“小杨，你说谁是小孩子？！”
刘婧有些恼羞成怒，因为激动、因为被讽刺、也因为自己愚蠢的表现，而浑身发热，脸胀的通红，很是难看。
陈志很满意杨可的应对，认为火候恰到好处，不仅让刘婧知道人外有人、山外有山的这个道理，还打击了她的嚣张气焰。
作为领导，团结下属是非常重要的，而且也是必须的。只有队伍团结，才能取得好成绩。
但是，管理也是一门学问、一门艺术，适当地让下属之间有一点点小矛盾，更有利于管理。
有矛盾，就有相互监督，就有竞争动力。
只不过这样的矛盾一定要掌握好火候，矛盾大了，会产生更多意想不到的事情，会适得其反。甚至出现相互攻击、诽谤、伤害的事情，从而影响团队发展。
陈志放下茶缸子，道：“刘科长，我刚才不是说了吗，省服冯丽特地来电话嘱咐这两款样品，都责成杨可完成，你还不相信，你看看传真，是不是写着让小杨去省服。因为当时很着急，我没来得及和你二位打招呼。”
陈志这么说，也是打消刘婧认为不被重视的顾虑。
刘婧刚才没有注意到，此刻低头再翻看资料，果然如此。登时膛目结舌，说不出话来。
但她还是不想放弃，迟疑了一下道：“时间这么紧，还是要给小杨安排两人当助手的好。”
陈志有些不悦，心道：技术厂长都没有意见，而且我已经给足你面子，你还说三道四、不依不饶。这是连我也没放在眼里。
郑峰和杨可则在心中叹息：不识时务。
“这事就这么定了，技术科全力配合杨可工作。”
刘婧没法子，心一急，说话不过脑子，脱口而出：“可他只是一个工人，不是技术员！”
杨可的笑意从脸上消失，哼！人不犯我我不犯人，人要犯我我必犯人。
“刘科长，我说话你别不高兴，文凭并不代表水平。我会让你知道，你这句话是非常愚蠢的。”
刘婧被杨可埋汰，气得脸更红了：“你不就一个小小的裁缝吗？我倒是要看看你有什么水平，你……”
郑峰感觉温度上升，再这样呛呛下去，必会升级，不好收拾。自己是技术厂长，总不能沉默吧，面上的事情还是要做的。
于是马上打圆场：“刘科长，陈厂长这么做必有道理，我们配合就是，没必要非得分那么清楚。我们科不也新调来三个小青年吗，都是和小杨一起入厂的。说白了我们都一样，只不过分工不同而已，不分高低贵贱。”
陈志道：“小刘，郑厂长说的对，以后你要多向郑厂长学习。”
刘婧愤愤不平，想说什么，但事已至此，自己又没有充分理由，正在尴尬之际，电话响了。
“小陈，杨可找到没有？”
“徐枢记，杨可在我办公室，我们正在研究工作，您有什么事情吗？”
“小陈同志，你真是糊涂，记者来采访他，他把人家晒干了，这算怎么回事？什么工作这么急，工作的事情先放一下，这是政治任务，事情的严重性还用我说吗？
马上让来宣传科。
对了，要好好安抚小杨，我看他刚才情绪有些激动，年轻人嘛，遇见问题、挫折也是好事，凡事要抱着积极向上的乐观态度，向前看，这样才会越来越成熟。
还有，刚才你不是说采访完给小杨放假吗？还研究什么工作，出尔反尔可不是好领导。”
陈志倒不是没把采访当回事，而是杨可很抵触那名年轻女记者，他认为过一会儿双方都冷静下来再进行采访为最好，中午或者下午找个时间也就是了。
同时杨可的工作也确实重要，所以光顾着眼前的事，没有深想。
还是徐枢记考虑的周到，这还真不是小事。
爱民铁路报已经报道了杨可的见义勇为事迹，这可是全国性的大报纸，宣传之广不容小觑。
如今省报也来了，如果拒绝采访，若被媒体不理解，再来一个负面报道，必会引起轩然大波，那自己可是要吃不了兜着走。
而且这是好事，是值得宣传和赞扬的。同时也对服装二厂、经编总厂是一个非常好的宣传……
想到此处，陈志语重心长地道：“小杨啊，刘科长有些担心也是出于对工作认真负责的态度，毕竟样品出自技术科嘛，拿出去就是我们服装二厂的脸面。这种严谨的工作作风，你还是要多多学习。”
陈志是厂长，首先就是得让属下团结，这样才能更好的工作，矛盾嘛，有点就可以了。所以避重就轻，不提技术的事，做一个和事老说的此话。也算给刘婧找回一点颜面。
刘婧知道陈志这样说是给自己一个台阶下，同时也知道事情不可挽回。再争执起来，自己会更加丢人。虽然一百个不愿意，但也不好再争执。
然后话锋一转，不容置疑地道：“小杨，打样品的事情就按你说的办，技术科全力配合。”
杨可点头道：“陈厂长放心，我一定多多向郑厂长、刘科长学习，努力工作。”
陈志赞许地点了点头，话锋一转，道：“小杨，我相信你能说到做到。这个电话是徐枢记打来的，你有什么想法吗？”
郑峰和刘婧为之一愣，随即警觉起来，什么事惊动了徐枢记，这可了不得，难道杨可的后台是徐枢记？
刘婧脸上的汗下来了，若真是这样的话，那自己岂不是撞枪口上了。
两人相互看了一