“这次计划是正常的模拟机计划吗？”秦宗阳问道。
“秦总，我不明白你的意思。”
秦宗阳：“正常模拟机配合没有积分，这我当然知道。不过，这算是正常模拟机配合吗？有初始改装还要配合的道理吗？”
“这不特事特办嘛，秦总，你理解一下！”模拟机主管还是好言好语地想要解释。
“没说不配合啊，咱们现在不就是在讲道理嘛！讲道理都不行啊！”秦宗阳开始耍赖了：“这算不算非正常模拟机计划，这不就跟抓飞是一个道理吗？本来就不应该存在的模拟机计划，现在徐显要花费时间配合，导致飞不了航班。飞模拟机多少钱，飞航班多少钱？你说徐显不是为了公司运行，舍弃了自己的休息时间？是不是跟抓飞一个道理？”
按照公司规定，每个飞行员会轮流配合一些模拟机，这是常态化情况。不过，初始改装配合根本就不在常规模拟机配合范畴之内，秦宗阳就抓着初始改装配合的模拟机计划的合理性，猛烈抨击。同时，初始改装的战线极长，最少都要一个月，而常规模拟机配合只会有一两天。
最后，配合模拟机是有一定补贴的，但是远远低于飞航班，谁会跟金钱过不去呢？特别是徐显！
不管是从其合理性，还是持续时间，抑或是收入差别上，徐显怎么看都是为了公司牺牲小我。
“抓......抓飞？”模拟机主管被秦宗阳一通忽悠，还真被绕进去了：“这能扯到一起？”
要知道晋升积分就是飞标统筹计算的，什么情况可以加分，身为飞标的小领导，他怎么可能不知道？
抓飞当然有晋升积分，只是数值不大而已。根据所抓飞航班，晋升积分加分有所不同。
比如所抓飞航班本身是优质航班，那么加分就要少一些，抓飞航班质量差一些，加分就多一些，主要就是为了公平起见。
大略来说，配合抓飞十次所加积分在一到两分之间。所以，其实通过配合抓飞来赚取积分是相当不现实的。毕竟抓飞总是小概率事件，平均下来一个月能有一次都不错了。
不过，就算抓飞分数少，模拟机主管怎么感觉心里慌慌的？
“这怎么不能扯到一起？不对，这本来就是一样的！”秦宗阳义愤填膺道：“都是舍小家，为大家。王主管，是不是这个道理？”
“呃......好吧！我会跟记录一次的！”模拟机主管最终妥协，又不能跟秦宗阳吵得急眼，0.1的积分反正没啥用，这点儿他还是可以做主的。
“什么一次！”秦宗阳并不罢休：“大家都知道初始改装至少持续一个月，那怎么就是一次了！一次？你打发叫花子呢！我也不跟你多要，就算三十次吧！算起来的话，模拟机补贴这么少，那肯定是属于多加分的类别，就按照十次两分来算吧。三十次的话......六分！你帮徐显记一下，麻烦了......”
秦宗阳为了给徐显加分，那真是不择手段，老脸都不要了。
“六分？”要不是电话那头是飞行部副总，王主管直接就要骂人了。老老实实安分第一年才只有五分，秦宗阳大嘴一张，六分就要吃下去，胃口太大了！
模拟机主管：“秦总，六分太多了，我不可能答应！”
“不答应是吧！”秦宗阳语气吊儿郎当的，没跟模拟机主管说话，而是跟徐显说道：“飞标发给你的模拟机计划不用管。我倒是要看看飞行部是不是土匪窝，还要强制飞行员无偿劳动的！”
“土匪窝”这个形容词原本是公司高层用来警告秦宗阳的，结果直接被秦宗阳顺手捎过来用了。
模拟机主管快疯了：“秦总，你又是何必呢？一个学员而已嘛！”
“什么一个学员而已！徐显是我徒弟，我都不能给我徒弟主持公道了？”这时候的秦宗阳底气就足了。师父管徒弟的事，那是天经地义。
这就是“师出有名”！
“徒弟？秦总，你啥时候收徒弟了？”现在事情的发展已经超过模拟机主管的思维能力了。秦宗阳都已经两年没收徒弟了，咋就不声不响地冒出个徒弟来？
“今天，今天刚谈拢的徒弟！不行啊！”秦宗阳说道。
“谈......谈拢？”模拟机主管真是服了秦宗阳的作风。谈拢收徒弟难不成是做生意不成？
“秦总，我这事儿我决定不了。秦总，你稍等。我去问一下陆总！”一下子六分的晋升积分，他一个主管可没有权力拍板决定，这还是要飞标的直属上司，陆心宇决定！
模拟机主管挂了电话，拨通了陆心宇的电话：“陆总，连山雪初始改装的事情，出了一些问题。”
模拟机主管将秦宗阳掺和进来的事儿讲了一遍，其中特别点了秦宗阳和徐显的关系，以及秦宗阳提及的关于晋升积分加分的问题。
“你确定徐显是秦宗阳的徒弟？”陆心宇听到这个信息还颇有些意外。秦宗阳现在与自己的对决中处于极大劣势的最大原因就是缺个好徒弟。两年时间内，秦宗阳一直在寻找称心的徒弟，那这个徐显就是秦宗阳中意的人？
模拟机主管：“这是秦总自己亲口说的，确认无误。”
“徐显......”陆心宇忽然起了一丝兴趣：“跟档案室要一下徐显的档案，从航校期间的开始。”
“徐显的档案？那秦总你要跟档案主管说一下，我没有权力调出档案的。”模拟机主管说道。
飞行员档案属于涉密资料，档