李亚东心里很清楚，关于名额分配问题，绝对是一场拉锯战。
不要拉着拉着，大家搞起矛盾，最后一哄而散，那可就完犊子了。
所以，他打算先把薪火计划全部讲完，然后合作协议拿出来，让各位校长当场摁下手印，再来商谈具体细节。
“第二个方案是‘校方推荐’。每年名额为200人。这个就很好理解，还是一样，名额问题我们稍后再讨论，各大院校都会有名额分配，然后你们将可靠的人才推荐给我们，而如果所推荐的学生通过了我们的面试，那么……”
一众校长纷纷竖起耳朵，知道关键的消息在后头，偏偏这时，李亚东停顿了。
“哎呀，我说小李同学，你就别迈关子了嘛，有什么话一口气说完呀！”有校长抱怨道。
李亚东讪讪一笑，赶紧点头，能怎么办，开会开多了，养成了习惯，一到关键点，就下意识想掉掉大家的胃口。
却是没想到今天的会议场合，底下这帮人可绝不是他能随便“调戏”的。
他们哪一个人不是桃李满天下，李亚东要真敢把他们全搞得罪了，中国地再大，恐怕也没有他的容身之处，文人墨客口诛笔伐都能嫩死他。
“校方推荐的优秀人才，只要成功通过我们的面试、成为薇创科技的正式员工后，就能得到一笔钱，金额为20000元，我将它称之为‘家庭保障金’。”
“这个是额外的？”有人连声追问。
“是的，完全额外的奖励发放。”李亚东笑着点头道：“与薪资待遇没有任何关系，一次性到位。”
“20000块？”得到李亚东肯定的答复后，众人表情骇然。
这可绝对不是一笔小数目，差不多都能够在首都市郊买套房子了。
你想想看，现如今首都普通市民的人均工资，每月也就是两百块不到，一年约莫2000块出头，20000块可以抵得上十位壮劳动力辛苦工作一整年。
居然就这样白白的给到一位新加入公司的员工作为奖励？
说实话，这样的待遇连他们的羡慕。
“李亚东，站在学生的角度讲，我肯定对这个方案持欢迎态度，但我还是想问问，为什么会平白无故的有这种奖励，莫不是……”
“校长，这你可就错怪我了。”李亚东望向吴树清，哪里不知道他想说什么，无外乎“收买人心”，他承认有那么一点想法，但绝不是主要原因。
笑着解释道：“实不相瞒，校长，在今天的会议之前，我特意针对应届毕业生做过一些调查，还去了一趟燕园，向我的导师赵无衣作了请教，算是对现在应届毕业生们的心里想法，有了一个大概的了解。
“今时不比以往，不像我们当年上大学的那会儿，学费全免，国家还包食宿，现在的大学生四年书读下来，家里至少要承担1500到2000块的开支，这对城镇家庭而言，还好说一些，但对于农村家庭来说，就是一笔巨大的开支，很多家庭因此穷困潦倒，甚至四处欠债。
“而这些情况学生们显然是清楚的，他们顺利毕业后，最迫切的愿望，不外乎改变家庭现状、还清家庭因自己所背负的债务、让父母过上好日子，此事一天不了，他们便一天不得心安。而刚出校门的他们，想在短时间内赚够上千、甚至几千块钱，还是相当有难度的。
“所以，我打算成全他们，给他们一笔钱，了却后顾之忧，让他们从此以后将更多的精力投入到工作中，努力成长、努力钻研、努力实现人生价值。
“我其实是认真思考过的，以一点小钱，换取员工的全身心投入，这笔钱应该花得不亏。”
“好一个不亏！”
吴树清听完他的一番话后，表情亢奋，终于有些明白，李亚东为什么小小年纪，便有如此作为。
最大的原因在于：他的思维模式与常人完全不同！
他的目光之长远、思想之开阔，包括行事之魄力，实乃吴树清平生仅见。
北大经济系能诞生出如此人才，将职工的投入程度以金钱作出量化，再从源头上激发他们的投入热情，说实话，他都感觉很意外。
平心而论，在他看来，北大经济系应该无人有这样的远见与学识，包括他。
只能说此子真是一个商业奇才，无师自通。
“你个小李同学，想得倒挺长远嘛！”有校长打趣着说。
他是科研出身，却是没有吴树清那么敏感的经济嗅觉，只从人情世故的方面，感觉这个点子实在是妙。
“如果是这样的话……那200个名额哪里够呀！”
“就是啊，那学生们还不得挣破了头往你们公司跑？”
“我看一些学生直接放弃留学机会都有可能！”
底下瞬间炸开了锅，李亚东也不敢打扰，就让他们乍呼。
等了好半晌，总算差不多乍呼完了，这才笑意盈盈地说，“各位前辈，这个方案对你们也是好处的嘛，别忘了，名额全在你们手上，不用参加任何考试，全看你们的推荐，如此一来，我就不信有想法的学生还敢不听话。”
“你个小李同学啊……”
他们这么一说后，底下众人皆是大笑不止。
“鬼机灵！”
“商人习性，奸诈！”
李亚东心想，奸不奸诈的，你们不还是喜欢吗？
“好了好了，还有个方案呢，赶紧说来听听，我现在就寻思着这名额到时候该怎么分啊，要不按排名吧，在座的我们京师大排第三，