上午十时，得到消息的薛晨和夏依可连同四位部门主任，一同下楼去迎接集团夏董事。
“夏董事，您好。”
薛晨上前伸出双手，和夏成鸿握了握，他是第一次见到这位集团的董事，很有气派，虽然双鬓微白，但是眼神很犀利。
“薛副总，你好。”夏成鸿扫了一眼薛晨，心里暗道这就是欺负我女儿的那个人？
他在几年前和自己的外籍妻子离婚后，女儿就一直在国外求学，现在好不容易回到了自己的身边，自然是十分的疼爱。
可最近，他渐渐的发现女儿脸上的笑容越来越少，每天下班后也很少和他说话，总是把自己一个人锁在屋子里。
他和集团的老部下熊林详细的询问了一下，知道自己的女儿在公司里工作开展的不顺利，受到另一位副总的打压，他觉得自己应该为女儿做点什么，于是，有了这一次的视察工作。
在众人陪同下，夏成鸿走进了公司办公区域，先是背着手在各个办公室转了一圈，视察了一遍整个公司，最后来到了夏依可的办公室。
夏成鸿坐在办公桌后，薛晨一行人则只能乖乖的站在办公桌前。
随即，夏成鸿吩咐下去，让四个部门把最近的文件都拿过来，让他阅览一下，了解一下公司运营的情况。
一会儿的时间，办公桌上就堆了一摞子的文件夹。
夏成鸿随意的翻看了几份文件，头也不抬的问道：“薛副总分管三个部门，精力足够吗？”
四位部门主任听到夏成鸿的问话，心里同时一跳，暗道该来的还是来了。
薛晨神情自若：“为了公司的发展，就是累一些也值得。”
听到这个回答，夏成鸿心里冷哼一声，又问道：“人的精力是有限的，薛副总，你可不要为了一些不必要的事情，导致公司运营出现问题，知道吗？”
“夏董事放心，我心里有数。”薛晨回道。
夏成鸿抽出一份文件：“这个月的工资和福利已经核算出来了，薛副总签过字，想必应该已经认真审阅过了吧。”
薛晨点点头：“不错，看过了。”
“嗯，作为分管人力资源的公司副总，应该做到对公司的人力资源上的支出心里有数，这是必须的功课，我说的对不对？”夏成鸿不紧不慢的问道。
“夏董事说的有道理。”薛晨赞同说道。
“既然薛副总赞同我的话，那么对于公司薪水支出的数额应该很清楚吧。”夏成鸿抬起头来看着薛晨，询问道。
“清楚。”薛晨再次肯定的说道。
“那好，我问问你，公司这个月的工资和福利总支出将会是多少？”夏成鸿盯着薛晨。
薛晨稍一思忖，回答道：“如果我没记错，应该是三十二点五万元。”
夏成鸿眉毛动了动，看着薛晨的目光微微有了一丝的诧异，点点头：“嗯，说的很正确。”
徐宁山和崔凤兰听到竟然这么轻松的回答出了这个问题，都松了一口气。
“这个工资水平，还蛮高的嘛。”夏成鸿随意的说道。
“我计算过了，公司平均工时为零点六五万元，而海城市平均工资为零点四五万元，高出四十四个百分点，相对于其他公司来说，工资的确算高，但是，低于集团下属同级别公司的正式员工薪资十五个百分点，所以也算不上高。”薛晨顺着说了下去。
夏成鸿看着薛晨的嘴里说出一连串文件上没有的数字，微微皱了皱眉头，含糊的答应了几声，翻了一页后，又问道：“公司员工的出勤情况怎么样？”
“公司员工的出勤率是百分之九十五点三，出勤率很好，迟到早退率也只有百分之三点二。”薛晨回道。
“这小子难道是过目不忘？”
夏成鸿见薛晨的回答和文件上的数字分毫不差，不由得怔了一下。
抬头看了看，见薛晨站的角度也偷看不到他手上的文件，可怎么会问什么都能回答上来呢？自己问的两个问题，可都是从十几个文件里随便找出来的啊！
事实上，何止夏成鸿，夏依可和四个部门主任都被薛晨的回答给震住了，崔凤兰心里暗暗咋舌，好在没有问她这个人力资源部的主任，否则她都回答不出来这么详细的数字来。
现在也有些理解为什么薛晨知道夏董事要来视察工作依旧淡定了，原来是有足够的底气。
夏成鸿不信这个邪，又拿起另一份文件翻看起来，当看到一些关键之处，就拿来试探薛晨。
“剪彩仪式的总支出是不是高出预算了？”
“没有，预算是三十万整，实际的花销是二十三万五，因为在场地的布置上，行政部办公室的同事都很用心，租赁购买的都是性价比很高的材料，为公司节约了不小的资金。”
“公司采购……
夏成鸿不时的抛出一个个问题，问题也都十分刁钻，主要涉及到了行政部和人力资源部，包含了大量的数字内容。
徐宁山和崔凤兰都替薛晨捏了一把汗，可是薛晨却表现出了让所有人都震撼的一面，回答起来完全没有一丝的停顿，看起来就像是喝水一样简单！
夏依可看着一脸自信神采对答如流的薛晨，也惊诧不已。
“考，继续考，文件上的内容我倒背给你听都可以。”薛晨见到夏成鸿还在费尽心机的在各个文件中搜寻比较难的内容来考验他，心里嘿嘿一笑。
一连气翻了四个文件，夏成鸿都看的眼花了，也询问了七