陈实道：“账簿的结果既然出来了，那么接下来的事情你自己去处理，我不过问，现在我要问你的是以后你该怎么办？如何防止这一类的事情发生？还有记账的问题你如何解决？这次会计杨姐没有直接通知我，我估计就是因为你的账簿太混乱了，让她费神了，因此她在表达不满，若是下一次还是这样的账簿的话，她不一定会继续帮我们审核。”
陶子说道：“我现在也不知道怎么办，记账的事情我也不太懂，要不要招一个专业人才来？”
陈实道：“当然要招，但是，你要知道不是说招一个专业的会计人才来就能解决问题了，你不知道一家超市也发生了贪污的事情吗？那不就是专业人才搞出来的事情吗？所以，预防才是重点，如何预防别人贪腐这才是你该想的事情，至于如何记账，那就直接招专业人才好了。”
一个管理人员，当然要学会放手，千万不能什么事情都要抓在手里，否则他不累死就算是上天开眼了。一个人的精力当然是有限的，每一个人都有自己擅长的地方，你不可能什么都会，若是什么都会，那么必定是一个什么都不专不精的人，这样的人只能说是见识广博，但是绝对不是一个有用的人才。
一个有用的人才当然有他不会不懂的地方，而且还很多，但是，在他专业的业务上，他必须是要超越常人的，必须是要有自己的独到之处。
陶子对于管理上当然是很茫然的，他甚至比不上陈实，因此，在陈实的手下之中，他是经常来请教陈实问题的人，在他看来，陈实就是什么都懂的人。
他问道：“那我该怎么办？怎么预防？”
陈实道：“我也不知道，你可以找其他人问问，比如黎秋，比如贺纯明，比如武江。”他不认识武江，不过陈实忽略了。
陶子哭笑不得地道：“哥，你是老板，你都不知道怎么办？你这是不负责任啊！”
陈实当然想要负责任，不过他说的是实话，他是真的不知道怎么办，对于人才的管理，对于行政上的问题，他可是一窍不通的，若是他懂这些道理，那么上一辈子就不用吃那么多苦了。
人事上的事情往往是最难的，有人学了一辈子也不会懂，但是有的人是不用学习的，自然而然就会了。
陶子是经常在学习的，他不但要学习计算机专业知识，还要恶补管理知识，这对于他这个不喜欢学习，不喜欢上学的人来说简直就是灾难，不过相比于学校里，他还是更喜欢外面的学习，因为这里可以动手实验，而不是死记硬背的背诵某些理论。
实践出真知，这话一点都没有错，现在陶子不但是有实践的机会，而且他还有理论上的辅导，因此，学习起来是很快速的。
陈实说：“我这不是不负责，而是真的不知道，这人知道就要说知道，不知道千万别说自己知道，若是吓指挥，那么保证会出问题的，到时候绝对会造成巨大的损失。”
创业上若是不知道还要装作知道，那么一定会陪得很惨，一定会付出巨大的代价的。
陈实虽然不懂，但是手下有人懂，黎秋就干得很好，因此，陈实希望陶子能向他们取经。