会直接选择放弃，不去遵守，如果真的出现这样的问题的话，恐怕这可就不是一件简单的事情了。
尤其是在你们已经执行这样的方法，很长时间之后，如果突然有一些外界人员参与进去，并且提出他们新的想法，而且这些新的想法还是让他们进行反抗的，你觉得这会发生一个怎样的现象？
毫无疑问对于这样的结果那是必定有可能出现的，只要咱们日后两个队伍进行合作，整体队员进行交流的话，那么有关于这种隐患的存在很快就会出现，甚至到时候就不是你能够压制得了的了。
毕竟在这其中也会存在着我队伍中的成员，而等到那个时候我还没有说去实行这种方式，他们恐怕就要来问我是不是要去实行，如果我同意了，你猜他们会有什么样的做法，我实在是不敢去想象，因为这样的问题如果出现了，后果必定是十分严重的。
所以，在我们没有得到一个，真正能够把这些问题解决的好方法之前，咱们对于这件事情可能还需要再慎重一些！”
目前的情况已经展露的十分清晰，并且达布哈也说出了他的想法，虽然他没有针对于这个问题进行解决，但是他所提到的这个建议，确实已经让统领有了一些，针对于这个事情去做的考虑，目前压制自然是不可能的，压制的时间越久爆发的时候威力便会越来越大，但是如何才能够解决这些矛盾呢？
对于那些对自己忠诚的人，能力不足的又该如何去解决呢？此次统领虽然有心思去进行考虑，但却并不是那么容易得到答案，所以他觉得或许在这个时候可以认真的去讨论一下这件事情如何去解决，即便当前达布哈并没有主动提出解决方