小廖一把鼻涕一把眼泪的诉说，不是他没这个气量，而是看到从台湾过来的主管们自从陈副总进了公司之后便没有了往日的威风，照此下去华金公司早晚会落到以陈副总为首的大陆人手中，台湾人以前的所有努力都是在为别人做嫁衣裳。
肖贤文：“不是这么说的！呱呱叫好烦人啊。我问你：你是不是从老板那里拿到了比在台湾上班要高得多的报酬？你是不是可以高高在上的对大陆人指手画脚？”
小廖低下头不做声。
肖贤文放低声音：“你是我挑过来的，我哪会舍得让你吃亏？我了解你的心思，职务上如果没希望了，我会在经济上给你补偿。不过，这需要等待时机，明白吗？”
小廖沉思了一会说明白了，我请求公司准许我从明天开始回台湾休假两周。
每个工作日主持早会的廖总助回台湾休假走了之后，肖贤文他说到做到，不仅亲临参加每一天的早会，而且牢牢把握住了每次会议的控制权。各级主管的汇报都由他做点评和提问，最后的总结和公司新文件、新精神、新指令的发布也由他来宣布。
陈涌金就坐在肖肖贤文的身边，他却很少有在早会上发言讲话的机会，肖贤文只是在每次会议宣布结束之前一刹那，礼貌性的请陈副总作指示。会议进行到了这个时候，所有参加会议的人都由一大把的工作等着散了会去做，陈涌金清楚谁挑在这个时刻发言讲话，谁都会成为与会人员憎恨的人，所以他每次都给肖总以婉言谢绝。
会议的时间、内容、流程、什么人发言以及发言顺序都是事先规定好的，每次会议的进行就像是经过了多次彩排的演戏，戏剧的总导演、总后台和现场总指挥都是总经理肖贤文。
副总经理陈涌金目前对生产流程、质量控制、设备运行以及产品生产的技术工艺及流程等等还在熟悉阶段，他既把握不了会议的主题和进程，也不能对各车间回报的生产状况胡乱进行点评或指导，陈涌金还是个外行。
肖贤文和几个台湾来的主管暗地里讥讽：公司的陈副总只是带了两只耳朵来参加每天的早会。
这样的冷板凳陈涌金接连坐了三天。就在肖贤文恢复参加早会后的第四天，这天的早会刚开始，整个会议室就弥漫在一种不安的气息中。
参加汇报的车间主管像是魂不守舍，在结结巴巴进行报告的时候，他们的眼睛总是不停的瞟向会议室的门口，似乎在盼望会议室的门被突然打开。而坐在靠近门口的参会人员，又确实听到了门外一阵阵走来走去的脚步声。
会议室内参加会议的人当中，不仅是车间主管们心不在焉，钟总工、龚部长、甚至卢经理也都显得焦躁不安。
肖贤文见状很恼火：“早会纪律：雷打不动、专心开会。如果自己都做不到怎么去要求员工？”
陈涌金第一次在早会上接过肖贤文的话：“肖总，只怕等到会开完了，生产线全部得停下来吧？”
肖贤文故作惊讶：“这就叫做语不惊人死不休，陈副总一开口就让我们都吓趴了。嘿嘿、嘿嘿。”
可会议室内的人，包括台湾主管们在内没有一个笑的起来。
肖贤文显然还不知生产上发生的紧急事情，他还以为只是陈涌金为了吸引大家的注意而故弄玄虚、为了显示权威而装腔作势。
然而，陈涌金说的话并未危言耸听，工厂里的主要几条生产线正处在岌岌可危状态。他经过了充分调查，以及与诸多主管在早会之前一起进行了分析研判之后才得出公司即将全线停产的结论。
每年的六、七月份是浙江沿海一带的梅雨季节。今年的迎梅雨来得特别早，四月底才刚过，滨海地区就开始阴雨连绵，天天不是暴雨就是大雨下了十几天，老天还没有停下来的意思。
华金电子公司为了及早投产创造效益，还没等到一些辅助工程完全结束便进入正式生产阶段。比如说，原材料仓库如今还只是盖了一半，另一半还在基建施工。盖好的这一半用来存放和储存主要原材料，比如电子元器件、电子线路板等等，诸如焊锡、焊药等辅助原材料则在车间里面找了间空房子临时存放。
临时库房的储存条件有限，再加上空气寒冷湿润，造成了焊锡和焊药严重受潮，用到生产上之后影响到线路板元件的焊接质量。
品管部的在线检验员通过检测判定产品不合格，一条生产线因此被叫停。其他还在生产的几条流水线，原先领用的没有受潮的焊接辅料都已接近用完，都面临着被迫停产。
大拉长刘高俊在得知情况后，他第一时间赶到车间核查现场的生产状况，然后将存在的问题报告给了生产部卢经理以及研发部钟总工。卢经理和钟总工都具有处理这类原材料质量问题的经验，所以他们在没有惊动肖总的情况下命令生产部人员连夜将受潮了的焊锡、焊药进行烘干。
临近开早会之前，焊锡和焊药加热烘干了接近五、六个小时，经过专职人员的检验确认可以投入正常使用，这样恰好能衔接上车间的生产。
问题在于：按照公司质量管理规程，生产现场应用返工后的原材料必须得到品保部、技术部、生产部以及公司总经理的批准方可投用。这个时间节点恰逢公司正在举行早会，有权批准放行的主管们此刻都端坐在会议室里听汇报、做点评。
那些拿着辅料检验报告、返工投用申请报告、原