“退休金的话有个最低要求，你可以看做是低保？就是只要球员累计登录大联盟球员名单满43，就达到领取基础退休金的资格了。也就是只要登录43，那以后不打了也可以领了。”
本乡有些惊讶，再一想似乎也不是不能够理解。美职棒是商业联盟嘛，这也是一份正经的工作，好像也不奇怪？“几岁开始领啊？”
“62岁开始。”
“那是不是登录时间越长，退休金越高？”
“对，你可以想象成交社保的那种。退休金当然会因为年资越长往上加喽。最资浅的球员，也就是领基本的，每个月的退休金为一千刀。只要呆满10年，每年就都可以领差不多十八万刀左右。”
“这些钱从哪里来啊？”
“球员工会喽，算是保障嘛！”
“那球员工会的钱从哪里来的啊又是？”
“球员工会是为球员服务的嘛，自然球员每个月都要缴工会会费的啊！另外还有明星对抗赛提拨款，资方提拨的球员退休福利金、季后赛分红拨款、基金息、球员肖像权与球星卡权利金这些。不然你以为球星卡这些都随随便便就发售了吗？”
“所以呢？你那个控制一年就和这个登陆时间有关？”
“是樱”这种事情早知道总是比较好的，沈圆耐心的给他解释：“职棒的合约制度很完善的嘛，童工合同结束后才能成为自由球员。”
“但是在取得自由球员的资格之前，多数球团都是会和这类年资低的选手采取一年一签，也算是避免薪资仲裁的方式了。但是站在球员角度来看这样其实不太划算，所以经纪人就会去和球团谈判嘛，希望给球员争取到复数年合约，但是成功的可能性一般不高。”
“就是因为薪资仲裁嘛，毕竟童工便宜啊，要不要续签正常来会等到球员取得自由球员资格的前一年，再考虑要不要用长约来留住球员。“
”顺便一下这个薪资仲裁哦，就是球员如认为球团给的价码太低看的话就阔以去提薪资仲裁。合约谈判时间在3.1日前完成，如还是谈不拢的话，那就在3.1日到3.11日期间，球团会给球员一个新的合约，而球员必须履行合约。而球团如果然对这类年资的球员表现不满，是可以减薪、提供新合约的，所以对球员不是很友好嘛。“
“那球员不是很被动吗？”
”是这样没错，但是这个合约也是有两项前提的，而且必须同时满足。一个就是之前提到过的约等于这点，新合约的薪资不能够低于去年合约的80或者是前年的70。”
“而且新合约的薪资不能够低于大联盟规定的最低薪资，当然，如果嗑药之类的被禁赛了，那期间也是没有钱阔以领的哦。”
“但如果是被本来的球团用不换约的方式解除劳资关系的话，又与另一支球团签下一笔为其一年的合约，那么下一年的新合约的薪资就不能够低于去年合约的80或者前年的70。计算是以新球团提供的第一年合约作为基准的。如果是本来的球团以不换约的方式解除劳资关系的话，那么球员也同意本来的球团的换约方式的话，那么在下一年在续约的时猴，就是以去年新签订的合约作为减薪基准的。”
本乡已经掏出了本本，他觉得这些东西虽然有经纪人会进行操作，但自己知道一些总是更好的。又问：“那如果一直让你坐冷板凳放在联盟怎么办？”
“那不可能。”沈圆哼了声：“当选择权是不存在的吗？”
“如果是满19岁签约的球员，在经历了三个职业赛季后，球员必须在每年的11月20日被放到球队的40人名单中接受保护，否则他将有可能会经规则五选秀被其他球队选走。喏，就是我之前和你的那个。“
“可是你还没有满19岁。”
“没有满19岁就签约的就是多加一年，四年，不过我现在在大联盟，所以先不这个。”
”喏，当球员被放到40人名单的时候，球团就要与球员签一份大联盟合约了，然后这个时候球团就对球员拥有所谓的选择权了。球队能够根据球团的需要，在这三年内可以将球员随意的升上大联盟或者是下放联盟。这都是钱哇！”
“而在40人名单外的球员当然也可以升上大联盟，但是首先必须买断球员的联盟合约，而球员如果是在8月31日前升上大联盟，而9月1日仍然没有被编入40人名单的话，球团就必须负担起这球员如果不心被拉上大联盟还打出成绩、有可能在11月20日被其他球队以规则五选秀将该名选手选走的风险。”
“而其他球队把球员以规则五选秀选走后，就要付给原球队5万刀，并且必须在隔年将该名选手放入开季大联盟25人名单内，如果新球队不愿把选秀规则5的球员放在25人名单上，则必须把这名球员送回原球队，然后可以拿回约两万五千美元。但如果这名经规则五选秀选进来的球员，于春训期间经评估能力不足以整季都放在25人名单中，此时可以将他放上oaiver）。
“不过如果通过了o，那么原就可以花2万5千刀把球员拉回来，或者以球员交易的方式将该球员交易到规则五中曾经选过当时球员的球队。”
“所以只要成绩有，做冷板凳是不可能的，好吧，就算做冷板凳，那薪资还是要照领的，多好。”
“而且，规则五选秀决定选秀顺位的方法与新人选秀相同，依据是刚结束的这个球季的胜率，胜率较差的球队选秀顺位在前，如果