微聊做了推广，有了更多的用户。
品牌商曝光了品牌，甚至都能转化一些潜在客户，广告费花在了刀刃上。
电视台多了一项新颖的趣味性功能。
当然这一些韩朝都是动用了关系才搞定的。
哪怕是电视台的春晚那也是提前了很久就开始招商……
不过好在韩朝的这个广告不怎么占用广告资源。
那些需要做广告的品牌商直接发福利就是。
所以电视台也觉得多这么一项也没啥不好。
再说了，微聊官方也说了，这个微聊准点摇红包，并不是每个省级地方微视频道都会投放……
炎国的春晚和韩朝前世的春晚不一样，炎国的春晚都是每个身份弄自己的，不需要统一。
不像韩朝的前世，春晚只能直播某台的……
微聊的红包功能，还有关于春晚的一些大动作，归无忌看着眼里，也是气在心上。
玛德，自己这一次好像又输了。
可气的是他的几个朋友跟他打电话说，他朋友的一个公司，最近离职率超高，原因就是公司严格按照陌默的管理方式，很多员工抵抗性特别大。
因为涉及的人员广，核心人员多，再加上网上现在的各种技术贴，还有那些专门破解陌默定位功能的软件……
许多老板都觉得陌默的一些功能，想法是很好，但是达不到效果。
再说了，要是再这么下去，效果没达到，员工抵触情绪大，反而是误了大事……
归无忌气得肝疼，那些不听管教的员工，留他何用？
不正好借着这个机会大洗牌么？
可是有些公司，福利待遇不是很好，招人哪里那么容易。
再说了，要是员工老是定位打卡加班，到时候这加班工资怎么算？
虽然老板们也知道这加班水分不真实，可是老板们扣员工钱的时候，那也是真不客气……
归无忌开始在反思，是不是自己真的做错了？
可是他站在一个老板的角度来思考这个问题和这个项目，他都觉得自己这个项目是真的一点毛病都没有呢？
还有一个人竟然昧着良心开发那种破解定位的软件，真的是太无良了，必须查查那些公司都是些什么公司。