妙笔阁>都市现代>逆转在2005>143.坑孙有功

郑国霖召集开会,大家迟到也就迟到了,事后解释一下就行。

虽然,郑国霖会拉下脸来说几句,但没有其他不良后果。

郑秀莉召集开会,那可是真金白银,而且全是百元大票,小票不收。

迟到一分钟,罚款一百元,有钱你往里面拿就是。

罚的多了,到月底大家聚餐,就花这个钱。

往往是会议结束,经理们前脚回到自己办公室,王艳就把罚款单给送来了。

大家按照罚款金额,将罚款送到她办公室里去,不送她就通知财务扣款。

通知财务,就影响到绩效考核了,大家还是乖乖把钱交给王艳划算一些。

十分钟以后,郑秀莉在会议桌跟前坐下的时候,所有部门负责人已经就位了。

郑秀莉开始布置工作。

培训经理白莉莉,公关副经理张小雨带队,营销组长赵军,预算组长周海波,策划经理老赵,各自带人跟随,去设备配套公司,与对方重新洽谈策划方案。

她冲王艳点点头,王艳就把手里一摞文本,挨个给大家发一份。

“这是郑国霖郑总,重新拟定的,关于设备配套公司的新策划方案,大家回去,立刻阅读弄懂,下午就展开行动,去客户那里,说通客户重做方案,只许成功不许失败!”

她直接就把话说死了。

而且,她也不闲着,带着王艳和廖涛,去集团总公司,面见公司老总,劝说人家撤销退出银狐教育的决定,也是只许成功不许失败。

会议结束以后,大家赶紧行动。

策划经理老赵,是这些人里面的业务行家。他就奇怪了,郑国霖这是玩的哪一出啊?还偷偷准备了一个更好的方案?

回到办公室,他立刻研究下发的方案。

这个方案,和原来刘欣做团队长,弄出来的那个方案,完全不是一回事。

这个方案提出来的策划思路,是寻找其他工厂代工。

这个思路,大家不是没有想过,可是,上哪儿去寻找那么多的代工厂啊?而且,配套公司那边还要求产品保密,怕别人因为代工而加入进来,独立操作以后,抢了他们的生意。

所以,大家有这些顾虑,就很快放弃了这个思路。

但是,郑国霖把这个思路给详细化了。采用分解零件结构,分散代工的手段,把保密这个问题解决了。

可是,这样的话,需要的代工厂就更多,更没有办法找到这么多的代工厂了。

郑国霖有办法,所有参加过银狐教育培训的工厂,他都要求郑秀莉那里留底,并且要求调研室尽量完善丰富这些工厂的情报,建立信息地图。

这样,加上最近网上培训业务的开展,调研室掌握的,企业名单众多,而且信息量也颇为丰富。

在这样一张存有大量企业信息的地图上,找配套公司需要的足够数量的代工厂,就变成一件可能的事情了。

老赵恍然大悟,他们这位郑总,绝对是一位鬼才!这种思路,老赵再干十年,郑国霖不提醒他,他也绝对想不出来!

佩服啊,佩服!

怪不得好多案子,做出来似是而非,需要郑国霖亲自指导呢。人家一个主意,就够他们想三年的!

但他接着就想到了,谁也不让知道,偷偷准备这么一个备用方案,郑国霖的意思,自然就是坑周骏一把了。

怪不得郑总不慌不忙,不让他多管闲事,他还急得不行。

原来,人家心里早就运筹帷幄,就等周骏自己上钩了!

自己独立弄这么一份策划方案,不是一时半会儿就能弄出来的。

看来,郑国霖早有预谋,从接这个案子的当天开始,就已经有算计了。

想想这位郑总的处心积虑,老赵都有点不寒而栗,细思极恐的感觉,这直接就是打算把周骏给坑死的节奏啊!

配套公司的策划,十分成功,而且成为银狐策划的经典案例。

通过这个案列,集团老总看到了参加银狐教育的好处,可以认识更多的企业主,大家不仅仅是竞争的关系,还存在互相合作与双赢。

不仅如此,同行业之间,也可以实现顺利沟通,把恶意竞争变成默契配合,不用互相拆台,完全可以互相联手,实现同行业间的利润最大化。

老总当场拍板,不仅参加现有的银狐教育组织的活动,而且要参与更多的活动,出更多的钱。

一家公司能够认识到这个道理,其他公司也会意识到。

成功策划的副作用,就是使得银狐教育的沙龙和会所成员暴增。论坛在公司的大会议室里召开已经不行了,得搬到更大的酒店的大型会议场所里去搞。

这无疑增加了郑秀莉那边的工作量。这个不要紧,工作量大了继续招人,白莉莉的内部培训机构已经成熟了,继续培训更多的新人就是了。

郑国霖这边风光了,周骏那边就日子不好过了。

他就想不明白,胡可提供的文案,还有过去类似案子的案例,都说明没有问题。而且,刘欣那边策划的方案,和胡可提供的文案,没有任何出入。

这怎么就变了郑国霖给他设的诱饵呢?

而且,郑国霖的另一个方案,是谁搞的呢?不可能一点风声没有啊?

难道,他不是在公司里搞的?

他自己躲在屋里,凭借一个人的力量,偷偷就能搞这么复杂一个文案出来,那他不成神了,还是人吗?

他是想破脑袋也想不明白了。因为,他想不到郑国霖是穿


状态提示:143.坑孙有功--第1页完,继续看下一页
回到顶部