王逸听到声音抬头望去，看见是自己的主管陆薇关切的眼神，“我没事，刚才在公交上被人踩了一下。”
陆薇点了点头，面带微笑的说，“上下班的时候人多，自己小心点，工作吧。”
王逸看着陆薇的陆薇心中有些好受，陆薇今年二十五岁，穿着一身的黑色职业装，玲珑的曲线被紧身的衣服勾勒的灵活毕现，耳朵上带着一款绿色三叶草的耳钉，更加彰显着她青春的气息，嘴角挂着微微的笑容，给人很亲切的感觉。她是王逸的顶头上司，分管王逸小组的销售队伍，对所有人都非常的和善，虽然是大家的上司却没有任何的架子和威严，就是大姐姐一样让人亲近，入职两个月没少帮助王逸。
王逸感激的看着陆薇上楼的身影，他揉了揉受伤的脚也赶紧上楼。
沈妍来到自己的办公室，把身上的包包猛然摔在老板椅上，心里的气现在还没有消，她的车昨天故障了，知道今天还没有修好，上班高峰期又不好打车，见到公交车开来，她也没多想便随着人流上了公交。
但是她万万没有想到在公交车上会发生这样尴尬的事情，要是早知道会这样，打死她也不会挤公交车，“这个混蛋，真是可恨，我要把他开除。”沈妍刚拿起电话，又迟疑的放下了。
“不能这么便宜他，让他在自己的眼前带着，我要好好的折磨他，让他后悔，再然后开除他。”沈妍气愤的想到。
正在她计划如何报复王逸的时候响起了敲门声。
“请进！”
“沈总，这是销售部这个月的销售业绩，以及下个月的预案，白总在外出差她让我拿给你看看。”陆薇说道。
“放那吧！”沈妍冰冷的说道。
“好，那没什么事，我先出去了。”
“等一下，你们销售部有一批新入职的成员有一个叫王逸的？”沈妍问道。
“他是销售代表，现在还是试用期，下个月就可以转正了。”陆薇有些意外的看着沈妍，脸上有一些错愕，很快便恢复过来。
“他的业绩如何？”沈妍看了一眼陆薇追问道。
“试用期的员工，销售业绩普遍都不好，不过王逸还是比较吃苦耐劳的，是个好的苗子。”
“公司销售部向来看业绩说话，吃苦耐劳业绩不优质也是白费，如果吃苦耐劳就可以了，我们还花重金请那些销售精英有什么用？”沈妍重重的说道。
陆薇看着发火的沈妍有些愣住了，她不明白沈妍为什么发这么大的火，还没等她说话，沈妍又挥手说道：“你先出去吧。”
陆薇没有多说，点点头转身走出了办公室。
“李秘书，叫梁大山进来。”沈妍给自己的秘书打了一个电话。
“沈总您找我？”不到一分钟梁大山便一脸谄媚的走了进来。
佳美集团云海分公司的销售部两名主管，主管上面是销售经理，分级比较细化，而销售主管只属于中层的管理人员。
虽然梁大山与陆薇两人都是销售主管，但是梁大山为人好色谄媚，不受公司员工的待见，没有陆薇深得人心，在公司里的口碑不是很好，员工私下都叫他梁胖子。
“最近的销售部的业绩很不理想，你怎么看待这个问题？”沈妍威严的说道。
“总监，我们销售部这个月的销售业绩同比上个月增长了13个百分点。”梁大山被沈妍的气势一压，有些局促，明明销售一片大好，不明白总监为什么这么说。
“你这是在怀疑我？这个月是销售旺季，比上个月业绩好是应该的，但是同年相比销售业绩却比去年下降了两个百分点，你还理直气壮吗？”沈妍把上一年的同月销售业绩表仍在了梁大山面前。
梁，抬起手擦了擦额头的冷汗，虽然沈妍说的没错，可是云海这一年中多出了很多的竞争公司，佳美还是披荆斩棘的稳坐第一，这个东西不该抹杀啊，他疑惑的想到，沈妍肯定不是为了这个下降的两个百分点，把自己交过来这么简单。
“这其中肯定还有别的问题。”他心中很笃定。
“沈总，这是我作为销售总管的疏忽，您放心，我一定将损失的销售额弥补上。”
“想要弥补就需要明白问题出在什么地方！你知道什么地方出问题了吗？”
“还请沈总明示！”梁大山躬身问道。
梁大山清楚沈妍现在的态度这么蛮横，肯定是她心中有自己了解不够的想法，如果此时提出与之不一样的看法和意见，可能会得不偿失，还不如自己低姿态的虚心受教，这样也不会引起上司的反感，同时又可以清楚的了解上级的想法。
“这个季度是销售旺季，业绩却是不理想，销售部最近接收了一批新的员工？”沈妍问道。
“我们销售部的人手一直紧缺，所以才同人事部提交了招聘计划，这一批新员工之中大部分是高校的毕业生，没有相应的销售经验，导致这业绩下滑，我应该承担一部分责任。”梁大山立马表态说道。
“销售部一直都是公司的重要组成，人员不够使用新人是避免不了的。但是，那些销售业绩不好的员工还是要进行整治的，对于业绩好的员工要进行培养和奖励。想必这些东西不用我叫你去做吧？”
“是是是，沈总教训的对，我回去就去办。”梁大山附和的说道。
“刚才陆主管过来说了一下新人的业绩情况，普遍的成绩都不是很好，其中有个叫王逸的更是托了团队的后退，