新机试产共50套,板线排拉已经两天,板子终于陆陆续续已经下到第一个功放测试位。
高浩将功放位和cd位合并成一个测试位,并且放在第一个位,他有他自己的理由:其一,如果单纯的功放位测试过于简单,独立做一个测试位会造成测试资源浪费,第一个位会测试太快,会造成第二个录放位有堆机现象;其二,把cd位合并到功放位,开始时可能会造成第一个测试位有过多的坏机,但这些坏机可以第一时间反映给前一个执锡位,这样一来,坏机会较易控制和减少;其三,后面的坏机会成倍减少。
这个测试位高浩还是安排谈亚霞操作,因为她性格温顺.聪明,文化水平相对高些,理解能力也强,试产机的五十台机时,在这个测试位情况相对较稳定。
接着到了录放位.中频测试.a调较也没有什么问题,倒是到了收音复测时却出现了问题,有一半的fm调频不能自动搜索停台。
高浩先测试这些机子频率是否偏移,没有;再测试实用灵敏度是否低,也没有;再测试中频频率是否偏移,有一点,10.706mhz。
高浩想,这么小的偏移应该不会影响自动搜索不停台吧。想归想,高浩还是调了一下f的杂波最高。原来高浩的想法是把中频频率调整到最接近10.7mhz,现在的做法却是把中频的灵敏度调到最高,这时,再测试自动搜索停台,居然效果很好。
高浩终于想明白,这款机子的自动停台特性需要把中频放大级的灵敏度调整到最大,这和以往调整中频频率点调整到最接近10.7mhz的做法截然不同。
高浩只好知会赵铭清空中频调较后面的机子,返回到中频调较前重新做调较。
调较后,果然再没有难自动搜索停台的现象,高浩终于长吁了一口气,心想:幸好还是在试产,要不,会给上级一轮狂批。
搞掂板线,高浩马不停蹄到了组装线参与排拉,到了板线,刘嘉嘉早已预定排好所有岗位,机板一拿过来,才约莫过了一小时就到了较机测试位。
组装线的测试位基本上和上一款量产的是一样,只需稍做调整,高浩只是站在较机员旁边做一些提示,那几个较机员就轻松掌握。
反而是成嘟负责的qc位,给高浩添了不少麻烦,由于对电子技术认识不够,只有不停的问高浩,高浩乐此不疲的解释她的疑难。
高浩悄声说:“嘟嘟,你看看我说得口干舌燥,学费也没见你交,也没见你请吃饭,我可亏大了。”
成嘟也低声说:“好吧!国庆节请你吃饭!”
说完想转身去处理其它事,忽又转过身来坏笑说:“你给钱埋单!”
高浩一听,装着垂头丧气的样子说:“好吧!只能委屈我啦!”
成嘟娇声问:“真的委屈了吗?”
高浩笑着说:“没有没有,荣幸之至。”
成嘟笑了笑,走开了。
阿金走过来问:“高浩,看来你们俩个关系不错了,什么时候开始的?”
高浩辩解说:“没有,工作上的交谈而已。”
阿金揶揄说:“工作上的交谈怎么会用悄悄话来说!谁信!”
高浩说:“车间太吵了,近点低声说听得清楚些。”
阿金半信半疑,感觉有点道理,就不多说了。
这时谈主管走过来对高浩说:“阿浩,看看有什么技术难题,晚上做好准备开试产会议。另外,查一查qc的不良问题点的原因,准备在会议上做回复。”
高浩答应了一声,就去查qc问题点的不良原因了。
晚上七点,技术部的大会议室里。所有椅子已坐满了人,没有椅子的,从外面搬了櫈子进来。一时间,会议室坐满了人,门口也给围得水泄不通。
木生坐在中间主持,李总管在做记录。没有文员,后来高浩才知道文员对电子方面的一些术语的不理解,造成记录时错漏百出而不采用文员记录的方式。
木生首先环顾四周,开始核准各部人员报到情况:“有人到吗?”有人答:“有。”木生继续核准开发人员.货仓.品质部.iqc.工模部.塑胶部.音箱部等等各部人员,各部人员都到齐了。会议正式开始。
成嘟已经在黑板上写上品质部的十二大问题,高浩也写上分析原因,而嘉嘉也写上组装线的装配问题,板线和老化房都写上各自发现的问题。
木生看着黑板说:“大家来看看,板线的两个问题:1.c52电解电容脚位距离太大,插不下;2.轻触按钮没有走锡位,需加胶纸贴按钮,造成胶纸浪费。”说完,赵铭递交了一套试产板给木生,木生看了看,然后转交给电子工程杜工。
杜工看了看,回复说:“这两个问题都修改b,量产前改良。”
木生说:“给个改良日期。”
杜工看了看手表的日期,说:“嗯,今天29日,这两天有其它事急处理,只有等国庆节后,10月7日发资料。”
木生说:“这个机子急着走货,能不能先改板,其它压后?”
杜工沉呤片刻,说:“好吧,先改板,国庆前完成改板。”木生转过头叮嘱李总管记录了下来,按问题点.对策.改良日期记录在档。
接着着重处理组装线装配问题,刘嘉嘉反映了有三大问题:其一,电解电容阻挡打不了左上角的螺丝;其二,打火牛螺丝爆柱后,火牛螺丝柱有裂痕;其三,bom物料少两个打机芯的压开关铁片螺丝。
第一个问题讨论了很久,主要