祁镜一语说中了在场所有医生的痛处。
03年的廉价劳动力指的就是各大医学院的大五实习生。
当然在读的硕士生在学业期间也会被老板要求来科室帮忙。他们称得上廉价,因为根本不需要支付多少报酬,但却不能称作劳动力。毕竟这些人更多的是充当住院医生的角色,很多时候都是那些实习生的老师。
所以大三甲真的没有多少在编住院医生。
那些廉价劳动力,也就是本科医学生,在最后一年里要去所在医科大学附属的三甲医院实习。实习的内容有严格规定,去什么科室要学会做什么工作和操作都有大纲要求,并不是一味干杂活。
当然不干杂活也不行。
这些杂活虽然很累人很枯燥乏味,但也把医院各部门的基本运作包含在了里面。没有这些杂活,没有一个三甲医院能维持运转。
为了监督,各科都有带教老师,也就是这些实习生的老师,专门负责考核他们的学习成果。同时这些老师也是布置杂活的“监工”,谁要是敢偷懒,就是一顿臭骂。万一再遇上个小心眼的,嘴巴臭就算了,最后的考核表上也会写得很难看。
在场全都经历过那种阶段,有一多半也当过带教。他们很清楚,如果没有这些实习生帮忙兜着杂活,在岗的住院医生肯定会被活活累死。
根本用不了一星期,两三天就不行了。
显然朱岩并不知道里面的行规:“廉价劳动力?你是说实习生?”
祁镜点点头。
“实习生无所谓,可以多招一些住院医生嘛。”朱岩没认识到问题的严重性,“每个人分摊的病人少了,每个病人获得的诊治时间也就多了,反而缓和了医患关系,我觉得没什么问题。”
祁镜笑了笑,环伺了周围那些表情有些尴尬的住院医生:“他们的表情说明了一切。”
朱岩确实下了功夫,但终究是以旁人的眼光来看待医院。如果他能以一个努力争上的医生视角去看待这个问题,肯定不会说出这些话来。
“朱老板,你不明白这些住院医生真正需要什么。”
“不就是能养家糊口的工资和充足的病源提供经验吗?”朱岩说道,“工资和病源我都能保证,至少在不久的未来能保证。”
祁镜笑了笑:“我知道以你的资金确实可以办到,但这需要前提。”
“你说的前提是实习生?”朱岩也跟着笑了起来,“别开玩笑了,他们只是最底层的医学生,连医生都不是,能为医院做什么?”
在他看来实习生可有可无,有的时候甚至会成为累赘,完全可以用住院医生来替代。只是多做一些杂活而已,只要给足工资,他们终究还是会留下的。
“要知道实习生能为医院带来什么,就得先知道医生们不喜欢做什么。”
祁镜解释道:“当一个实习生熬完了一年实习,总算毕业了,准备扬眉吐气好好闯出一番新天地。哪知来了私营医院还要做实习生做的杂活,谁受得了?”
“是啊,朱老板,人的精力是有限的。”
“我是去医院做医生增加临床经验的,可不是埋头干杂活,主次要搞清楚。”
“当这些住院医生进了医院,发现是这种情况肯定会和他的同学诉苦。大家都是一个医疗系统,对于下面的大五实习生而言就是同校的学长。”
祁镜渐渐放缓了语速,提出的疑问也越来越尖锐:“这种诉苦传到下一届新生的耳朵里很容易,几句话的功夫。朱老板,发生了这种情况后,你觉得第二年还会有应届毕业生肯来你的医院吗?”
朱岩没想到他们会那么在意这件事儿,笑容开始凝固了下来。
祁镜叹了口气:“没有应届毕业生这样的新鲜血液注入,那原来的那些住院医生只会工作得更苦,更看不到希望......”
“我觉得这不是什么大问题,医院完全可以给他们提升工资奖金。”朱岩还是找到了一个不是办法的办法,“无非亏些钱,朱家完全承受得起。”
祁镜摇摇头:“上班一半时间花在乱七八糟的事情上,增益临床经验的时间大打折扣。在这样的大环境下,肯因为工资上涨而留下的住院医生,朱老板敢要?朱老板能笃定,他们将来会在医术和金钱之间选择医术?”
“是啊,留下那种货色,岂不是和刚才所说的医院做强相违背了?”
“至少我是不肯留的,只为了钱,我当初直接考财大就是了。”
“是啊,以我们的高考分数和考研实力,赚钱的工作一抓一大把。”
“没点信仰,谁还去当医生呢。”
显然这个原因让他们很有共鸣,也让朱岩很头疼,他必须在杂活和增进临床医学经验上找到平衡。但正如刚才所说的,人的精力是有限的,在这方面再怎么比也比不上分工明确的公立医院。
“朱老板,你要知道,这还是在病源相同的情况下。”祁镜的连环拳才刚开始,“而私立医院想要得到和公立三甲一样的病源数,那是不可能的,至少我没见过。”
“上京肯定没有。”
“明海也是,私营的都得走专科路线,牙科、皮肤病、肛肠、不孕不育和男科之类的。”
就算过往私营医院大都出了问题,但在病源数量上,朱岩依然乐观:“我觉得只要做出品牌,以医疗中心的地理位置来看,病源还是能保证的。比不上你们所在的大三甲,但至少能和那些普通三甲持平。”
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