于旦抓住话头一问到底：“工作理念上的巨大分歧，戚先生方便具体说一说吗。”
“我和原公司签了敬业协议，不能谈论业务相关问题，但我认为工作理念属于个人想法，没什么不能说的。”戚强直视坐在他正对面的于旦，清了清嗓子：“之前我听柳经理介绍，两位面试官，其实也是这家公司的创始人兼管理者。”
小助理涨红着脸低声纠正，她是柳助理，不是柳经理。
听对方称呼自己为创始人，陈自力生出一股商界巨子的自豪感，美滋滋地开口：“没错，但我俩都是儒雅随和的青年创业者，你不用紧张，畅所欲言就行。”
戚强推了推鼻梁上微微滑落的黑色眼镜框：“倒不是紧张，是想打个提前量，接下来我说的话，可能会让二位感到不适。
毕竟你们是付薪水的老板，而我是领薪水的打工人，屁股决定脑袋，立场不同，想法肯定不同。我说话没水平，要是话里有冒犯之处，还请多多包涵。”
这一通类似于免责声明的铺垫，成功挑起了于旦的好奇心，暴躁老哥难道还能说出比“活不到下周三”更噎人的话。
“在我看来，无论是刚进公司的新人，或是我这个听着好像有点儿小权力、实则处处受夹板气的财务经理，再或是更高一级的财务总监，其实大家都是打工人。
打工人想要的很简单，和老板约定好薪酬，也约定好工作量，双方公平交易。
如果公司业务繁忙，想让打工人996甚至007，不是不可以，但必须把加班费给足，付出和回报要成正比。
如果打着理想情操、兄弟一起拼这种骗鬼的幌子，光压榨不给钱，那就是无良老板。”
听到这里，两个面试官不约而同地微微点头。
于旦上一世时做综艺编导，熬到谢顶猝死，对于身为打工人的种种怨念，他是有切身体会的。
至于陈自力，身为一个涉世未深的欢脱猪二代，他还没沾染上资本家人吃人的那股狠辣劲儿。
虽然是付薪水的一方，但他和打工人戚强的想法差不多，也觉得某些商业大佬的言论过于无耻了，例如馊狐张董的“睡四小时已足够”，莜面又贵又难吃的西狈贾董“996算个啥，要715、白加黑、夜总会”。
一波接一波的大佬名言，简直是没把打工人当人看。
“所以你从公司离职，是因为被迫无偿加班？”陈自力带着几分同情问道。
“准确说来，不是。”戚强咬着后牙槽回答，“职场里有种比黑心老板更可怕的存在，放在几十年前叫工贼，现在喊得温和些，人称奋斗逼。”
不知“奋斗逼”为何义的柳美丽脸颊再度升温，她前几天看了棒国职场剧《未生》，心潮澎湃之下，更换了朋友圈的个性签名——冲吧比卡丘，奋斗吧柳富贵。
她握着笔皱眉疑惑，奋斗不是很正面的品质吗，怎么会衍生出奋斗逼这种贬义词呢。
陈自力体内的八卦小火苗熊熊燃烧：“谁是奋斗逼，你的顶头上司？
戚强摇摇头，苦笑道：“能做高管的都是聪明人，不屑于演这种跳梁小丑角色，是我。我被聪明人驯化成了奋斗逼。
我之前服务的公司，线上业务发展很快，但财务总监想要控制部门人力成本，不愿意增员另设财务组，而是把线上业务所对应的财务工作，分摊到了现有的两个财务小组头上。
我牵头的那一组，分到了最难啃的骨头，工作量和以前相比大的不是一星半点。起初我提出过质疑，以前组员们只需在月底月初加班，突然变成天天加班，只给一点点餐补和车补，早晚会出问题的。”
聊到这个程度，戚强对是否能拿下新工作已经不太在意了，他只想直抒胸臆，对着几个陌生人一吐为快。
“我尚存的那点儿理智，被财务总监画的大饼抹得干干净净。
他说困难都是暂时的，公司开辟新战场，一切都在磨合期，不要急着谈钱，等线上业务走上正轨，我和我的组员都是开荒牛，lùn_gōng行赏人人有份。
总监还说，对我这个财务经理而言，这是一个绝佳的表现机会，四人团队若只做四个人的活，什么庸才都能办到；只有四人团队能担起六个人的工作量时，才能体现出头狼的拼劲儿和领导力，狠人才能在职业生涯上一路向上。”
戚强喘了一口浊重粗气：“被洗脑后我变得又蠢又贪表现，成天自我催眠我能行我最棒，还对着组员大洒狗血，说别抱怨加班，应该反思自己的工作效率。
呵呵，真想穿越回去把自己骂醒，怎么就成了一个满嘴不切实际空话的奋斗逼呢。四个人做六个人的话，十天半个月的还能忍受，长期这么搞，有谁能顶的住。
我的组员每个人都身心疲惫，以前气氛和谐的团建大会，变成了酒后吐槽大会。干活最细致认真的姑娘，自嘲年纪轻轻就尿频了，每天上班时间至少得去厕所十次，虽然无偿加班，但好歹能带薪蹲坑，也算是一种变相补偿。
和我同期进公司的老哥，借着酒劲儿跟我掏心窝子，公司是老板的事业，不是他的，也不是我的，打工就是拿钱干活的交易，不该占人便宜，但也不该被压榨。”
“我知道大家已经到极限了，其实我也到极限了，天天八点多回家，累得连逗孩子的兴致都没了，还跟个火药桶似的，看什么都不顺眼。
我去找总监恳谈，或者增加人手，或者全员加