杨不凡忽略了所有私信，不过还是带着好奇心点进了短视频。
只看了一眼，杨不凡就直接瞪大了眼睛。
因为在那里趾高气扬的几个沙雕自己太熟悉了。
领头的人不就是腾飞壹城分厂总经理许辉的弟弟许峰嘛，这家伙平时就是沙雕一样的人。
如果说张开金是那种狐假虎威的小人，那许峰就是一个纯粹的脑残了。
这家伙平时在工厂屁事不干，屁能耐没有，专门胡搞乱搞，如果不是他哥哥是许辉，能够帮他压住很多事情，他估计一天也呆不下去。
杨不凡嘴角微微翘起，这次真的是在冷笑。
因为在杨不凡的印象里，这种事情根本不是许峰第一次干，以前他就看到过许峰这么干过，只要有大批新员工进入腾飞，许峰总是要给新员工一个下马威的。
今天新员工卑躬屈膝捡了证件，明天就会继续卑躬屈膝下去，这也不失为一种潜移默化的套路。
进入圈套的新员工往往还没有意识到这点，都觉得扔个证件自己可以忍，都是为了赚钱来的，只要工资给的高，能够真正赚到钱，自己忍一忍就过去了。
然后之后的事情就很明显了，需要忍的事情变得越来越多。
扣绩效，工资不透明，福利待遇跟入职时完全不一样，管理层的压榨和侮辱，不准请假等一系列龌蹉都会相继发生。
有的人第一次忍了，慢慢就会一直忍下去，甚至完全丧失了反抗的勇气。
有的人实在忍不了，最终也不过是离职了事，甚至到了别的工厂也一样遭到各种各样不同的欺压。
最惨的还有一种新员工，他们是劳动派遣过来的。
什么是劳动派遣？
其实就是不跟工厂签订合同的，而是劳务公司这个二道贩子招人，一边收工厂服务费，一边又收工人的中介费，两边通吃。
一般这种员工都没有五险一金，也没有正式劳动合同，只是工厂的临时工。
可能有人觉得不可思议，既然都知道这个工厂了，为什么还要作为临时工在这里被人压榨呢？
有的人是觉得自己中介费用都花了，如果直接走了不赚回来太亏本了。
有的人是觉得这份工资还可以，通过正常招聘自己还未必能够进入这些工厂呢。
还有的人纯粹是被坑了，一般这种招聘都有满勤打卡要求，也就是干满多少天可以拿多少工资。
这个工资一般都是比较高的，比如干满六十天给一万二千块。
只要你这个临时工在这家工厂干满六十天，一万两千块的返费就直接拿走！
之后你是愿意继续工作下去也好，感觉累了不干了也罢，反正你拿到这笔钱了。
看上去这是一件好事，但实际上真是这么回事吗？
根本不是！
很多人都认为是不是只要打卡满六十天，就可以轻松拿到这笔钱呢？
当然不是的。
因为周六周日根本不在打卡范围内，一个月的打卡天数只有二十二天，打卡六十天至少需要三个月以上。
而且核算打卡天数和发放返费还要十天半个月，这代表又需要多干半个月的时间。
最可恶的是，不能请假旷工迟到早退，如果发生任何一项，返费都要延迟！
如果碰到了黑中介，这返费还可能被中介直接黑掉，农民工连一毛钱返费都看不到，却付出了大量的劳动和血汗！
这里面充满了满满的套路，很多涉世未深或者轻信中介的农民工都是极易中招的韭菜。
杨不凡太了解这其中的内幕了，因为原来腾飞有一段时间就是这么搞的，后来销售和订单下降了，不再需要那么多的员工了，这之后才自己招人的。
想到这里，杨不凡皱了皱眉头开骂：“这腾飞真是一个大粪坑，什么垃圾事情都有，不要太无耻！”
想到这里，杨不凡哪里还管什么别人问自己怎么看，他直接把扔证件这一幕复制了下来，然后自己加上了一句话，直接转发了出去！
这句话就是……腾飞这种扔证件的行为绝不是偶然事件，是腾飞这家企业骨子里对员工的蔑视！
刚刚发完这条短视频，杨不凡的手机直接又爆炸了！
大量的回复和私信一下子就来了，搞的杨不凡的手机又开始嘴巴嘟嘟了。
杨不凡赶紧把手机调成了静音模式，让短视频的信息不再提示，这才消停下来。
不过这事情对于杨不凡来说，不过是一个小插曲罢了，他根本没有放在心上，又开始思考自己未来的战略发展方向了。
事实上，腾飞集团这家企业，已经完全不在杨不凡的对手名单上了，就像是一个武林高手面对跳梁小丑或者剪径小贼一样，武林高手追求的是天下第一，怎么可能整天关注这些垃圾每天说什么做什么杀了谁练了什么乐色武功呢？
现在杨不凡满眼都是星辰大海，至于曾经的竞争对手腾飞集团……算个屁呦！
虽然杨不凡根本不再关注这事了，但网络上可不这么认为，甚至因为杨不凡的这波完美暴击而不断点赞。
一时间，杨不凡的私人短视频账号也火了。
如果今天有人刚刚打开短视频a，那么第一个弹出来的就是“腾飞扔证件事件”，那第二个热门视频就是“杨总怒斥腾飞”的短视频了。
在杨不凡的这条视频下，更是评论无数。
所有人不约而同地支持起了杨总，更是为杨总能够