“苏生,我听别人说,你好像有过去门店?”

唐子君转过身来,看着这个男人,斟酌着说出了这句话,她不是有意有打探行踪,而是苏生在集团里的影响力太大,只要牵扯到集团事务,无论大小,都不是小事。

最后也肯定会汇报到她这里来,她不心虚,却很好奇,所以趁此机会问了出来。

“你多大的人了,还道听途说这些虚假消息。”

苏生拿出了无赖的一面,假使我不承认,你能奈我何。

“我”

唐子君随手就把抱枕扔了过去,你是揣着明白装糊涂吧。

“好了,你到底想问什么?”

苏生依旧在打哑谜,他跟别人说话,喜欢直来直去,唯独对冰山媳妇,就要绕圈子,

“问你去门店干什么啊,我收到确切消息,你带着王秘书去了,还叫了赵军他们。”

她直接把话说明白,现在看你还怎么装糊涂。

“呃,难道你上班就是为了调查我?”

苏生摇了摇头,却忽然就说了,“我要对门店薪资架构很行改革,唐氏看似依旧是大集团,实际上已经在慢性走向衰败,这个时候需要我出面力挽狂澜。”

“屁”

唐子君也不知道怎么的,就发出了这个音节,然后迎接她的就是刚刚扔出去的抱枕。

“你可以啊,都敢说脏话了,信不信我抽你。”

“不信!”

唐子君挡开抱枕,双手抱在胸前,我不怕你。

苏生睁大眼看着眼前的女人,不对劲啊,跟平时的冰山,有点不太一样。

“哼!”

唐子君又轻哼一声,谅你也不舍得打,对不对?

然而这话她却没能说出口,因为差只是她不敢确定的猜测罢了。

“好了,别傲娇了,我在跟你说正事,我问你产品,你问我去门店。你要是不想聊那就洗洗睡吧。”

他不是开玩笑,互相之间需要配合,不然还怎么玩耍下去。

“哦!”

唐子君应了一声,这次没有在抬杠,她不能打击到男人的积极性,之前说她在乎集团,现在却是这个男人主动管正事。

这不就是她所想见到的情况吗,所以这一刻她忽然就想通了,只要不是瞬间把集团搞垮,她都由着苏生去折腾,忙集团的事务,总比出去花天酒地来得好。

“你刚刚说要调整什么,可以具体说说吗?”

她的态度急转,也不似之前那般冷冰冰的了。

“门店薪资结构改革,这是文件,你自己看,我在把电子版转你一份。完了你签字通报下去,从明天上班时开始执行!”

他都不是在商量,你直接照办就行了,信哥的准没错。

“啊,你都书面化了?”

唐子君拿到书面改革方案时,可以说非常吃惊,因为这显得太正式了一点,完全不是苏生之前的风格啊。

但在惊讶过后,她就认真看了起来,越过开头无意义的阐述,直接跳到建议,总共就三点,总结出来就是针对门店员工如何提高待遇,带动积极性,在源头上提高销售业绩。

她首先肯定了这份建议方案的价值,如果能真正的实施下去,多了不敢说,让业绩提升几个点是没问题的,但从付出的成本等来考虑,意义并不大,而且容易破坏长久以来所形成的制度,以及同行嫉妒。

如果是别人递上这份建议书,她会肯定其才华,但也会安排这人到基层去锻炼,想法虽好,但要切实际,不能异想天开。

开公司办集团,不是做慈善,牵一发而动全身!

可这是苏生提出来的,她略微思考就开口说:“这些建议都非常好,是你自己想出来的,还是赵军他们有帮忙参谋?”

她必须要问清楚,这点至关重要,她的男人可以乱来,但别人不能在背后捣乱。

“废话,当然是我想的,是我一个人!”

苏生伸手指着女人,你在这样怀疑哥身为企业家的才能,那连朋友都没得做了。

“那就更好了,你把电子版发过来了吗,我现在就签字发给人事部。”

唐子君觉得必须要表现出非常肯定的态度,至少这份建议不会给集团带来灾难性的损失,那就满足苏生的积极性,让时间去验证成功好坏与否。

“这还差不多。子君,你不用感谢我,就这点建议,我随时都能想出来,不费脑。”

苏生其实是对自己的改革建议颇为得意,相信这份改革书,今后会成为教科书般的案列,被各大集团的ceo顶礼膜拜,挑灯夜读,去揣摩苏氏管理法,以及属于天才般的思维火花。

“刷刷!”

唐子君签了电子版文件的字,第一时间发给了人事经理,与销售部的赵军,务必在新产品上市之前,让所有门店员工认真学习、理解公司新调整的三条制度。

“可以啊,就是要这种效率!”

苏生乐呵呵的起身就要往女人身边坐下,准备奖励一个爱的拥抱。

“我去下洗手间!”

唐子君起身就走,快步离开,到了洗手间后,却是洗了一把冷水脸,不料肚子传来空腹的响声,她刚刚不饿,现在却饿了,没有吃晚饭。

“唐子君,你要稳住,这个男人正在往好的方向转变,其它的可以不让,但牵扯到事业,你一定要支持他。”

这是她对着镜子里的自己,小声念叨的话语。

“苏生,你不是说只在乎集团吗?那现在我就把集团拿给你折腾,要是你被那些个女人抢走


状态提示:第407章 唐子君的妥协--第1页完,继续看下一页
回到顶部