妙笔阁>都市现代>重生之爆款制作人>第82章 老余家的神仙基因

6月26日,全国各地开始陆续开放高考分数查询通道。

余小乔被燕大和清华联手剧透,失去了一大半查分的紧张感。

上午9点半,在爸妈的围观下,她登录了查分系统,云淡风轻地输入准考证号、密码和验证码,看着系统跳转,出现分数页。

大家的目光都整齐划一地直奔总分栏:

总分:722分!

理科类,全省排名第一!

即使已经得知女儿会进清华,但余振平和杨玉莲夫妇看到这分数,还是忍不住兴奋的鼓掌喊出声。

“女儿你太棒啦,比你哥强多啦!”杨玉莲开心地搂住余小乔。

余小乔心里当然也很开心,扫了一眼各科的成绩:

语文:136,数学:149,外语:142,综合:295

都还算正常发挥,估分的时候语文少估了10分左右。

余振平道:“是不是去掉一门都比你哥高考分数高?”

余小乔道:“爸、妈,你们就别吐槽我哥了,你们不知道现在燕大、清华有多少学生是我哥的粉丝。”

余振平道:“一码归一码,他高考没考好就是没考好,如果当时他学习努力,说不定现在成就更高。”

在父母的眼中,全省理科状元的成绩不比《好粤语》总冠军差,至少在当前这个背景下,余小乔的高考分数可以让余振平、杨玉莲夫妇在各自的社交圈扬眉吐气三个月。

这就是来自孩子们的家庭荣誉感,也是当前那么多家庭拼命让孩子赢在起跑线上的重要原因之一。

可以试想一下,一个家庭的爷爷辈比邻居家的爷爷辈强,父辈比邻居家的父辈强,但孩子却输给了邻居家,那将会是一种怎样的打击?

甚至会有种在邻居面前抬不起头的感觉。

余小乔也不跟父母多辩论,道:“我把分数跟我哥说下。”

……

余生安现在正在参加一个面试。

如今环球娱乐已正式成立,各个部门都需要招兵买马。

此时正在进行的这场面试,是为了招聘业务部门负责人,相当于副总裁的职位,由梁淮竹发起,余生安坐镇。

正在竞聘的是一位33岁的青年男子,来自火柴影视的营销总监,他做了一个精美绝伦的ppt,色彩缤纷、动静结合、内容详实、有理有据……

而他本人则是侃侃而谈、从容不迫,谈到“头部艺人”的打造,谈到“腰部艺人”的培养,谈到未来管理的“团队赋能”,谈到各种“业务场景”,谈到从艺人培养到内容输出,再到影视剧制作这个垂直领域的“生态闭环”……

当然,在此之前,他谈到自己加入公司后的工作“抓手”,顺带谈了一下曹木兰主持的编剧工作室对“品牌势能”的利弊,谈到要敏锐捕捉“观众痛点”,并据此做建立“行业壁垒”,为自己公司的优势打造“护城河”。

此外,他还谈到对二三四五线城市粉丝的开拓和维护,努力拓展“下沉市场”,各方联动,形成一个“商业矩阵”,打造独属于环球娱乐的商业模式。

最后,他谈到网络时代对娱乐行业的冲击及其带来的机遇,提醒大家要积极主动“拥抱变化”,顺应时代浪潮……

应聘者ppt讲完,非常有礼貌地问余生安和梁淮竹:“请问二位面试官还有什么问题要问我吗?”

余生安微笑摇头,梁淮竹问了几个问题。

应聘者都一一对答如流。

“那行,谢谢您来参加面试,我们会在三日之内通知您结果。”梁淮竹道。

应聘者微微躬身,离开面试室。

巧合的是,他也是今天最后一位面试者。

“余老师,你觉得最后这位怎么样?”梁淮竹问。

余生安笑道:“说实话,他讲的东西,我几乎一句都没听懂,就觉得超级专业。”

梁淮竹也笑,道:“都是当下的时髦词汇,专门用来忽悠人的。”

余生安道:“公司发展到后期,似乎需要这么一个人,出去谈判什么的,当翻译也好,但在咱们公司就算了,先招干实事的吧。”

说着,余生安抽出两份简历,问梁淮竹:“梁总,你觉得这两个怎么样?”

梁淮竹指着那份名叫郭子昀的简历道:“他是我心中最合适的人选。”

余生安点点头,道:“那就他吧。”

两人又开始讨论后面的工作,正聊着,余生安接到余小乔的电话。

“哥,分数出来了,722分,全省理科第一。”余小乔在电话里语气尽量平淡。

“嗯,还行,不过怎么被扣了28分?平时学习还是偷懒了吧?”

“……”

又闲聊了几句,余生安挂了电话。

梁淮竹见老板喜形于色,问道:“余老师,你妹妹高考出分了?”

“嗯,考了722分,理科状元。”余生安随口一提的语气。

梁淮竹讶异地愣了半晌,道:“好厉害啊!”

同时在心里感叹道:“这老余家什么基因,都这么优秀?”

……

又过了两日,余小乔省理科状元的身份被曝光到网络上,媒体闻风而至,约了余小乔的采访。

采访内容无非是“学习方法”、“报考院校”、“兴趣爱好”等几个方面。

正采访着,突然一个熟悉的身影出现在镜头前,微笑着跟记者打了个招呼,问道:“采访完了吗?”

余小乔回道:“快了。”

那记者没见过余生安日常生活中的样子,虽觉眼熟,但一时没反应过来


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