“别给我说那没用的，给我说点实际的有用的，谁敢遮遮掩掩做老好人就给我滚蛋！我们温氏不养闲人！”
“张经理你先带个头，别告诉我你来公司这么多年，对公司的弊病一点都不了解。你要是不说，那可就别怪我不顾多年情面了。”
张经理左右为难，面露难色，他不知道这个新上任的俞总说话管不管用，他怕把自己的前程都给赔进去。
俞思蓝揉揉自己的眉心耐着性子说：“张经理，你不用害怕打击报复，这个公司由我接管，那就有我说了算，放心大胆的说，我看谁敢动你！”
“俞总，是这样的，我就直说了，我们公司的营业额下降并不是一两天造成的，冰冻三尺，非一日之寒。主要是公司养了太多闲人，开支过大，将产品成本太高。同等质量下，我们公司的产品价格优势不明显所以市场份额变得越来越小。”
“闲人？”
“是的，主要是最早一批和温总创业的工人们，他们自持是元老，不仅不好好工作，还经常欺压新员工。温总给他们给他们的福利是高工资以及稳定编制，也就是说他们什么都不干都可以靠公司福利过上很好的生活。但是这项福利开支的辐射范围越来越大，很多老员工的一家老小都被纳入公司福利对象，久而久之，公司不堪重负。”
俞思蓝思索了一会儿，果断的下达命令。
她命令人事部主管和后勤部主管配合安置老员工。
“直接砍掉公司五十五岁以下老员工的企业编制，改为浮动工资制加买断工龄补偿，其他员工统统改为合同制以及绩效考勤制。马上安排下去，我给你们一个月的时间，一个月后我要见成果。”
人事部主管说出他的忧虑：“俞总，这个改革力度太大了恐怕会引起员工罢工的，要不然我们难难来，一点一点的改？”
“放心，我们公司给的工资足以留下那些年轻员工，那些老员工也整不出什么花样来，多补点钱就行了。我们既然已经发现弊病就不能像之前那样视若罔闻，无所作为，难道我们要等到温氏被拖垮那天再来改么？既然我们要改！就要痛痛快快的改！拿出壮士断腕的勇气来！前怕狼后怕虎的能成什么大事！”
俞思蓝的果断程度让公司众人震惊。温恒新得知俞思蓝去此大刀阔斧的改革，非但没有生气反而十分高兴。这样的领导人在他眼中才能成大事，他才能放心的将一辈子的心血交给俞思蓝掌管。
温恒新回到家中嘱咐妻子多做些俞思蓝爱吃的东西。陈姝不解她不知道什么时候温恒新和俞思蓝的关系这么好了。
“怎么了，老顽固，也知道疼女儿了！”
温恒新对此嗤之以鼻不屑的说：“妇人之见，不予苟同，疼女儿？我告诉前段时间她执意和戚修远那个小王八蛋联手对付她老子的时候，我宁愿没她这个女儿！”
陈姝更加疑惑了“恒新，那你这是？”
温恒新想起俞思蓝今天的表现后喜笑颜开的对妻子说：“我那说的是以前，现在思蓝这个丫头开窍了，今天她在公司雷厉风行的样，你还别说子颇有点我年轻时候的风范！”
这时俞思蓝回来了。
温恒新在饭桌上不经意地夸奖俞思蓝。
思蓝啊，爸爸听说你今天把公司那些老员工的事给解决了是吧？干的不错。实不相瞒，这个问题爸爸曾经认真考虑过，只是碍于情面迟迟下不了手，这回你出手一招制敌，总算爸爸的一块心病。”
俞思蓝并没有任何张狂的样子，她轻描淡写的回了温恒新一句，“小事而已，你不用过于太放在心上。”