“这个倒没有，只不过如果要开展这方面的业务，我们还需要招募更多的技术人员，需要投入更的研发经费……”
“我既然将摩托卢拉移动公司给买下来并不是追求短期的投资回报，你们考虑的是如何将做出好的产品技术服务出来，如何在公司管理和商业模式进行创新，研发投入上的事情你们不必太过担心，该花的钱我不会吝啬的。”
杨杰开口说道。
巴尼巴克等人也是交换了一下眼神，眼中都是露出了喜色来。
他们当然知道眼前的这位幕后大老板是非常有钱的，而且这位大老板自己本身也是一位科学家，这个也是非常对他们胃口的，因为摩托卢拉公司的一直以来都是工程师思维为主导，尽管这些年华尔街主导了摩托卢拉，但是在技术研发上还是一直秉持着自己的风格。
“公司的这次调整不会大幅度地进行裁员，而是进行内部转岗，尽可能地不让优秀的研发人才流失掉，避免造成公司内部的动荡，让大家安心地工作。”
杨杰开口说道。
“是，杨先生。”
巴尼巴克点头道，自己的这位幕后大老板显然对人才非常重视，并不搞大规模裁员这一套，而是搞内部转岗，他还能说什么呢，同时也是庆幸这次收购摩托卢拉移动公司的是这位杨先生。
其实这几年维多斯将同样是手机巨头的诺西亚收购后也是不断地裁掉制造以及硬件部门，主打移动加云战略，不再是主推智能手机硬件业务，另外也是利用诺西亚的技术专利来变成专利流氓，这段时间诺西亚也是向数家手机产商发函通知提高专利费。
多家手机产商也是不得不低头支付专利费用。
摩托卢拉在专利方面也是个中翘楚，其一共拥有12500项授权专利，以及7500项专利申请。
不过巴尼巴克也是不想步诺西亚的后尘，因为这家手机巨头公司在手机业务上可以说已经彻底完蛋了。
现在凤凰资本将摩托卢拉移动公司的所有技术专利给小心翼翼地看管起来，并且对华兴通信设备集团公司进行了全部授权。
现在这位大老板并不搞大规模裁员这一套，而且还继续扶持摩托卢拉移动公司继续搞手机业务之外还要搞其他的业务，这个也是让巴尼巴克非常高兴的事情。
过去七八年时间里面摩托卢拉的手机业务并无太大起色，而其他能够盈利的业务越来越少，庞大的亏损迫使摩托卢拉出售公司业务来改善财务状况，形成了亏损——出售——再亏损——再出售的恶性循环。
在互联网泡沫破裂之后，摩托卢拉经历了一系列的重组，过去十年的重组变化波动比以前都要多。
投资者丧失了耐心，公司管理者也相继离开摩托卢拉，摩托卢拉以一个更加短视周期和经营模式在经营，摩托卢拉已经不是当年的摩托卢拉。
不过这次凤凰资本的强势入主却是让摩托卢拉移动公司变成了华兴科技集团公司的一个子集团公司，一个新的马甲。
这位幕后大老板的意图也是很明确，借着摩托卢拉这个马甲继续在米国国内继续开展各种业务。
虽然这话没有明说，不过巴尼巴克也是心领神会。
从现在开始他是从大老板这边拿薪酬，而且大老板也是非常对他们胃口的：大老板虽然强势但是非常精明，而且富有战略眼光，完全跟华尔街那帮人不是一个路数。
巴尼巴克甚至能从这位幕后大老板身上感受到了以前当年摩托卢拉二代目身上的那种非常相似的气质。
接下来的几天时间里面，杨杰也是频频跟巴尼巴克这些公司高层见面商谈一些公司具体整改的内容。
与此同时，他还是面见了摩托卢拉现任的这位总设计师——吉姆·维克斯。
这位也是摩托卢拉有史以来的第三位总设计师，是一位看起来非常内敛的男人，说话也是轻言细语，全然没有西方人的那种张扬。
这个也难怪，因为这位在伊利诺斯大学本科毕业之后，又在东瀛大学取得了设计学硕士学位，毕业后也是留在了霓虹国，最初在一名佛教徒所管理的gk设计事务所工作，后来加入索尼，成为其计算和电信部门仅有的两名非日籍设计师之一。后来他成为这个部门的领导，并开发出了索尼公司的第一款手持电话。
正是这样的工作经历让他工作方式仍保留了亚洲的风格。
在他加入摩托卢拉后担任用户界面设计和行为因素总监，这一职位让他能够在手机用途不断扩展的情况下，将界面和设计与产品设计融为一体，后来他主持设计的v3、v6和v8毋庸置疑的在世界范围内制造了一次次的轰动。
杨杰向来对产品设计是非常重视的，甚至早期很多的产品就是出自他的手笔，既然现在他收购了摩托卢拉移动公司，在手机和其他产品设计上他自然要跟这位总设计师进行详细的沟通交流，将摩托卢拉之后的产品设计风格确定下来。
吉姆·维克斯这次见到杨杰这位大老板并且经过一番交流后心中也是颇为吃惊的，自己的这位大老板对接下来的研发的智能手机外观十分挑剔，尤其是对手机界面用户界面设计和用户习惯上有着非常独特的见地。
在跟杨杰沟通的时候他不得不拿出纸笔现场画草图进行演示讨论，为了一些细节上的事情说服杨杰。
华兴通信设备集团公司为了设计用户界面也是