“我们估计，最少需要调动三万人左右，大约两个步兵师又两个步兵旅的兵力才有可能解决这样的一些问题。但问题是，如何才能动员更多的兵力。人口流动性很大，还有就是，再次征召起来的士兵，可能不愿意当兵，要知道，我们之前退伍的很多老兵，他们已经适应当前的生活，回到军队当中去，这对他们来说，是相当不利的。”贾诩说到。
“如果采用雇佣的方式，进行职业化军人的话，这就需要花费相当多的资金来保持这些士兵的作战积极性。当前财政的状况很不乐观。对此我感到十分的担忧，毕竟，情况对我们来说，还是极为不利的，我想，我们必须寻求一些其他的改变。”贾诩说到。
尚武之所以要求后发制人，很大程度上，就是要考虑这样一点的。因为过早的动员，会带来较大的财政负担。但问题是，如果他们不提前进行准备的话，在短时间内，根本无法发展起来，这对他们来说，也是一个很大的麻烦，如果这种事情发生在这样一段时间内的话，他们的各种各样的情况都会无法满足，这样的一个状况让他们难以发展。
所以，想要完成这样的一种状况，他们必须做好准备。
“也就是说，我们要提前把一些军官，军士长，以及准备的军士骨干力量分散开来，然后，有目的性的加强一些作战部队的训练，让他们适应新的作战任务，对吗？”尚武说到。
“是的，主要是从考虑经费方面下手，当然，我们还需要更多的工兵，以及运输单位的存在，因为之前的作战经验告诉我们，我们要主动出击的话，这可能会带来更大的麻烦。”贾诩说到。
“我同意这样的一个道理，这个道理对我们来说，是非常有必要的。”尚武说到。
对此贾诩点头赞同。如何解决，这就需要一些平衡上的调动情况来应对了。想要完成这样的一些事情，他们就必须想办法完成这样的一些状况。
把富有指挥的军官下放，同时，让一些退伍的老兵回来担任军士长，士官。这样以指挥官，老兵为骨干，就能迅速的组建较大的作战部队。军校可以提供很多基础性的指挥军官，但是，较大的作战单位的指挥官，这个问题如何解决？尚武还是有一些头疼。
共和军目前适应作战的基本上是步兵团，他们的作战步兵师，步兵军，在很大程度上还是不够灵活，尽管步兵团基本上已经足够的完成了。但可惜的是，他们在很多地方依然不能满足，他们只能勉强满足战役上的需要，但在更大的战略。或者是更加广泛的纵深上，依然是不足的，这些都在很大程度上的影响到了共和军未来的作战，对此，尚武表示担忧，但这样的担忧却不足以解决大部分的问题，这对他来说，这依然是一个很大的麻烦。
缺乏较大战役的指挥官，是目前共和军的短板。或者是说，共和军只能在一定规模的作战上赢得战争的胜利，但想要更大规模上的作战，似乎并不是太有利。这就是共和军的短板。