妙笔阁>言情总裁>重生之资本帝国>第九十九章 PayPal黑帮

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帕罗奥多,硅谷核心城市之一,自从paypal接受了凤凰资本220万美元的风投后,便从车库搬进了正规的办公室。人员也从不到十人,迅速扩张到了30人以上。

现在,这家刚刚开始崛起的互联网支付为主的公司,又被郭守云的凤凰投资管理有限公司以过千万的价格并购了75的股份,除了管理层还保留10之外,剩下的都在迈克尔·莫瑞茨的凤凰资本手里。

开车来到paypal的办公地点后,秦志成已经等在了这里。

“老板!”

朝他点了点头后,郭守云在他的带领下,怀着几分期待走进了paypal的办公室。

因为提前得到消息的关系,办公室中并没有郭守云想象中那么杂乱。

伴随着一片掌声,在众人关注的目光中,郭守云穿过人群来到了办公室的中央。因为没有会议室,所以办公区就充当了临时的会议室。一张桌子外加背后的背景板,就成了郭守云发言的讲台。

挥手示意,压下众人的掌声后,郭守云目光快速从一张张带着好奇和探究之色的脸庞上扫过,组织了一下语言后,面带笑容道:“很高兴见到大家,相信之前你们也对我有所了解。因此为了节约时间,自我介绍的话我就不说了!另外,我要对我的助理‘温蒂’小姐说一声抱歉,因为这份37页的演讲稿内容实在太多,我照本宣科的读完它需要太长时间,这非常糟糕!”

“您是老板,您说了算!”

看看郭守云的眼神,有些愕然的温蒂微微耸了耸肩后,语气带着几分无奈道。

两人的对话引来了paypal员工的骚动,甚至还有几声促狭的口哨。这也不难理解,paypal的企业文化就是打破常规。他们很喜欢看各种不同寻常的调调。郭守云的表演很契合他们的胃口。

“对于paypal的业务,我非常感谢兴趣,所以就有了这次收购。当然,在整个过程中我的策略团队一直反对我对paypal的收购。我问他们为什么,他们告诉我,paypal的六位创始人当中,四位曾经制作过炸~弹,是不折不扣的暴力分子。我说这没关系,我在哈克读中学的时候,曾经拿着我养父打猎用的来复枪指着那个恶心的怀有种族歧视观点的体育老师的脑袋,我告诉他‘如果他再敢叫我一声黄皮猴子’我就打爆他的脑袋,结果这个软蛋怂了。虽然后期付出了代价,但我并不后悔。当然,我这么说并不是我提倡暴力。而是欣赏这种骨子里带着疯狂的家伙,因为我相信一个成功学的观点‘想要取得成功就不能循规蹈矩’。”

“不过,上述理由并不足以说服我的策略团队,他们都是一群精明而又固执的家伙。所以他们很快又对我说:al还是适合你。因为他们的创始人皮特·泰尔认为每一个打篮球的运动员都是白痴,而您是斯坦福大学红衣教主队的主力后卫。除此之外,他们还不招收任何工会员工,以及mba、兄弟会成员、顾问等等。另外,paypal并不适合领英和谷歌的企业文化。”

郭守云话落,坐在他右前方一个身穿格子衬衫的年轻人愕然之余,不由扯了扯嘴角。虽然被新老板提到,但并没有开口多说什么。

“…他们说的确实有道理。不过我想了一下,然后跟我的顾问团队说,我收购paypal的主体是凤凰投资,而不是谷歌和领英。所以我也从来没想过把它整合进领英或者谷歌,paypal应该独立发展,然后上市。至于我打篮球的事,事实证明我不是肌肉白痴,现在我是拥有斯坦福计算机科学硕士、经济学和历史学学士学位,是精通英语、汉语和西班牙语,智商超过140的天才。因此,这样的我应该适合paypal的团队需要。”

“我的策略团队听完我的话后,知道我下定决心要收购paypal。结果他们最后跟我说,paypal的人排斥猎头,他们从不去招聘员工,不要职业经理人,不要从大公司跳槽的人,不需要博士,他们只招聘自己的朋友或者那些‘比尔·盖茨’式的从大学辍学的人。”

“我说没关系,因为今年四月份我也刚刚从斯坦福‘辍学’。另外,不管任何形式的招聘,只要是他是一个人才并且拥有受人尊敬的道德修养,那么那怕他是罪犯,我也愿意给他一个机会。”

“所以,你们看,我跟paypal是如此的契合。我收购paypal,并不打算改变它的企业文化,也不打算把它发展成领英、谷歌,或者是任何互联网企业的附庸,而是打造成互联网支付领域的no1!”

‘哗啦’,雷鸣般的掌声再次响了起来,这次比之前更为热烈。因为郭守云的话阐明了他对paypal的态度,安抚了公司被收购后员工之间对公司未来产生的迷茫,稳定了人心。

对于皮特·泰尔、麦克斯·莱文、雷德·霍夫曼、陈士骏、彼得·蒂尔等创始人和管理层来说,ypal独立发展,那他们仍然是公司的元老,这样的未来无疑比成为领英或者谷歌的子公司更有前途。

注意到这些人的神色变化,郭守云心中暗自点了点头。虽然现在paypal黑帮的精英还少了埃隆·马斯克等一小部分,但已经在的这些,就已经让他垂涎三尺。所以,在想好怎么最大化的利用这些人才之前,先用paypal未来上市的许诺稳住人心,让他们留在paypal就显得非常重要了。

“好了,我要说的就是这些。…皮特,我知道paypal的经营方式是开放式的,所有员工都可以看到公司


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