“这是我们的复检结果。”张建国将复检结果再次地读了一遍，此时，在朗读的过程中，己方这边的人，也在看着对方的人的表情。
他们已经没有上次的时候的那种趾高气昂了。
“贵方带回去的两块钢板，也应该做出来了检测结果了吧？可以向我们展示一下吗？”秦观向着对方问到。
“贵方的检测是没有问题的。”永吉向着汉国方面说道：“回去之后，我们立刻就进行了一番调查。”
永吉说着，就打开了笔记本，在投影幕上，出现了一个，虽然上面用的是汉国的文字，但是，演示文稿还是按照翻译，俗称为了。
此时，在上面有两种文字，大字是岛国的文字，旁边还有小的注解，是用汉国的文字来标注的，他们已经做好了这样的准备了。
看着这些，秦观就无奈地摇头了，果然，和自己猜想的一样。
岛国人开始解释起来了。
“我们为了达到这个优秀的数据，特意采用了我们最新的生产工艺。”永吉给解释起来了，一张张的幻灯片，不停地放映出来，给大家介绍这个新的生产工艺是如何如何的，相比过去的工艺，有多大的改良，似乎丝毫都不担心被汉国方面把他们的技术给学过去了。
这个新的生产工艺，解释了半个小时，对方似乎是想要用最好的方式，让大家知道，这次他们的钢材出现了质量问题，并不是因为他们岛国制造的缺陷，而是因为他们为了提升数据指标，采用了最新的工艺，而这个最新的工艺，稍稍有一些缺陷，造成的这个结局。
他们表现的相当友好，相当的恭敬，给大家解释起来，也是时不时地就鞠躬，解释哪里不成熟，最终使得钢板的数据出现了一定的偏差。
连番的解释，把己方这边的人给搞糊涂了，大家都在用奇怪的眼神看着对方。
你们怎么出现的偏差，怎么出现的问题，关我们什么事？
岛国人的思维，就是这样的奇葩。
秦观在一旁，也是笑而不语，在那个平行时空，秦观的一名同学，就曾经进入到了岛国的企业，某次回国和秦观聚会，就说到了发生在他身边的事情。
他们的公司，生产了一批不合格的产品，提供给了同样的岛国企业，结果被发现了，当时，他的同学也被派去谈判，这让他的同学当时就不理解。
既然产品不合格，那就按照合同办事，该赔偿赔偿，该把不合格的产品销毁就销毁啊，但是，和他一起的岛国人是怎么干的？
他们煞有介事地研究了两天，制作出来了一批精美的，然后过去，和对方谈判，先用了一个小时，讲述为何会出现这次问题。
这让他的同学目瞪口呆，自己这边出了什么错误，关对方什么事，对方为何要听这种解释？
对方同样是岛国企业，居然认真地听完了！
而且，这还没完，然后呢，己方又用了一个小时，讲述以后将如何如何，避免出现类似的问题。
他的同学完全无法理解，你以后如何避免，这是自己公司的事情，关对方什么事？
这种无法理解的情况，人家却能理解，因为彼此都是岛国企业，这种企业文化是一致的，于是，就在不断的解释，不断的鞠躬中，赢得了对方的谅解。
然后呢？
然后这件事就过去了！对方既没有要求退货，也没有要求赔偿！
当时走回去的时候，他的同学觉得无比的不可思议，对方的思维奇葩，做事奇葩，简直让人难以置信，等到后来，接触的时间长了，发现这就是人家的企业文化，凡事都要找原因。
没错，这是他们的一个思维，不管做什么是，他们都要找原因，哪怕是一颗螺丝松了，他们也要要写份报告煞有介事的分析为什么会松，如何以后防止再次发生类似的情况等等，好像他们对工作精益求精一样，但是，关键的是，写完报告就完事了，根本没有人关心螺丝到底紧不紧，甚至那颗松掉的螺丝，有没有被拧紧都不知道！
在这样的企业里面做事，怎么能没有一种表面的作风，他们每一个人都是高手，都会有一大套的理论分析，但是，却养成了眼高手低的习惯，尤其是大公司！
对方用这种手段，来糊弄对方的企业，也就算了，他们的企业风气是一样的，但是，国内就不同了。
大家听完了对方腻腻歪歪地说完了这些，然后，果然又开始说第二个问题了。
他们将如何采用对策，防止以后发生类似的事情，尤其是还有厂里的检测该如何等等，都做出了深刻的检讨。
但是，他们的处理方案，似乎就停留在这些方面上了，这让大家都是目瞪口呆。
当他们把所有的都给讲解完毕了，然后站起来，向着己方深深地鞠躬之后，秦观终于开口了。
“永吉先生，对于贵方是如何使用了新的加工工艺，如何出现的问题，以后如何改进，这些，和我们一点都没有关系，请你们拿出诚意来。”秦观说道：“现在，我们要解决的，不是你们公司的问题，是我们现在的工程问题！”
秦观直接就说到了点子上，张建国也是跟着说道：“对啊，刚刚贵方说的那些，和我们有关系吗？我们剩下的那些没有检查的钢板，该如何处理，如果所有的钢板，都是不合格的，我们又该怎么处理，这才是我们这次谈判的重点啊。”
“可是，我们刚刚已经解释了原因，