第297章 一个要求(1/2)

三聚氰胺和三路事件赵岂年一直记在心中！

第三个计划就是处理这个问题！

赵岂年不想这个事情在自己身上发生，也不允许出现在自己的产业中，既然有能力，就要做让自己顺心的事情！

阻止不了，地震阻止不了，不代表无法阻止三聚氰胺！

为此，赵岂年专门召开了伊利蒙牛和飞鹤三家公司管理层大会！

“今天，我召集三家公司主要管理层进行这个会议，有几件事要通知！”

“第一件事，三家公司的股权模式想来大家都清楚，合伙人制度！！”

“曾经，我也考虑过全员持股，不过这种平均的大锅饭模式明显的不切实际，也不利于公司的发展和内部竞争！”

“这一次，在保证现有状态和模式的前提下，进行一次收益的改革，让所有为公司努力的员工能获得一定的回报！”

“为此，将从我的股权中拆分出至少15的收益权！”

赵岂年要对两家公司进行改革，分别设立一个员工福利基金，将公司每年净利润的15划转给福利基金。

从此之后，员工子女的学费将由这部分基金负担，学校收多少学费，基金报销多少。

从此以后，对员工生病产生的医疗费进行兜底，花多少报多少，不论得什么病！

从此以后，对员工子女生病产生的医疗费用兜底，花多少报多少，不论得什么病！

从此以后，员工的子女从2岁出生到8岁，每天由基金提供一盒儿童配方奶！

“以上四点是这个基金的主要用途，希望可以让员工分享公司的财富！”

赵岂年说到这里，管理层爆发了雷鸣般的掌声，这个福利看似轻飘飘，但是非常实际，也非常现实！

等掌声平息，赵岂年继续道“要想激活这些福利，只有一个要求！”

“赵总，不管什么要求，我们保证做到！！”，有人大声吼道。

赵岂年点了点头道“这个要求很简单，要想获得福利，从此以后，伊利，蒙牛和飞鹤不准出现食品安全问题！”

“这是良心，是基础！”

“牛奶不能保证百分百的没有问题，但是我们必须保证我们的良心不能有问题！”

“如果出现食品安全问题，必须立刻改正，弥补过错，总公司会根据弥补的响应程度给予评定！”

“如果发生任何瞒报慌报，我不仅要追查到底，我还会保证让相关人员赔偿公司所有损失，赔偿不起的，我会让他进牢房认认真真的忏悔！”

“如果出现重大人为因素造成的奶制品安全问题，必须受到惩罚，全体员工次年的基金福利取消，管理层加重处罚，基金福利，包括现有的所有福利，全部取消一年，没有任何商量余地！”

“我想请你们记住一点，这个国家，人多的很，随时都能取代你们！”

“另外，三家公司将更新安全检测的标准，三聚氰胺，苏丹红等化工原料列入必检项目，在产品中不得有任何检出！”

“做牛奶的，应该清楚三聚氰胺能做什么！！”

赵岂年继续道“另外，制度和监督是员工基金长久运转下去的关键，这份制度总公司已经拟定了框架，我希望由你们来完善细则！”

“同时，总公司会组建专业团队，不定时不定期的随机抽检，千万不要被他们发现问题，而你们没有发现！”

“我不会给你们时间过渡和准备，从2004年月1号1开始，将03年的利润划入，正式执行所有要求！”

“以上是第一个会议内容，第二个内容是我决定设立美好乳业集团，以后，伊利，蒙牛和飞鹤成为美好乳业集团旗下的分公司！”

“美好乳业集团不参与三家公司的管理，只负责资本运作和监督食品安全！”

“现在怎么样，以后还怎么样！”

“第三个内容，从2004年1月1日起，和利乐包装的合同到期，将全线启动芬美包装！”

“第四个事情，晚上在酒店西餐厅给你们准备了一个酒会，好好放松以下！”

……

向牛奶中添加三聚氰胺不仅仅是商人为了利益，还有其他原因，赵岂年则是用利益来捆绑员工，让员工重视食品安全，杜绝安全问题！

其实，只要赵岂年严格管控和约束管理层，根本不会发生重大食品安全问题，出问题的往往是高层授意之下才会出现，不需要赵岂年如此大费周章！

设立福利基金和严格要求食品安全的事情第一时间传回了三家公司，有孩子有家庭生过大病的员工非常激动，他们知道这样的福利能给他们带来什么样的好处！

不过，还是有年轻员工不满意，直接上一些论坛吐槽！

“麻蛋……公司下新指标，不能出任何食品安全问题，否则最新福利基金不给用，简直太扣了……”

“什么子女学费全包，医疗全包，个人医疗全包，有什么用？？这是什么福利？？净玩虚的！！”

“lz，你是哪家公司的？招人嘛？我去……”，有人回帖问道。

“lz，报上公司，我也去……”

“跪求lz报上公司名称，我必须去……”

……

“师傅师傅……好消息……天大的好消息……”，刚毕业的刘凯气喘吁吁地找到了他在伊利的“师傅”牛刚！

牛刚神情很疲惫，双眼布满了血丝，眼袋很重，他看了看刘凯，道“不要一惊一乍的，有什么事赶紧说，马上要去抽检了！”