第193章 蓉城选拔(1/2)

虽然已经临近了春节，但今年注定有很多人没空回家过年了，这一段反而比平时更忙。

李清欢现在就在蓉城出差，这边太古里的旗舰店就要开业了，店员马上要进行选拔到位，她现在哪有心思考虑什么过年啊。

包括她这个总经理在内，topshop公司营销管理部门的所有员工今年都没有时间回去过年了。

38家店，差不多有20家要赶在年前开业，这个工作量相当的大，而topshop公司本身营销部的人手就不够多。

所以，李清欢也亲自出马，负担起西南片区的店铺开业工作。

今天，是选拔蓉城太古里旗舰店的导购，也就是从华尚品牌专卖店导购中，自愿报名参加选拔的那些人。

店铺已经装修好了，上下两层的独立建筑，毗邻爱马仕和香奈儿，绝对的黄金地段。

如果从店铺外观上来比较，topshop的店铺绝对不输于旁边的两家顶级奢侈品品牌店铺。

同样是全玻璃幕墙外观，香奈儿的装修费用是3000多万，爱马仕的是6000多万，而topshop的是8000万！

虽然品牌没有他们高端，知名度也差很多，但是topshop起码在硬件上不输于他们。

这也是王业对于topshop拟定的品牌策略。

最黄金的地段，最豪华的装修，但是价格只能算一流。尤其是在旁边奢侈品那高昂价格的反衬下，topshop的价格，简直太良心了。

这样会给topshop的顾客，营造出一种自己是在购买大牌的感觉。花不多的钱，享受购买奢侈品大牌的体验，这绝对会大大增加顾客对topshop的认同感。

事实也证明了王业的这个决定是正确的，在香江，那两家店铺销售之火爆，让旁边的奢侈品大牌店都感到羡慕。

香江的成功，能否复制到内地来呢，所有人都在关注，都在等待着这些店铺开业后的情况。

小云是在年会前接到的选拔通知，她第一时间报了名，这里可是太古里！蓉城目前最高端的购物中心！

看看topopshop是国产品牌，别的全都是国际一线大牌，像蔻驰这样的牌子，在这一点都不起眼，只能跻身在边角处。

但是topshop却拿了最好地段的店铺，面积一点都不小于旁边的爱马仕，这就是公司实力的证明！

太古里的管理层，当初对于引进topshop也是有过分歧的。

有一部分人，认为topshop品牌不够高端，放在一堆奢侈品大牌中，会不会拉低太古里的整体档次。

另一部分人却直接拿出了数据来说话，在香江，中环置地广场以及海港城，topshop的位置一样位于购物中心黄金地段，旁边一样是世界一线大牌。

而topshop的店铺，月销过四千万！

这个销售额说明了一切！

在数据面前，语言就显得苍白了，所以，最终topshop拿到了太古里的位置最好的店铺之一，并且优惠政策并不比那些大牌少。

……

今天的面试，是由李清欢主持的，她这次过来，就带了两个店长。其余的导购，全部要从当地招聘，预计要招30人。

报名参加这次选拔的人可不少，足足有一百多号，现在大家都站在店铺一楼的大厅里。

店铺刚装修完毕，还没有正式上货，所以一楼大厅显得很宽敞。一楼足足有六百多平，也确实宽敞。

华尚是做女装的，女装店导购，当然都是一些小姑娘。

李清欢看着面前的这一百多女孩子，微笑了一下，说道：“我知道大家都是在华尚店铺做过一段时间导购的，基本的技能就不需要考验了。

我可以提前告诉大家一点，在topshop店铺工作，和华尚店铺不一样，那就是不需要你去给客户推销产品。

导购的日常工作内容，更多的是引导客户自己挑选款式，以及，整理产品。这个工作，其实也蛮繁琐的，这就要求大家有足够的耐心和良好的心态。

至于今天的选拔，很简单。每6人以上可以一组，自由组合。那么组好好后，就是一个小队。你们小队自己选出小组长。

每个小组负责一个区域，刚好这个店铺要上货了，那么每组就负责一个区域的上货工作。

在这个过程中，我要看你们整个小组的协作能力、工作效率、以及工作态度。

最终，一个小组，要不全部录取，要不全部淘汰！”

100多人中，选拔30来个人，如果按照常规的面试方法，不知道要折腾到什么时候了。

李清欢对付这种场面，早已是轻车熟路，直接出了这个点子。既直接利用了这个机会，把店铺上货工作给做了，另外还能在这个过程中，充分观察到每个小组的工作情况。

她让这些参加选拔的小姑娘们自由组队也是有目的的，俗话说，物以类聚人以群分。

这些小姑娘都是华尚店铺的导购，多多少少都有几个认识的人，大家相互之间也有一定的了解。

那么，勤快专业的导购，肯定希望是和同样的人组队。而那些没有要的人，只能选择同样被选剩下的人来组队。

这个环节，就能自然而然地把相对优秀的导购，聚在一个队内了。

然后是上货过程，这个上货工作，也是相当繁琐的。从仓库把大包装箱搬出来，再分类整理，再根据品类或者颜色或者设计师品牌来整理，最后是挂货上架。

整个流程下来，基本上一个导购日常在店铺中的工作，全部考验到了。