当然,数据是要储存在后台的。到每个月月底进行统计,这是会影响到工资的。
顾宁将何言安排在门诊的目的就是考验何言到底有没有真才实学,可她又不能一直来监视何言,她自己也是满满的一天手术。
所以,评价系统的数据就成了她对何言的一个重要参考指标。
一般医生为了不被差评,面对病人的时候都会笑脸相迎。但医院这么长时间出现过最高的好评率也只有52.5。
因此,在顾宁心中,何言只要能达到50就算过关了。
当然,数据是要储存在后台的。到每个月月底进行统计,这是会影响到工资的。
顾宁将何言安排在门诊的目的就是考验何言到底有没有真才实学,可她又不能一直来监视何言,她自己也是满满的一天手术。
所以,评价系统的数据就成了她对何言的一个重要参考指标。
一般医生为了不被差评,面对病人的时候都会笑脸相迎。但医院这么长时间出现过最高的好评率也只有52.5。
因此,在顾宁心中,何言只要能达到50就算过关了。