如同例行公事一般的询问。
“你觉得这个简历如何？你给他pass掉，理由是什么？”
路人甲得到老板这样的一个提问觉得精神大增，因为至少他有提问了，那么自己按照他的思路去回答，按步照搬的去做就好，所以不用太过于小的太多，这个才是真真正正最好的一个事情。
“我是这样想的，这份简历呢，他的阅历还算是丰富，但是他在这个行业上好像还没有足够有支撑的知名度去支撑这部电影的一个流量，从外表原则上说也还算符合古典类型的气质，但是它的流量始终是个硬伤，我们这一部片有公司这么大规模的一个资金的投入，那么可能是要想创造一个好的一个票房的一个收益，那么目前这种情况而言这位女演员他很难去支撑着这一个票房，所以话我们从票房的一个可以期待的角度而言，这位女演员可能对于整个票房的期待责任，可能没有能达到我们的一个市场的一个商业的一个标准值。可以通过这一点我觉得应该可以pass掉，我们寻找的应该不仅在这个延迟，在这个演技方面能和这个商业片能匹配，我们更注重的是在未来的这部片投入到市场上，她能给带来一个粉丝的一个红利。”
路人甲尽量用冠冕堂皇的话去阐述出他pass掉的理由，好像叫精彩，确实是这样。