从郭小海进入他的眼界，他便留了心。此后在救助江素贞、跟自己谈话这几次接触中，陈东林对他，基本是满意的，认为具备了一个闯将干才的条件，他对他的履历，又进行了深入的了解研究，也没有问题，最后，甚至在打报告这事儿上，也是一次试探，看看他在县里，是否有什么对头阻碍。
种种心机，不可谓不深。没办法，官场仕途就是这样，处处小心，如履薄冰。
幸运的是，一切都那么完美，甚至，打的任职报告，还得到了一把书记杨弘毅的特批，不管是不是钱大通起的作用，反正这最终坚定了陈东林重用郭小海的信心。
既然看好，那就给与他足够的资源和权力，让他放开手脚去折腾，一个小小的办公室副主任，显然是不够的，陈东林在这点上还是很有魄力的，深思熟虑之后，拿出了局长助理的位子。
或许有的人会说，郭小海的运气太好了，简直好的平常人都认为不可能，处处都有贵人，一路开挂。
其实，什么是命运，贵人的出现，机会的垂青，这些其实都是自己的一次次选择和行动，所造就出来的。别的不说，我们来分析一下郭小海这次的提拔，拿出其中的一条，剖析一下，大家或许就能明白了。
那就是郭小海的履历，郭小海能被陈东林看重，重要的一点就是，他的履历上，每一步都是硬实、经得起考验的，甚至可以说，是漂亮的。从村里到乡里，从乡里到组织部、到监察委巡视组，每一步，都扎扎实实，部门单位涵盖城乡，也都是要害关键部门。
官场上，是最注重积累的。小心的走好每一步，留下一个漂亮的履历，总会有厚积薄发的一天，不论你是否有后台背景。相反，如果一步不慎，或者步步随意，混天了日、当一天和尚撞一天钟的，人人也都看得见，人人都有对你的评价，放任自流，甚至有的留下污点，最终也都会反映在你的档案履历上，这就会让你不经意间，错失很多重要的机会。
大领导用人，档案材料，是非常重要的一环，也是他们参考的重要依据，因为没有哪个领导能熟悉所有的干部，尤其是大领导，所以要提拔一个人的时候，档案材料，是他们了解你的第一扇窗口。调阅提拔对象的档案材料，往往也是第一道程序。有的人，甚至就因为档案里填表的字迹潦草随便，可能就错失了一个极好的职位。
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