在李想回家休息的时候，蜜芽娱乐正在评估他以及其他六人的星途和价值。参会人员有蜜芽娱乐主管音乐业务的副总许曙秩，《今日之星》的导演刘斯烁，《今日之星》的创意总监刘冰，蜜芽娱乐艺人经纪部的部长李佩洁，行政部长谢明全，法律事务部部长贺柏胜等六人。
此时李佩洁正在报告，小小的会议室里灯光已经关掉，投影仪上出现了时数的照片和简介。
许曙秩是个四十来岁的中年男人，饶有兴致地侧坐在椅子上，盯着屏幕上的内容，仔细聆听李佩洁的介绍。
介绍完时数后是苏锐，接着是李想、骆剑鸣等人，依次过去，一个小时后七人全部介绍完，李佩洁总结说道：“这一季的七人素质都很高，很有潜力，特别是其中几人，原创能力很强，是必须重点签约的。这份报告是艺人经纪部主稿，同时征询了两位刘导的意见，他们的意见是我重点参考的信息源。”
两位刘导就是刘斯烁和刘冰。
第二天李想一回到蜜芽娱乐，和其他六人被召集在一起，随即老熟人刘斯烁笑呵呵地出现。看到他，李想就来气，当初请求他把荤段子的那段剪掉，他当时答应的好好的，一回头不仅没剪，而且还做了特效，真是大大的坏蛋一个。
和他一起出现的还有创意总监刘冰。李想认识他，这段时间没少打交道，只是和他说话很少，因为刘冰真的很“冰”，寡言少语的。
在他俩身边还有一人，是个30来岁的女人，气质好。
刘斯烁笑呵呵地说道：“这位是蜜芽娱乐艺人经纪部的部长李佩洁李部长，今天找大家过来，是想谈谈签约的事情，具体让李部长给你们讲讲。”
李想不由精神大振，生龙活虎，觉得自己此刻可以单手撕了身高188体重188的刘导。
蜜芽娱乐的李佩洁先是简单地讲了一下签约的事情，随即和七人分别到旁边的房间单独谈，谈完后各拿了一份艺人合约出来，并且要求各自保密，听意思应该是每个人的都不一样。
拿到了自己的合约范本后，节目组给大家放假。
李想一路上时不时把合约拿出来看两眼，虽然有很多的专业术语，法律上的句子看起来也颇为费劲，但对学霸来说，这点不算什么难度。当他到家时，已经把这份合约全看明白，只是对其中的分寸搞不清，毕竟没在娱乐圈这行呆过，不知道行情，没法对比。
必须找个懂行的人来帮忙分析，李想想来想去，他认识的懂行的人，就吴雪妃和刚刚分开的林清妩，但是很显然，这两人都不是好的对象，李想和她们只是工作上的关系，没发展起私人友情。
想想，李想作罢，宅在房间里上网查资料，自己找讯息。
其他的六个人显然也遇到了同样的烦恼，比如苏锐，就打电话来问李想这个合约怎么理解，他看的一头雾水。
两个人在电话里折腾一通，最后什么也没折腾出来。既然有了苏锐开头，李想觉得时数肯定也一样在烦恼，于是打电话给时数。时数很镇定地告诉他，他也看不懂，但是他已经请人帮忙分析了，一问是请的谁，说是他爸，他爸是个老艺术家！
老艺术家！！！
李想立刻用崇敬的语气问是什么样的老艺术家。毕竟能成为家的人，都不是可以小瞧的。
时数说他爸就是那种穿着军装唱歌的。
“我们的合约不一样，你也不要把你的发给我看，各自保密，这样，虽然不一样，但只是很少的一部分内容不同而已，比如年限，比如收入分成比例，我现在就拿我的合约来讲，你有疑问就问，可以吗？”
“可以可以，谢谢你小时。”
“都是我爸讲给我听的，我复述而已。”
“噢噢噢，那谢谢我们爸。”
“……”
“你爸你爸~嗬嗬嗬~”
两人打了半个小时的电话，时数说的对，他们俩的合约只是一些关键部分不同，其他都一样。
关键的部分比如合约的年限，比如收入分成，时数虽然不知道李想的，但是他讲到这些的时候，会把行业里的一些规矩大致讲一下，李想一对比就基本知道自己大概处在什么水平。
最后时数说了句我猜你的合约比我等级高，可以肯定，不过李想你不要骄傲，我会赶上来的，然后就挂了电话。
李想看着嘟嘟嘟发出盲音的电话，嘀咕了一句我等着你呢。
随后打电话给苏锐，被提示占线了，那边正在通话中。后来李想才知道，时数挂了他的电话后立刻打给了苏锐。
时数虽然冷冰冰的，但却是个外冷内热的人。
中午阳光灿烂，金光遍洒，李想一遍一遍地翻阅合约，心中高兴，一个月前他心怀忐忑地闯进乐坛，想要看看能不能在这一行站稳脚跟，赚点钱养家补贴家用，没想到这就收到了娱乐公司递来的艺人合约。
通过刚才时数的讲解，李想已经知道这份合约对他这样的新人是非常非常好的，尤其他最为关注的钱的事情。
合约上写的是收入分配比例是7:3，公司7，他3。
时数介绍说，像他们这样的练习生，行业里全是9:1的，他拿到的就是9:1的比例。
公司讲究的是盈利和控制风险，作为一个新人，公司要培养要包装要推广，这些都要公司来出钱出资源，一开始的时候实际能赚到的钱很少，刚够维持自己的日常开销而已。
新人阶段主要是为公司赚