两个人讨论着剧本，聊着聊着就到站了。秦晨把方悦悦送回家，一看时间还可以，就直接去了办公室，秦晨要安排一下，明天计划开两个会。秦晨把助理赵然叫到办公室，交代了一下，通知相关人员按时到会。然后又去了方芸办公室。秦晨想着把明天会议的内容先跟方芸沟通一下，听听方芸的意见。在秦晨心里方芸这个大姨子就是自己的亲姐姐，虽然也大不了几岁，但感觉就是这样。在公司里，周到的方芸那可真是里里外外一把手，如果说秦晨是大脑，那么方芸应该是心脏，大脑可以休息，但心脏不行，心脏一刻也不能停止跳动。
刚进门，方芸就开起了玩笑。
“终于还是回来了，我还以为两情相悦、卿卿我我，就乐不思蜀了呢。”秦晨感觉今天方芸说话带着酸味。
“这不刚到办公室，第一件事就先来看看大姨子。”秦晨也幽了一默。
“玩得挺开心的吧，悦悦可是感动死了。”秦晨有些纳闷，难道方悦悦已经跟方芸汇报了。正在纳闷呢，方芸的电脑里，传来了《庐山恋》的主题曲。原来方芸正在看《我的庐山恋》。
原来被幸福冲昏头脑的悦悦，早就把自己快乐分享给了自己的姐姐。秦晨明白了，方芸一开始的酸味原来在这。
看着秦晨，方芸稍有些遗憾的又加了一句-----“韩轩要是有你一半的用心就好了。”
“韩轩主要是太忙了，加上你也忙，两个大忙人各自忙起来就把应该有的生活给忘了。我也是最近才想明白。”秦晨还是很会说话的，一句话就把方芸说高兴了。
其实这是典型的这山望着那山高，有些男人就是看着人家的媳妇好，同样有的女人怎么看自家的男人也没人家的男人能干顺眼。其实还有一句话叫做-----“鞋子合不合脚只有脚知道，漂亮的鞋子不一定舒服。”
玩笑开完了，秦晨把明天开会自己的一些想法告诉方芸，方芸没什么意见。方芸让秦晨早点回去休息，会议的准备自己盯盯。
第二天，按时开会。主要是调度近期的工作。第一项议程是韩轩介绍联合办学事宜。韩轩介绍说，两亿资金已经到位，战略部人员也已全部到岗，和琴岛职业艺术学院已经草拟了一个框架协议，已经发到大家手上，秦总同意后将尽快签署。另外还正在起草《联合办学章程》。《协议》的主要内容是我们的资金首先用于共享影院建设，共享影院有望近期动工，春节前后完工，剩余资金投到学校的后勤保障领域，学生宿舍、餐厅等等。学校的后勤保障领域实行社会化管理，有较强的盈利能力，和职业学院按股分红。韩轩言简意赅的汇报着，也在观察着大家的反应。这有些出乎大家的意料，这么看来一石双鸟，几维有便宜赚了，投的钱主要干了自己的事，另外社会化服务这一块回报也应该是比较高的。最后韩轩说：
“”建议我们再追加两个亿，否则过了这个村，就没有这个店了。”
这和上一次大家的担心截然不同，听韩轩这么一说，这是一个稳赚不赔的买卖。虽然秦晨心里不是奔着挣钱去，但能挣钱何乐而不为呢。秦晨也在心里佩服韩轩的精明。
其实国有资本和私有资本联合，一般情况下，私有资本是不会吃亏的。
见大家都没什么意见。秦晨说：
“韩总辛苦了，时间不长，就干了这么多工作，为几维争取到最大利益，谢谢你和战略部的同志。追加两个亿的投资，我看可以，你可以跟艺术学院协商。需要特别提醒的就是，共享影院的建设速度要加速，一定确保春节前投入使用，先试试水，这个时间节点很重要。”
第一个议题就结束了，接下来进入第二个。因为这个议题是秦晨近一段时间对几维发展的思考。秦晨说：
“几维是一个年轻的企业，这几年我们跑的很快。最近我研究了一下华娱、灿空他们已有十几年、几十年的历史。从长远看，企业的竞争比的是韧性和耐力，换句话说，几维和他们的竞争，是一场马拉松比赛，不是百米冲刺，我们不要去计较一时之得失。”
“几维现在的架构是，几维影视是主体，几维主题游乐园、几维共享影院是两翼，如果我们走好了，几维这只大鸟，总有一天一定会一鸣惊人，展翅飞翔。”
“当前最大的问题是主体活力不足，几维影视目前除了影视业务外，其他的几乎是空白。”
“下一步几维要强根基，增活力，多元化发展。
“几维要成立项目部，实行项目管理，几维的任何人都可以是项目组长，大众创新，万众创业。几维将为你们干事的人提供舞台。”
“几维要成立文化部，负责几维的文化建设。这几年我们在制度建设上取得了一些经验，但文化建设，还比较薄弱。制度是企业的根基，那文化就是企业的灵魂。”
秦晨一口气讲了很多，同志们普遍感觉到，下一步几维将有一个大的改革，这个改革将给几维的发展打牢基础，为每一个人带来机遇。秦晨最后说：
“几维是我们的家，每一个人都要为他添砖加瓦。在这里每一个人都得到尊重，人人自由平等，在这里创新的火花竞相迸发，创造的智慧奔腾涌流，在这里有奋斗一定有收获，在这里有志者事必成。”秦晨越说越激动，声音也越来越大，同志们听得也热血沸腾。
秦晨要求，每一个人，每一个部门