(406)

秦总给新加入秦氏的三十六名员工开了个会。

“先说规章制度。” 秦卿一贯都是直截了当的风格。“工作时间是周一至周五,朝九晚五,不允许加班。”

“???” 新员工们怀疑自己听错了。“是允许加班吗?”

“不允许!” 秦卿瞪他一眼。“每天的工作必须在工作时间内完成,完不成的自己想办法提高工作效率。不允许加班!非工作时间也不准给我打电话发消息写邮件!”

新员工们艰难地咽了咽口水。不允许加班,听起来应该是好事,为什么感觉那么心慌呢?

“那……万一实在完不成呢?” 他们小心翼翼地问,“自愿加班也不行吗?不要加班费!”

“你们有一个月的适应期。” 秦卿冷酷地宣布,“适应期结束之后还不能跟上进度的,只能说不适合待在秦氏。第一个月警告,第二个月半薪,第三个月开除。”

新员工们嘤嘤嘤地去抱苏仪大腿了。

……秦总真是好可怕!简直翻脸无情!刚把人弄进公司就露出了剥削阶级的真面目!

“她剥削你们什么了?” 苏仪叹气,“都没让你们加班啊!”

“可是她说三个月还跟不上进度就开除!”

“那不是刚好吗?就不用被她剥削了呀!” 苏仪耸耸肩。

“会长,我们可是跟着你来的!” 小弟们痛心疾首,“你怎么能任由她开除我们呢?”

“那当然不会。” 苏仪微微一笑,“放心,在我的督促下,你们一定能跟上进度的,保证一个都不会掉队!”

为什么跟不上进度?因为工作效率太低。为什么工作效率太低?因为基本技能不过关。

一页英文资料要看半小时,一张数据报表要弄大半天,效率怎么可能高得起来?

工欲善其事,必先利其器,一个月的适应期,每一天都不能浪费!

刷的一下,苏仪拉出一张大大的日程表,招呼大家帮忙贴到墙上。

看着上面密密麻麻的补习项目和时间安排,小弟们差点哭出来。

……他们不是刚毕业吗?为什么工作之后学习任务反而更重了?!

“天真!谁告诉他们毕业之后就不用学习了?” 秦卿跟顾修吐槽。

顾修不知道该怎么接话。貌似……他毕业之后……就真的没怎么学习?

“算了,这个月就让苏仪折腾吧,刚好我想再去次美国。”

“去美国干什么?” 顾修惊讶。

“去华尔街看看呀!老是在国内有点没意思,想换个地方试试。”

秦卿说得很轻松,仿佛只是想换个商场逛逛,而顾修心里明白,她将从这里踏出叱咤风云的第一步。

可是,太早了。他退役未久,无法光明正大地出国,无法守在她身边。

“现在就要去?不能晚点吗?” 他艰涩地问,“现在……我没办法陪你。”

“陪我?不用陪我呀!你还是看着点公司吧!天晓得苏仪会折腾成什么样,有你看着我才放心。” 秦卿给他安排任务。

“可是你一个人出去我不放心。” 顾修皱眉。

“不是一个人出去啦!顾彦答应了会陪我去的。” 秦卿摆摆手,“再说也不会去很久,顶多一个月就回来了。”

顾修突然一阵心烦意乱。

“你和顾彦去美国?让我和苏仪留在这儿?你怎么想的?!”

“就是觉得刚好合适呀!” 秦卿眨眨眼睛。“我一个人去你肯定不放心。让苏仪陪我去……先不说他这会儿走不开,就算走得开,你也只会更不放心。”

所以你为什么非要现在就去!为什么不能再多等我两年!顾修在心里呐喊,可他无法将这句话说出口。

凭什么呢?他凭什么拖住秦卿的脚步?

当初秦卿成全了他,现在该轮到他成全秦卿了,不是吗?


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