小麦不敢说自己特别会办公司，更多时候依靠的是有能力的一部分人去管理和维持。
提供想法是小麦的事，至于可行性则是赵娜等人要考虑的。
每一家公司能够从千军万马中崛起都有他的原因。
是细节、是掌控力、是氛围、是公司文化、是凝聚力还是什么。
总会有一样指引着大伙一起披荆斩棘奋勇前行。
第三十四章 责任不是玩闹(2/2)
原材料供应商都列几个备胎，以防万一。”
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