或许班导从导员做起，很大的可能性是赖忠明的建议，赖副校长刻板归刻板，规则范围内的事情还是愿意相助的。
更何况是自己的外甥，出谋划策再正常不过。
按照徐世友的说法去猜测，陈子山不难预计，这是班导在为自己的未来铺路，支持徐世友去竞选学生会干事，是为了增加他行政履历和竞选资本的亮点。
当然，这很可能只是班导所做布局微小的一环，但是对于这种目标明确的人来说，任何微小的布局，他们都会尽力量去做到最好。
如徐世友竞选学生会干部之事。
一般情况下，学生会的干事不会由大一的学生去任职，多数都是从大二开始，而想做学生会主席的话，必须大三才行。
而现在的班导是要打破这个常规，创造一个别的班导没有创造出来的历史，这或许会在他的行政履历填一个大大的加号。
至少在评价，他是一个可以带领创新突破的人才，是一个善于管理学生、引导学生全面发展的好老师，是做人事工作的一把好手。
再利用其领导的关系下打点，自然水到渠成，这种既有能力又有背景的人，一旦位，别人一般也不会说闲话。
红果果的强行安排要正当安稳得多。
至于陈子山这档子事，纯粹是闹心的勾当。
或许在对方心里，老陈是一只苍蝇，虽然对方肯定没好脸色看他，但绝对不会一巴掌拍死他，因为会脏手。
喻虽然不好听，但事实是这样。
在班导最关键的时候，不允许出现捣乱的不良分子，算有，能够捂着得捂着，捂不着再想法子撇开，总之尽量不要波及己身即可。
再说陈子山的事情，说大不大说小不小，反正只要没出大乱子，都是他一句话可以定性的事。
对方要他去解释，无非是想着训他一顿，你还得亲自送门去。
从听到徐世友这么一说，陈子山放下了心，只要对方有所求，那么这种事情不叫事情，你班导需要行政业绩，我陈子山需要时间，或许还能彼此合作合作。
合作的基础是陈子山的能力。
所谓的能力，得从两个方面来解释。
其一是之前已经考虑且委托万启锋律师在办理的公司。
如果在未来的一到两年内，自己所带的班级出现了一个商界精英，那么对于班导而言，任何行政履历亮点都要耀人眼球。
其二是协助。
学生办理公司，班导虽然可以在学生的配合下揽到一部分功劳，但毕竟属于他们的东西，而且只是外力。
如果陈子山能够给出一个切实可行的建议，让班导能够自己去获取政绩，事实可陈子山给予的功劳更为诱人。
剩下的事情无非是说服对方相信自己。
然后彼此互惠互利。
……
事实，根本不用解释。
陈子山拉着徐世友在校园内走了一圈，对方因为做班长的缘故，跟班导走得近，所以花点时间从侧面了解了一番班导的为人和性格。
徐世友说得很散。
零零散散的信息点组合起来，陈子山大致分析出，现在的班导属于那种特别务实之人，或者说难听点，是那种为了目标，可以牺牲小节之人。
这从陈子山的请假事件可瞧出一点端倪。
对于这种人，打交道要用对方法，讲交情没什么用处，因为你很难跟他套交情，一旦套交情了，那说明彼此的利益关系已经很深。
说白了，仍然是利益关系的维护。
跟徐世友分开后。
当天下午，陈子山并没有如期前往班导的办公室，而是过了两天。
利用两天时间，陈子山把班导和其竞争对手的资料初略调查了一番。
通过分析，陈子山已经可以肯定徐世友所说没有什么问题，同时大致可以确定，现在的班导虽然是一个利益至之人，但并非是那种为了利益不择手段之辈。
当然，这只是陈子山通过两辈子经验分析所得出的结果，通过有限的资料分析他人的性格特征和行为，陈子山涉猎不深，谈不精通，所以无法排除分析错误的可能性。
应该有六至七成的把握。
见面之后。
陈子山首先感谢了班导一番，毕竟之前一个月的补假批假，无论班导出于何种原因，对方都切实帮到了陈子山的忙。
然后，没有再继续多寒暄，陈子山开门见山把自己的诉求陈述了一遍，直言不讳地告诉班导，说我需要时间，很有可能会有不定期的旷课行为，希望导员能够给予通融。
陈子山是在对症下药。
如果不是徐世友提到了这个导员的野心和追求，再从侧面了解了对方的为人，或许陈子山还不敢如此的肆无忌惮。
但是现在，对方即便是不答应，也不会拿陈子山怎么着。
顶多是不待见他而已。
面对陈子山毫不掩饰的言语，戚导并没有生气，而是饶有兴趣地反问说：“是谁给你的信心，跑来这里大放厥词？”
“我。”
陈子山指了指自己。
戚导嘴角微翘。
陈子山笑道：“我知道您不信，不过我可以告诉你，我之所以开学一个月没到，实际是因为我在忙着自己的事业……嗯，说好听点是创业，说难听点是做生意。”
言词。
真有假。
戚导目无表情说道：“扯大话谁都会，你为了逃避一个月无故旷课的惩罚，在我面前编出这样的谎言，其实没