曾之伟曾经是王耀城很看好的得力干将，有能力有手腕儿，关键还很好用，若不是出现这么多问题，还真难以下辣手.
一句话，膨胀了。
财团对企业中高层福利待遇是相当不错的，除了丰厚的年薪待遇，绩效制度考核奖金，财季以及年终奖金，还有专门的度假安排。
从航空公司到酒店大幅度内部折扣价，到大额购物卡，旅游、度假、学习都有程度不同的补贴，可谓关怀备至。
以曾之伟为例;
一旦被违纪事宜被查证，开除并追究相关责任是难免的，事业和金钱都会遭遇断崖式的打击，单纯金钱损失就是千万美金级别，定会让其痛彻心扉。
漫威娱乐电影一些大卖的系列，公司不会全部囫囵个儿包圆投资，而是放开了一道门缝。
不禁止内部高层跟风投资，搭车赚钱，这也是一种变相的激励政策.
不论是潘石义，黄白鸣，曾之伟，陈白祥还是其他高管，都是这项政策的获益者，个人资产也跟着迅速膨胀起来。
影视行业本来就是水深的地方，各种极致诱惑无处不在。
但是有一点很明确，只能拿该拿的，只能用该用的。
曾之伟恰恰在这一点上过线了，令人扼腕叹息。
这种情况必须果断把毒瘤摘除，不能让别人有样学样，一个带坏两个，两个带坏一大片.
最后造成制度形同虚设，企业利润就像装在到处漏水的木瓢里，漏个精光。
所以，必须得杀鸡敬猴，以儆效尤。