时间缓慢而有快速的向前不断推进着，它根本不会根据人的意志在产生什么变化。
冬天的寒冷也随着时间的推移彻底离开了木叶，万物也开始出现了独属于自己的生机与活跃。
宇智波件，一边几乎是下意识的在观察着，在一旁帮忙的日向绫。
他还是第一次发现，自己的注意力有时候会被其他人给吸引，尤其这样的情况已经持续了一两个月了。
一两个月的时间，给了他们两人一个不错的缓冲与缓和期。
他们现在到不至于显得那么尴尬了。
没错，在那个宇智波启承认自己就是倒霉蛋的夜晚过去后。
他们两人的相处，就莫名的开始显得有些尴尬了起来。
这样的情况他们自己也不知道为什么怎么回事，就好像是根本没办法用平常心还应对对方一般。
不过还好，他们两人都是训练有素并且心态坚毅的忍者。
即便是出现了短暂的不适应性，但是他们两人的自我调节能力还是非常优秀的。
仅仅花了一周的时间，他们两人就已经可以适应了彼此之间的变化。
而到了一两个月后的现在，他们已经可以充容的面对对方的一切，再也没有那种莫名的感觉了。
“你又在干什么？”就在这时，日向绫那略显清冷的声音传到了宇智波启的耳中：“别装模作样了，你真的在看文件吗？”
“好吧，我一边看文件，一边在看你。”宇智波启摊了摊手：“你知道的，这对我而言不算有影响的。”
“你这样的态度，迟早出问题。”日向绫双手环胸，平淡的看着宇智波启：“我可不想到时候看你的笑话。”
“拜托，关心的话就说得带关心的样子吧。”宇智波启无奈的摇了摇头：“还有，你觉得我把警卫部内部改造成这样为的是什么？”
警卫部内部的改造，在建立警卫部大楼前宇智波启就有了想法。
而当警卫部大楼坐在火影大楼一旁开始建立时，他就彻底的确定要在自己的部门内，设置完整的、系统的办公室链。
让专业人士去处理他们最擅长的东西，让执行层和管理层彻底分离。
执行层上升的通道依旧是小队队长，甚至到一个分队的队长。
而管理层其实在此之前，是没有一个严谨的晋升通道的。
为此宇智波启还特意开辟了，一个符合管理层的‘办公室晋升通道’。
这个原本只是他的实验项目，是在警卫部内部进行开展的。
只是他没想到，他刚刚开始运用就跑去雾隐了，而这个项目又被波风水门给挖掘，最后在火影办公室也开始使用了起来。
经过那么多年的发展，这套管理层的‘办公室晋升制度’，也算是相对完善了起来。
每一个管理者都有对应的职务和权利，至少在对应执行层的队长、分队长之类的，他们也算是有了一个明确的定位了。
有了这些前期的工作，那些并不算擅长战斗的忍者，仿佛一个个找到了归属。
几乎每一次警卫部招人，他们都趋之若鹜的赶过来报名。
而这一套制度，也开始在木叶各个部门内被效仿。
“你这个警卫部的最高决策者是这样的态度，你觉得其他人会怎么看？”
如果说别人都会怕宇智波启而不敢多说，那么日向绫绝对是属于那种完全不会怕他的人。
“我觉得我还是离开你的办公室吧，省的除了什么乱子，倒是后又要落在我的头上了。”
“过来。”宇智波启才懒得理会她，把手上的文件直接一放随后开口说道。
“干什么？”日向绫挑了挑眉头，不过还是走了过去。
只是下一刻她就传来了一声惊呼，因为宇智波启这个王八蛋直接把她拦在了怀中，随后又拿起文件看了起来。
“你有病啊！”日向绫皱起了眉头，她开始挣扎想要掏出魔爪。
“别动啊，你乱动我还怎么看？”宇智波启平淡的开口说道，随后他愈发用力的抱紧了怀中的人。
“其实这些报告，还真不需要我一份份去看，这些家伙处理的都还不错。
他们也算是照搬了我这里的制度过去，只要严格执行就不会出什么问题。”
警卫部经过了那么久时间的扩招，现在已经差不多算是把该做的工作都完成了。
不过现在他们也遇到了一些问题，那就是他们的办公场地实在有些小了，根本塞不下那么多人！
哪怕是轮班制度，可是他们的工作场地也需要足够的大，产能满足那些管理人员坐班啊。
为此，宇智波启还只能和奈良鹿久以及波风水门交流了一番，并且拿到了批文，让这些大队们开始自己去想办法。
最难的批文都给你们拿到了，难道扩办公场地的事情，还需要他这个部长去帮他们想办法？
宇智波川、宇智波流影等人，心理自然也清楚这些事情。
因此宇智波启也只是把批文给他们展示以后，他们立刻知道自己应该去做些什么了。
经过那么长时间的建设，尤其是靠着忍者来完成这些事情，基本上也把该做的做完了。
现在宇智波启看到的报告，一方面就是他们对于自己未来工作的规划。
这些东西宇智波启不感兴趣，因为工作规划是他们自己的事情，宇智波启要的就是结果。
过程如何，到了他这个地步已经不会过度去关心。
对他而言，他要