一天上午十点多，叶佳怡向关云天汇报了投产不久的yh药品的市场开发情况后，准备回自己的办公室，当她正要起身离开时，关云天叫住了她，“你稍等。”
叶佳怡侧身问道：“还有事儿吗？”
关云天欲言又止。
“说话一向很痛快，怎么吞吞吐吐的？”
“嗨！我想跟你说说关琳珊的事。”关云天哀叹一声，情绪突然变得有些沮丧。
“珊珊怎么啦？早上还看见她，不是好好的吗？”
“她当然好好的，但这孩子有点令人失望。”关云天道。
“她怎么令你失望了？没啥事儿吧？”叶佳怡警觉起来。
“她倒没有什么事，但前段时间她明确拒绝了全面接管昌达控股公司的养老业务。”
“怎么会拒绝呢？按照对她的培养锻炼计划，珊珊现在应该全面接管养老业务，她当时也没提出反对意见呀！”听到这个消息，叶佳怡比关云天更觉得意外。
“不仅如此，她还明确告诉我，她对接任董事长，全面掌管昌达集团没有任何兴趣。”说到这里，关云天的情绪反而平静了。
“我只想知道，这是
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为什么？她产生这种想法，总得有原因吧。”现在轮到叶佳怡不淡定了。
关云天无奈地一笑，“她说了，原因很简单，因为她不愿操心受累。”
叶佳怡很不理解，“企业管理当然操心受累，但哪样工作轻松自在呢？”
“你说这家伙气人吧？一边说不愿操心受累，一边又要寻找有挑战性的工作。”
“难道接班董事长，掌管整个昌达集团没有挑战性？我真想不出来，在整个昌达集团，除此之外还有哪项工作比这更具挑战性！”毕竟不是自己的孩子，叶佳怡不好把话说的太重。
“我也用同样的话问过她，但她跟我强调，她喜欢的工作，既要有挑战性，还要有兴趣，董事长的工作岗位挑战性足够强，但她没兴趣，即使财务总监是她的本行，因为缺乏足够的兴趣，她也不想接替丁总。”
叶佳怡点了点头，她似乎释然了，“不得不说，现在的年轻人，跟咱们完全不一样，没错，他们干工作既要有挑战性，还要自己感兴趣。我理解，毕竟是两代人，这就是所谓的代沟吧。那么，珊珊感兴趣的工作又是什么呢？”
“不知道，目前还没有眉目。先不管她了，还是想想下一步怎么办吧。”关云天道。
“下一步怎么办？什么意思？”叶佳怡怔怔地说。
“关琳珊对企业管理不感兴趣，人家不愿接班，但昌达集团不会因为某个人的所作所为而改变目标，她不想当船长，咱们还得按原计划，面向社会选拔合适的掌舵人，让昌达集团这艘巨轮乘风破浪，一往无前！”
“哦----，”叶佳怡的思绪回到现实中，但还抱着一丝幻想，“难道珊珊的决定已经无法改变了？”
“不要再提她了，这件事从今往后跟关琳珊没有任何关系！就像我从前说过的那样，昌达集团的接班人原本就没有非谁不可的说法，咱们面向社会，从现在开始物色和选拔合适的管理人才，这件事对咱们不算什么。”
看见关云天生气的样子，叶佳怡噗嗤笑了，“你是不是对珊珊的决定很失望？”
关云天表情淡然道：“你应该很清楚，我原本就没有让她接班的打算，甚至都没想让她回来，因为大家的极力劝说，才在前两年让她回到昌达集团，但我本人也从来没说过一定要把关琳珊培养成为昌达集团接班人。所以，谈不上希望或失望。”
话虽如此，面对女儿的拒绝，要说关云天一点失望的情绪也没有，那是自欺欺人，因为他情绪上的细微变化，逃不过叶佳怡的眼睛。
“人各有志，也许珊珊就是不喜欢企业管理，咱们不能强迫她做自己不喜欢的事，顺其自然吧。”叶佳怡道。
“是啊，她不喜欢企业管理，咱们不指望她了，还是按原计划，面向社会，敞开大门遴选人才。”
叶佳怡尴尬地一笑，“说实话，珊珊拒绝了昌达集团的邀请，让我感到更意外，真没想到她对这件事一点兴趣也没有。”
这话倒是不假，在昌达集团董事长接班人遴选这件事情上，关云天还真是没把自己的女儿当回事，倒是叶佳怡更希望关琳珊接班，抛开工作能力不说，她认为对关云天的女儿起码知根知底，至少可以保证将来不会离心离德，但对于从外面选聘的接班人，就难以预测了。
“嗨，这方面你比我见识广，在国外那些百年企业的掌门人里面，早已见不到家族人的身影，不是照样很好吗？”
（本章完）.