武文杰又接到了科长从家里打来的电话。
科长自从生病后，有些日子没有到班上来了。
他不放心科里的工作，除了打电话询问外，还不时地把武文杰等几个科领导叫他家去商量工作。
看着科长颤颤巍巍的样子，武文杰心里挺不忍的。
这也是实情，人家科长还在任上，就要承担这个责任。
总工程师把武文杰找去，问他对当下工作安排的想法。
武文杰踌躇了一下，说出了自己内心的想法。
他明确地说，现在科长已经力不从心了。
总工问他可不可以挑起这个担子。
武文杰这回倒是没有犹豫，一口应承下来。
对于像科长那老一茬的人，武文杰还是非常了解的。
他们专业技术好，工作责任心强，但承受了几十年的辛苦工作和巨大的精神压力，许多人健康状况并不好。
还没到退休年龄，就病成这样，着实让人觉得可惜。
只要领导一天没说调整他们的工作，他们就会拼死扛住，而不管自己吃得消吃不消。
令人没有想到的是，当工厂派人去跟科长谈话时，他却坚称自己还能坚持工作，请组织上放心。
消息传到武文杰的耳朵里，弄得他也有些难堪，好像他迫不及待似的。
有知根知底的，私下里跟武文杰透底，说老科长之所以是这种态度，首先是坚信自己的身体很快会恢复，更主要的是，他对于年轻人还是不太相信，觉得不把牢。
搞了一辈子的技术，加上科长谨小慎微的性格，有这样的想法，武文杰自然理解。
工厂领导却有些犯难，敏感岗位的调整，影响很大，要慎之又慎。
不调显然不行，但如何调，也要拿捏好分寸。
部里传来重大消息，鉴于广深准高速铁路的开通运行，取得了良好的社会影响和经济效益，铁路干线提速的建设项目提上议事日程。
“雄狮”表现良好，又要开发新型机车，以适应干线提速的要求。
新项目会交给哪家工厂，现在还不得而知。
知道的是，“雄狮”运营时速只有160公里，而新车则要提高到200公里以上。
可以说，一旦开通运行，这可是在中华大地上奔跑的头一列真正意义上的“高铁”。
武文杰十分激动，工厂上下都十分激动。大家都希望，这次这个机会还能够拿下来。
为适应拿下新项目的要求，工厂决定对技术部门进行优化调整。
简单说来，就是将设计科和工艺科调整合并为技术中心。
由副总工程师担任中心主任，工艺科长和武文杰等几位两边的领导，担任中心副主任。
老科长调整为顾问。
武文杰前去探望科长，科长老泪纵横。
尽管说了许多对武文杰慰勉的话，但言谈话语间，还是流露出各种不放心。
告别老科长，武文杰暗下决心：一定要干出名堂来，给年轻一辈的科技人员正名，让前辈们放心。
工作有重大调整，又面临新的任务，自然压力很大。
除了工作，还有件让武文杰挠头的事。
就是那辆新车，小铁子送给他的。
作为家里面包车的替代，武文杰开了几次。
可是越开越不是滋味。
他总觉得这里面事情不对。
联系过车辆，车辆跟他装傻，给他讲三大纪律八项注意，说损坏东西要陪。让他拿着开就是了。
跟丁娟娟商量，丁娟娟的态度也很明确：赔，不是这么个赔法，得一码说一码。
现实问题在于，把车退回去，家里用车怎么办
武文杰苦于捋不出个头绪来，只好又去找车车商量。
车车跟他哥的态度完全不同。
她认为，小铁子莫名其妙地以这种方式赔偿给他一辆车，一定会是有意图的，还是保持距离为好。
至于说用车的事，车车倒是拿出个主意来。
有相当一段时间了，老七一直念叨想换车。
的确，家里啥也不缺，换个配置更高，驾乘更舒服的车无可非议。
车车觉得自家的车档次已经不低了，而且车况也好，正是好看的时候，现在换车未免有些浪费。
老子有意，车车阻拦。
于是，这事就搁浅了。
车车的主意就是，她主动提出让老七换车，家里换下来的这辆车，淘汰给武文杰家。
“我和老七，总不会打你的歪主意，有求于你吧这一点你尽可以放心。”车车最后这样说。
见武文杰还在犹豫，她又补充道：“淘汰下来那车，说是借给你也行，卖给你也行，这一说钱吗，有多少算多少。就是保险公司给那面包车的保险赔款，我看就差不多了。”
武文杰听罢，觉得这还是个不错的主意，答应说回去考虑一下。
不过，车车的这个方案，还是让丁娟娟略微有些不爽。
不爽的理由自然不止一个，不过她强调的主要就一条，即使是好朋友，也不能欠太多的人情。
这一点武文杰当然也赞成，他的想法就是按车的评估价给车车家支付。
一次拿不出那么多钱，可以分期付款，慢慢还。
这样下来，欠的就不是一个漫无边际的人情了。
夫妻商量妥当后，武文杰向车车说了他们的想法。
“分期付款亏你们想的出来”车车听后不禁笑了。
她也是从厂里出来的，知道厂里的收入水平，当然她更了解武文杰和