胡灵看着张小凡，也不知道他又在设计什么烂点子，又准备坑谁？
“现在公司的人越来越多，人力资源部我觉得应该建立起来了，现在很多的事情都积压在财务部。
其实股权的激励不是不可以，这是要专业的人才来设计，不然可能会起反作用。
所以一个能力非常出众的hr，我觉得还是很有必要的。”
胡灵对张小凡，一直是非常上心的，所以有什么好的想法，从来不会隐瞒着，也不会太顾及陈颖的想法。
直接说了出来，毕竟设立一个人力资源部，就是在分陈颖的权。
不过陈颖也非常赞同的点点头。
“其实我早就跟张总说过，人力资源部必须要设立，只是当时张总觉得现在人员比较少。
完全没有必要这么做，没有必要增加人员开支，不过分公司建立之后，人力资源部必须要建立起来。
但是这方面的人才我们两个都没有可以推荐的，只能靠猎头公司。”
胡灵点了点头，一个好的还重要，这样的人才其实是非常难招的，不过对于现阶段的最美新材料来说，只要能力比较出众就可以了，完全没必要，那种顶级的人才。