最新网址：.ken殷蝶同姬寒都想向张铭证明她俩追随在他身边的价值，开始沉下心来系统地自学医学知识，每天晚上准时进入一个网络医学大学的线上课堂，坚持下来成绩斐然。
那个程明的父亲转院到瑞宁医院福都分院就医，入住三天，殷蝶同姬寒都给他医治一次，帕金森病是一种震颤麻痹的神经退行性疾病之一，极难治愈，转院过来医治三天病情大为好转，可以从摆脱轮椅独立行走十分多钟。
这些天张铭从殷蝶姬寒身边隐退，等同于辞去两位美女专家助理的职位，空出来的位置，胡胖子院长想直接调派一下，只不过殷蝶听了张铭的建议，竟然玩起了公开竞聘上岗的套路。
这样一来引来无数青年男女医学博士的竞聘，这是让人难以想象的事，那些参加竞聘的人知道，这是两个疑难杂症病美女专家组建科研团队的第一步。
竞聘到后来就变味了，人数从先前预设一人，增员到三人，就算三个人还闹腾不停，最后扩员到九个人，闹腾到后来这哪里是在招聘助理嘛，等同于医学院士招聘疑难杂症研究中心的研究员。
于是这变相给瑞宁医院福都分院在医学界打了一次免费广告，疑难杂症研究中心，除了研究类风湿，忧郁症，帕金森病，还新增肌肉硬化症，肌肉无力症等科研课目。
殷蝶同姬寒就是把玄幻的魔法诊治手段变更成当今科技能治疗的医治方案，这是一个全新的研究，七名研究生五男两女，年龄在三十岁上下。
殷蝶同姬寒施展魔法治病每天的次数受限，这是功力造成了，如果不是两个人都晋升到虚幻境，就无法做到每天给病人多次施治。
她俩对手下研究员无需传授魔法，只是让他们对安排就医患者的治疗前，治疗中，治疗后的各种病理的研究，从来通过发散思维寻找替代的医治方法。
张铭看到殷蝶同姬寒的工作步入正轨并且常态化之后，就转向领悟如何让神火及仙火化形为丹炉，并且让火化炉往实用方面进化。
接下来他进入“时空神符”小世界就常态化了，大多数的时候在小世界的“洞天福地”潜心修炼。
这段时间，丹宗圣子周全为了筹集巨额资金，不只是他自己把大量时间花在炼丹上，并且督促丹宗外派到世俗界的门徒大量采购药材，开始炼制五花八门的丹药。
周全的思路导向一变，竟然丹药高端市场被郁凌萱为代表的利益集团垄断，于是就把目光盯向丹药的中低端市场，尽管获利的钱景差一些，不过好在需求群体很大，基数极为庞大，只需丹药出货量跟上来，同样能赚得盆满钵满。
这样一来，六品以下的灵丹妙药被丹宗的丹徒，丹士，炼制师们给霸占了，丹宗人数不多的炼丹大师也分派到炼制六品七品丹药的任务，甚至偶尔还得炼制八品丹药，尽管出丹率很低却仍然得炼。
丹宗圣子周全调整丹药市场竞争策略后，他也沉下心来学习更高深的丹法，参悟更玄妙的丹道，这家伙不只是对别人有狠劲，对他自己也是如此，不然的话也不会让丹宗在短时间内大为改观，踩住了宗派衰败的刹车。
凌雪，郁凌萱，韩语嫣，三个人就丹药市场火爆程度做了理智客观的评估，最后统一建议，那就是让张铭招收丹徒丹士，毕竟团队力量的建设是能或缺的。
她们的建议在得到张铭的同意后，就在网上发招聘广告，只不过广告词不会写招聘丹徒丹士，而是招聘药剂师。凌雪同郁凌萱可谓财大气粗，首次招聘的名额就多达六十人。
瑞宁医药集团那是业界的翘楚，可谓是执牛耳，以它的名义招聘，它的火爆程度到后来越来越热闹了。经过层层筛选后，一个月后定下来了。
鉴于参与招聘的药剂师的水平都极高，于是反人数从六十人再次增员到一百二十人，分成三个研发组，薪酬采取底薪加绩效工资，住房户口保险方面的福利让业界同行极度眼红，当然还设置了奖罚制度，摒弃平均主义。
一百二十人的研发团队，竟然招来了博士生导师，年龄还都只是四十多岁，正是年富力强的阶段。有钱好办事，研发项目不用担心资金这是给科研人员吃下定心丸。
这样一来，相当于瑞宁医药集团与丹宗在世俗界的医药公司打擂台赛了，瑞宁医药集团名声在外，开局就相当碾压丹宗收购的三家医药公司，搞得人家极度窝火。
瑞宁医药集团只用短短几年时间就成为舜国业界的龙头老大，医药方面申报的专利一路猛增，占据六成的量，并且还保持增长强劲势头，突然对外界宣布成立第二个研发中心。
瑞宁医药集团因为有了两个研发中心，在内部就出现了竞争，这就再次强化了集团公司核心竞争力，集团公怀的股票又是一路涨，股票一天一个高价。
张铭的策力略特别切合市场需求，都以普通人认可的形式投放医药市场，而不是冠以什么灵丹神丹仙丹什么的，一个意思就不玩虚的，医药生意特别务实，不吹嘘那种新特药品包治百病，在用法用量副作用以及注意事项做了详细标明。
丹宗收购的三家医药公司出品新药，往往夸大新药的治疗适应症以及治疗效果，看似刚刚上市就取得很好的销售业绩，只是这样一来后劲不足，在后期销售时弊端就出现了。。
百姓心中有杆称，时间长了就衡量出优劣。做生意方面凌雪同郁