妙笔阁>都市现代>全娱乐游戏帝国>123 新的面貌

飞机徐徐降落,港市。

李方诚没有回洛杉矶,直接辗转之后,回到港市。

有了卡梅隆的联系电话,剩下的事情就简单了很多。

这一趟,虽然倒贴出去一台奇迹之星,但是基本的目的也达到了,算是如愿以偿。

至于奇迹之星,对于卡梅隆来说,可能无比重要,但是对于整个奇迹时代来讲,就显得有些微不足道了。

难道要留着经常去进行海底探险?

所以虽然价值不菲,但是为了让卡梅隆先延后深渊这部电影的拍摄,这也是必须割舍的,不见兔子不撒鹰。

只可惜,原本明年要推出的深渊,现在却已经搁浅掉这个计划了。

当然,李方诚也相信,有了泰坦尼克号之后,再来拍摄深渊,会比前世更加出色!

前世的深渊,褒贬不一,有得人看得直呼过瘾,也有的人看得云里雾里。从拍摄的手法,叙事性各方面来说,总是缺失了点什么。

如果有了奇迹之星,加上对泰坦尼克号拍摄的经验,那未尝没有可能让深渊更进一步。

李方诚现在反而对未来的,一个全新的深渊感兴趣了。

回到奇迹时代,看着大家都有条不紊的工作,李方诚也是欣慰不已。

公司慢慢的走上正轨,没有因为李方诚不再就没办法工作。

以前刚开始的时候,李方诚那是几乎寸步不离,一直紧跟着在教导,毕竟对于游戏,大家都是陌生的。

华夏,终究是没有土生土长游戏制作人才,这一点是一个很大的弊端。

为此,李方诚特意搬来了三巨头之一的企鹅制度,采用了导师制的方式,给每个刚入职员工快速的上手。所谓导师制,那就是每一个人员入职公司之后,就会安排同部门一个资深的工作者担任导师,带着他在短时间内能快速的熟悉公司,并且教导能真正用于项目上的技巧技能。

用这个办法来弥补现在游戏从业者不足的现象。

但是终归来是杯水车薪,否则以奇迹时代的财力,早就招募了无数人手了。

好在这种模式,前期吃力点,但是越到后面,滚雪球的速度也就越快。

很早之前,就已经来了不少新人,但是还是在试用期阶段,现在也不知道怎样了。

李方诚给的试用期不是后世那些钻空子的方式,一次就签订三个年,试用期直接三个月。

很多人其实合约没必要签订到三年甚至三年以上,但是企业为了延长员工的试用期,减少成本,所以合同都才定为三年。

基本上超过90的企业都会这么做。

而李方诚对于新员工,这些不是创业打天下的人,实施的是都是一年一签,因此试用期一个月。

圣诞之前招募了大批的新人,现在已经要结束了,也不知道在导师的带领下,现在又是什么情形。

之前利用导师制,模拟滚雪球的方式,累计了三个月,团队成员现在应该也有一个量变才是。

只要找到基本功扎实的应届毕业生,或者是有一定工作经验的人校友,都不难在短时间内扩大团队的规模。

李方诚到了港市,风尘仆仆的还没休息,就赶到了公司,这次总算知道怎么走,各部门的办公区域在什么位置。

一下子找到了行政中心,张云这会儿在座位上办公,李方诚走过去:“张云,现在有空吗?”

“咦?老板,我现在手头在整理每个组的人员入职情况,有什么事情吩咐吗?”张云一抬头,发现是李方诚,有些惊喜的说道。

“那行,你先处理,刚好,我也想看看最近的入职情况,你等下一起跟我汇报一下。”李方诚点点头。

“好,没问题,大概需要......半个小时后。”张云看了看时间说。

“可以,我去办公室,你做完了就直接过来。”李方诚没有意见。

办公室等了一会,张云总算是过来了。

“别急着汇报,坐下来再说。”李方诚看着张云一进来就要汇报,摆摆手,示意坐下。

“好……”张云也没有很客气,顺着李方诚指给椅子坐下,打开报告详细说了起来:“公司目前有七大中心,3个项目组,分别是行政中心,对外中心,法务中心,美术中心,宣发中心,市场中心,创作中心以及群侠传项目组,动作游戏项目组,益智游戏项目组。”

“嗯?对外中心之前是叫对外关系是吧。”李方诚提出疑问。

“没错,为了正式的确立不同的职责属性,所以就分为了中心和项目组,统一的梳理了一边,所有服务于项目组的部门,归类划分为各大中心,所有制作游戏的部门,都定义为项目组,而项目组,我这边也有点建议......”张云说了一下分组的目的。

“有什么建议,直接说,没关系。”李方诚鼓励的说。

“我个人建议有亮点,第一点,群侠传项目组,以后随着人数越来越多,势必也会承接其他打得项目,所以名字是不是改一下比较好?比如说,角色游戏项目组?r游戏项目组?第二点......”张云略微有些迟疑。

嗯?

这突然的停顿,李方诚奇怪的看着张云。

“老板可以看一下,这个是我最近新做的组织架构图,三个项目组,本质上都是做游戏,我就在想,有没有合并的必要?比如,直接成为游戏中心,这样组织架构来说,就会更加清晰,每个中心的负责人都是直接对你负责,公司的整体职责和级别划分上,会更


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